No hay dos maneras de hacerlo: ha llegado la época del año más cara, es decir, maravillosa. Incluso con una bandeja de entrada llena de ofertas de vacaciones, la mayoría de nosotros sentimos que nuestras billeteras pellizcan este mes.
Pero hay un lado positivo financiero y profesional que puede haber pasado por alto: la temporada navideña trae una gran cantidad de oportunidades de trabajo estacionales.
Si bien generalmente asociamos trabajos de temporada con minoristas tradicionales (solo Target está contratando a 120, 000 empleados temporales este invierno), otras industrias de alta demanda como restaurantes, viajes, planificación de eventos y comercio electrónico también aumentan la contratación temporal durante la temporada de vacaciones.
¿Qué significa esto para ti? Los trabajos de temporada ofrecen una oportunidad de ganar-ganar para probar una nueva empresa o industria a corto plazo, al tiempo que proporcionan ingresos adicionales muy necesarios durante la temporada de vacaciones.
En mi trabajo en una empresa de comercio electrónico, he contratado y administrado a más de 30 empleados estacionales durante el año pasado y he visto las oportunidades únicas de los roles estacionales, así como algunas desventajas que las personas no siempre consideran. Para decidir si un trabajo de temporada es adecuado para usted, aquí hay algunos pros y contras comunes del empleo temporal.
El bueno
Es un currículum
Si acaba de salir de la universidad o tiene dificultades para completar su currículum, agregar un trabajo de temporada es una excelente manera de mostrar experiencia laboral adicional. Alternativamente, si está buscando cambiar de industria, pero no tiene experiencia en su nuevo campo, agregar un trabajo de temporada puede ayudar a cerrar la brecha.
Si esto es lo que está buscando, intente conseguir un trabajo de temporada en una empresa de renombre en su nuevo campo; aunque su función es estacional, esa experiencia en su currículum puede impresionar a posibles empleadores de tiempo completo.
Por ejemplo, si está interesado en un puesto de servicio al cliente a tiempo completo, en su currículum se destacará un trabajo minorista estacional en una empresa conocida por su excelente servicio, como Trader Joe's o Nordstrom. Del mismo modo, si está buscando cambiar a un rol de operaciones, los trabajos de temporada con líderes de logística como Amazon o Apple, incluso si son roles básicos de venta minorista o almacén, realmente pueden ayudarlo a brillar.
Probarás una nueva empresa
Vea un trabajo de temporada como una oportunidad de pasantía: le brinda una visión interna rara de cómo opera realmente una empresa, y la oportunidad de probarlo, relativamente libre de riesgos. Si te encanta el trabajo, ¡genial! Tienes un pie en la puerta para buscar oportunidades de tiempo completo. ¿Si no? Bueno, tienes una salida al final de la temporada.
Mientras trabaja, trate de comprender la estructura, los objetivos y la cultura de la empresa, y vea si son los adecuados para usted. Cuando no esté en el reloj, no dude en comunicarse con empleados de tiempo completo para preguntarles sobre su experiencia y su trabajo diario. Esto, junto con su experiencia en el trabajo, puede darle una gran idea de cómo sería realmente un papel en la empresa.
En esa nota …
Te abrirás a oportunidades de trabajo a tiempo completo
Desde la perspectiva del empleador, la contratación de empleados a tiempo completo del personal estacional es ideal. De la misma manera que puedes probar una empresa, un empleador también puede ver qué tan bien encajas.
Por ejemplo, el verano pasado administré un gran personal de ventas minoristas de temporada y continuamente tomé notas mentales sobre quién se destacó. Cuando la temporada llegó a su fin, me reuní con otros gerentes de contratación para hacer recomendaciones sobre cuáles de mis empleados eran los adecuados para los roles a largo plazo. Después de trabajar estrechamente con estos empleados durante meses, mis comentarios se volvieron más valiosos que cualquier currículum o carta de presentación, y todos mis candidatos recomendados fueron contratados para puestos de tiempo completo.
Si conseguir un trabajo de tiempo completo es su objetivo para su experiencia laboral estacional, ponga su mejor pie adelante todos los días. Llegar cinco minutos antes, vestirse profesionalmente, ofrecerse para ayudar a otros y terminar su trabajo de manera rápida y cuidadosa son algunas maneras de ayudarlo a que la gerencia lo note.
Finalmente, si está interesado en un trabajo de tiempo completo en la empresa, lo más importante es mencionar su interés directamente a su gerente: desea tener en cuenta cuando la empresa está considerando candidatos para puestos de tiempo completo.
El malo
Probablemente no tengas entrenamiento extenso
Debido a la naturaleza temporal de los trabajos de temporada, los empleadores a menudo no quieren invertir en capacitación o desarrollo extensivo para sus empleados a corto plazo. De hecho, ¡la capacitación que reciba en su primer día puede ser la única capacitación que reciba durante su empleo! Y sin mucha capacitación, las tareas laborales para roles estacionales tienden a ser básicas e incluso repetitivas.
Por lo tanto, sea realista con usted mismo acerca de las tareas diarias de su trabajo de temporada y pregúntese si puede mantenerse positivo y motivado durante su empleo. Si cree que la capacitación y la adición de nuevas habilidades pueden ser más valiosas para su búsqueda de trabajo a tiempo completo que agregar otra compañía a su currículum, considere dedicar su tiempo a actividades que lo ayudarán a adquirir esas nuevas habilidades, como tomar una clase, en lugar de asumir un trabajo estacional con poca capacitación.
Su tiempo libre desaparecerá
Si está agregando un trabajo de temporada a un trabajo de tiempo completo, puede esperar que su tiempo libre y su vida social desaparezcan. Si tiene un horario más flexible, espere que su empleador temporal le pida que trabaje a tiempo completo, o incluso más. Es probable que su trabajo de temporada entre en conflicto con las fiestas y sus planes de viaje de vacaciones, así que asegúrese de comprender el nivel de compromiso esperado por su empleador de temporada antes de aceptar un trabajo.
Lo más importante: si está desempleado y busca roles de tiempo completo, tenga cuidado de considerar cómo un trabajo de temporada puede afectar su búsqueda de empleo. Escribir cartas de presentación, establecer contactos y entrevistas son pasos que requieren mucho tiempo, pero críticos, para conseguir un trabajo de tiempo completo. Si su principal prioridad es conseguir un trabajo permanente, asegúrese de que su trabajo de temporada no sobrecargue su horario y ralentice su búsqueda.
Probablemente tendrá bajos salarios sin beneficios
Los trabajos de temporada no son conocidos por sus enormes sueldos o beneficios impresionantes. Los beneficios para empleados de tiempo completo (seguro de salud, jubilación) definitivamente no se ofrecerán en roles estacionales, y otros beneficios (descuentos de la compañía, salidas de la compañía) también pueden no aplicarse. Para un concierto a corto plazo, eso podría estar bien, pero si estas ventajas y beneficios son importantes para usted, pregúntele a su empleador sobre ellos antes de firmar en la línea punteada.
Con todo, un trabajo de temporada puede ser la oportunidad perfecta para avanzar en su carrera en un corto período de tiempo mientras acolcha su billetera, solo asegúrese de que sea la opción adecuada para usted y sus objetivos. Si decide que un trabajo estacional es el adecuado para usted, comience a consultar las páginas profesionales de la compañía, los sitios web de trabajo (como The Muse!) E incluso el viejo Craigslist.
¡Felices vacaciones buscando trabajo!
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