"Obtenga una referencia".
Eso es lo primero que la mayoría de las personas dirán que encuentras un puesto que amas en una empresa donde realmente conoces a personas.
Después de todo, el trabajo promedio recibe muchos solicitantes, y si tienes una entrada, no hay razón para no usarla. Pero, ¿qué sucede cuando pides uno y terminas decidiendo que no quieres el puesto después de todo?
¿Deberías ir a MIA? ¿Actuar como si nunca hubiera pasado? No es que le estés haciendo daño a tu conexión al pasar al concierto, ¿verdad? No, pasar no es un problema, pero no dar seguimiento lo es.
Este es el por qué:
1. Ahora hay otras personas involucradas que quieren actualizaciones
Claro. No despedirá a nadie si de repente comienza a ignorar los mensajes de seguimiento del departamento de recursos humanos sobre la organización de una entrevista. A menos que su conexión sea un reclutador de tiempo completo allí, lo más probable es que él o ella solo haya ofrecido completar un formulario o dos y decirle a la compañía: "Oye, este solicitante no es una persona loca y espero que lo entreviste".
Sin embargo, incluso si el trabajo de esa persona no es reclutar, es probable que haya un gerente de contratación que quiera saber cuál es el trato. Por extraño que parezca retroceder después de pedir una recomendación, hay una cosa que es mucho peor: dejar tu conexión en la oscuridad sobre lo que estás pensando.
Si sabe que estás buscando en otro lado, es bastante fácil para ella enviar correos electrónicos a las personas involucradas en el proceso de contratación y avisarles. Sin embargo, si esa persona no tiene idea, está haciendo un buen trabajo al hacer que se vea mal frente a sus colegas.
2. Podría encontrar otro trabajo en la compañía de esa persona en el futuro
Entonces, ahora sabe que el fantasma de una referencia potencial no causa una buena impresión en sus colegas, pero ¿qué sucede cuando encuentra otro trabajo en la empresa que suena mucho más interesante que el primero?
Si la sección anterior de este artículo hizo clic con usted, probablemente pueda adivinar que sería increíblemente incómodo acercarse a esa persona con otra solicitud de referencia. Cuando te quedas en silencio después de pedirle a alguien que te recomiende para un trabajo, es natural que esa persona piense: “Guau, ¿por qué debería ayudar a esta persona nuevamente? Todo lo que hizo fue dejarme secar la primera vez, y ahora mi jefe me obliga a almorzar sola en un armario de mantenimiento ”.
Esa última parte puede ser un poco exagerada, pero cuando se trata de hacer que alguien se vea mal frente a sus colegas, no se sorprenda si esa persona no se siente motivada por ayudarlo en el camino.
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Y tienen razón de esta manera
3. Necesitará la ayuda de esta persona nuevamente de una forma u otra
Incluso más allá de los roles abiertos en la empresa de alguien, no puedo decir cuántas veces me he ofrecido a ayudar a alguien con un currículum y una carta de presentación después de que me lo pidieran, solo para obtener silencio de radio durante unos meses.
Y esa es la cuestión: cuando alguien dice que sí a una solicitud de referencia, entonces está listo para ayudarlo. Dejarlo en el frío, sin información sobre lo que estás pensando, es increíblemente frustrante. Entonces, en la probable probabilidad de que necesite comunicarse con él nuevamente en el futuro para obtener otro favor, hay una buena probabilidad de que obtenga una buena dosis de silencio de radio usted mismo.
E incluso si es lo suficientemente amable como para responder, la experiencia de esencialmente hacer que desaparezca después de su solicitud de referencia inicial (y tener que explicar a sus compañeros de trabajo que no todos sus amigos son copos) probablemente esté atrapada en su memoria, y con toda probabilidad, él te dirá que "no tiene el tiempo libre" para echar una mano en este momento.
Ser referido para un trabajo es una gran ventaja que nunca debe dar por sentado. Pero esta es la cuestión: también está perfectamente bien decidir en algún momento durante el proceso de la entrevista que ya no estás interesado en el concierto.
Claro, puede parecer lo peor que puede hacer con una conexión, pero es aún peor tomar la decisión y guardarla para usted. Muchas personas entienden lo difícil que es encontrar el trabajo adecuado , e incluso si la presentación que han hecho no funciona, no les importará tanto como piensan.
Sin embargo, la única vez que se convierte en un problema real es cuando ocultas tu referencia. Y la solución para evitar eso es simple: use sus dedos y envíele un correo electrónico rápido sobre su pensamiento. Esos cinco minutos valdrán la pena en el futuro.
