Supongo que si estás leyendo este artículo, no eres alguien que prefiere estar en control de crucero en el trabajo. Por el contrario, está energizado por la idea de maximizar su potencial, mejorar sus habilidades, aprender constantemente y crear un impacto que crece con el tiempo.
Si es así, la pregunta es: ¿Cómo saber si realmente está aprovechando al máximo lo que trae a la mesa? ¿Es la carrera y el trabajo en el que se encuentra actualmente el mejor lugar para seguir avanzando, o sería mejor hacer un cambio?
Bueno, probablemente no estés seguro. Pero después de realizar esta prueba, podrá ver dónde está maximizando y dónde puede mejorar.
Siga adelante y responda "sí" o "no" a las siguientes preguntas:
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¿Experimenta estar en la zona, esa sensación energizante donde está tan absorto en lo que está haciendo que pierde la noción del tiempo, al menos una vez por semana?
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¿Eres desafiado regularmente (y rara vez, si alguna vez, aburrido)?
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¿Piensas frecuentemente en formas de mejorar en lo que haces?
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¿Busca regularmente fuentes externas de información (leer libros, escuchar a expertos, tomar clases) que mejorarán su experiencia?
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¿Pide y da su opinión libremente a sus compañeros de trabajo?
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¿Puedes pensar en un momento de pura alegría de las últimas dos semanas?
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¿El impacto de tu trabajo te satisface?
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¿Considera los fracasos o decepciones como oportunidades y experiencias de aprendizaje?
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Raramente se pregunta: "¿Qué se supone que debo hacer?"
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¿Te sientes profundamente conectado con las personas con las que trabajas, junto con la misión y la visión de tu organización?
Ahora, cuenta tu puntaje. Si respondiste que sí:
7-10 veces
Estás maximizando tu potencial y divirtiéndote en el camino. Has encontrado un entorno que es complementario a lo que eres, lo que significa que puedes ser tu verdadero yo y crecer para ser lo mejor que puedes ser.
Su objetivo ahora es no perder impulso. Pase tiempo cada semana pensando en cómo puede continuar motivando y desafiarse a sí mismo. Ya sea que se esté inscribiendo en una clase o presentando un proyecto paralelo a su gerente, es bueno mantener sus habilidades afiladas. Maximizar su potencial en el trabajo no es diferente a otros hábitos, como ir al gimnasio o cocinar cenas saludables; debe incorporar tiempo a su horario para asegurarse de que se convierta en una parte rutinaria de su vida.
4-6 veces
Solo estás maximizando parcialmente tu potencial. Tienes algunos de los ingredientes clave, pero faltan otros. Puede que no esté en el entorno correcto, o puede estar en la compañía correcta, pero con el rol equivocado. Solo tú sabes cuál es. Si es lo primero, tome esto como una señal para comenzar a buscar un trabajo que sea más adecuado para usted. Si es lo último, puede haber una oportunidad para que tome las riendas de su carrera y reinvente cómo trabaja en su posición actual.
Para empezar, sea proactivo sobre la remodelación de su rol. Puede hacer esto hablando con su gerente sobre la posibilidad de cambiar sus responsabilidades y asumir diferentes proyectos, específicamente proyectos que lo involucren y le den energía. Deje en claro que todavía está invertido en su trabajo, pero que le gustaría comenzar a trabajar activamente para aumentar su conjunto de habilidades y desafiarse a sí mismo regularmente.
En segundo lugar, piense en los objetivos de la organización en la que se encuentra. ¿Existen formas innovadoras de utilizar sus puntos fuertes para ayudar a la empresa a alcanzar esos objetivos? ¿Hay alguna habilidad que le gustaría aprender que cree que resultaría en que la compañía alcance sus objetivos? Por ejemplo, la empresa necesita actualizar su sitio y desea trabajar en la codificación.
Identifique equipos y proyectos con poco personal, y desafíese a sí mismo para ayudar. Si sigues llegando a callejones sin salida en tus intentos de asumir proyectos específicos, entonces puede ser una señal de que ya no estás en la compañía correcta.
0-3 veces
Estás aburrido, frustrado y no estás en el trabajo adecuado para maximizar tu potencial profesional. Probablemente también ya lo sepas, pero no has ganado la confianza para hacer un cambio. También es posible que no tenga claro qué más puede hacer. La realidad es que está invirtiendo al menos ocho horas al día en algo que no satisface su alma o compromete su intelecto.
Sí, cambiar de trabajo puede ser difícil, pero tener un sentido de compromiso diario y emoción es tu derecho de nacimiento e incluso puede ayudarte a vivir más tiempo. Encuentre apoyo, tómese un tiempo para repensar su estrategia profesional y descubra qué le apasiona. (O si eso es demasiado cliché para ti, ve por esta ruta).
Hagas lo que hagas, deja de aceptar una carrera mediocre como lo mejor que puedes hacer. Todos tienen algo que ofrecer al mundo, y el mundo necesita más personas comprometidas y entusiasmadas con su contribución única.
