El setenta por ciento de los empleados estadounidenses no están comprometidos en el trabajo. Pero en Hypertherm, ese porcentaje cae a cero.
Hypertherm diseña y fabrica sistemas avanzados de corte de metales. Si bien eso puede no sonar como la industria más sexy del mundo, cada empleado con el que hablas se entusiasma con lo invertidos que están en la empresa y cuán satisfactorio es su trabajo, sin mencionar su aprecio por el impacto positivo de Hypertherm en el mundo.
Ver por ti mismo:
Todos se van de aquí sintiéndose realizados todos los días.
Ryan Ray, líder del equipoMe encanta ver cómo se hacen las cosas, moverme a lo largo de una cinta transportadora y saber que estoy creando algo real para la economía. He estado aquí durante 10 años y me ha encantado cada día.
Jenny Levy, vicepresidenta de responsabilidad social corporativaSer propietario de una empresa realmente ayuda a inspirar una excelente ética de trabajo. Queremos hacer las cosas bien y hacer, y creo que eso hace que el futuro de Hypertherm sea tan emocionante.
Ortakales no es el único miembro del equipo con una participación en la empresa. Hypertherm es 100% propiedad de los empleados y tiene bonos de participación en las ganancias y una política de no despido. Según el ingeniero de software Justin Gollota, esta característica hace que sus asociados se sientan enormemente valorados y que todos sean parte del equipo.
Cuando Madhura Mitra comenzó en Hypertherm, ella era solo una pasante. Sin embargo, ahora es ingeniera de diseño a tiempo completo y acredita su decisión de permanecer en la increíble atmósfera de equipo. El camino de Mitra de pasante a ingeniero demuestra que hay mucho potencial para el individuo en Hypertherm. También hay mucho potencial a escala de toda la empresa. Hypertherm ha estado en la industria durante casi 50 años y se encuentra en 93 países. Combina su alcance global y su historia de excelencia con un crecimiento impresionante, expandiendo sus líneas de productos de alta calidad a nuevas industrias, ganando muchos más clientes y mejorando aún más sus productos existentes.
Y para colmo, la compañía también está increíblemente dedicada a hacer del mundo un lugar mejor. Hypertherm tiene un programa de reciclaje, cero objetivos de reducción de desechos de vertederos y compras de energía 100% renovable (lo que le valió un lugar en el Club de Liderazgo de Socios de Green Power de la EPA). Además, a los empleados se les paga por 24 horas de servicio comunitario anualmente, con más del 80% del tiempo de voluntariado de los asociados regularmente, y administran la Fundación HOPE, que contribuye a más de 100 organizaciones benéficas en todo el país.
Es difícil imaginar ponerse a trabajar en Hypertherm todos los días y no sentirse comprometido. Eche un vistazo a sus oficinas, eche un vistazo a los puestos vacantes de Hypertherm y prepárese para involucrarse más en su trabajo.
