Hay muchos tutoriales geniales para entrevistar para trabajos, negociar un aumento y buscar una promoción. Pero, ¿cuál es el plan de juego cuando has hecho todo eso y finalmente estás contento con tu empleador actual y tu trabajo actual?
¿Qué pasa si no quieres una nueva serie de responsabilidades? ¿Qué sucede si solo está ansioso por algo pequeño: una mejor comprensión de cómo funciona la empresa en su conjunto, un pequeño gusto de un trabajo intrigante o, francamente, solo un amigo en un departamento diferente?
Bueno, aquí está tu hoja de trucos. Bonificación: no hay estrés, y muy poco tiempo, requerido para cualquiera de estas estrategias.
Se busca: caras nuevas
Solución: únete al club
Recientemente me encontré con un viejo cuaderno de espiral que describe las reglas de un club que comencé en tercer grado, "The 'Sup Coolios".
Las reglas fueron hilarantes en retrospectiva: escuche durante las reuniones (¿qué reuniones?), Use los símbolos del club al pasar notas (el dibujo burdo del perro significaba "wassup") y siempre apoye a los miembros del club (duh).
Pero mi formación de un club tan increíblemente increíble ilustró un deseo que tienen personas de todas las edades: la necesidad de ser parte de una comunidad. Es reconfortante saber que hay algo que te une además del nombre de una escuela (o empresa). Y si estás contento de quedarte donde estás por un tiempo, harás bien en encontrar o construir una comunidad tú mismo.
Siempre está el equipo de softball de la oficina. ¿No es lo tuyo? Aquí hay algunas alternativas no sudorosas.
Comience un club de lectura discreto para leer y discutir historias cortas o artículos de revistas. Cree un grupo de Java semanal que llegue a un café cercano y no permita que nadie ordene lo mismo dos semanas seguidas. Considere los miércoles de comida étnica, donde un grupo prueba un nuevo restaurante todos los días.
Cualquiera sea su interés, cree un grupo a su alrededor. Poner volantes. Dile a tus amigos que se lo digan a sus amigos. Y, a diferencia de lo que hice con 'Sup Coolios', invito a todos, incluso a otros departamentos, a unirse.
Por qué vale la pena: Hacer nuevos amigos más allá de los que comparte una pared de cubículo es fundamental para su cordura y carrera. Tendrás una idea de otros departamentos, otros jefes, otras operaciones. ¿Y si llega al punto en el que está buscando un trabajo diferente internamente? Es posible que escuches sobre eso mientras tomas un café.
Se busca: nuevas habilidades
Solución: aprovechar la experiencia de otros
Tome una tarea en la que esté trabajando actualmente y considere personas de otros equipos o departamentos que podrían ayudarlo a mejorar (lo opuesto a pasar el dinero). No estamos hablando de asumir un nuevo proyecto con el objetivo de catapultarlo a la próxima calificación salarial. Estamos hablando de pasos sencillos y agradables que puede seguir para obtener un poco más de conocimientos prácticos en el trabajo.
Por ejemplo, soy periodista. La sala de redacción lanzó recientemente una iniciativa que requiere que los reporteros filmen videos con sus historias, cuando sea posible. No es una gran producción; Utilizamos teléfonos inteligentes y herramientas de edición simples. Entonces podría apegarme a lo básico, cumplir con los requisitos y estar bien.
Pero también podría ver el requisito como una oportunidad para aprender algo nuevo. Podría acercarme a un fotógrafo o editor de fotos con experiencia en video y pedirle consejos sobre cómo filmar y editar de manera más ingeniosa. O podría pedirle que pase 30 minutos viendo a alguien disparar o editar uno.
Por qué vale la pena: no me estoy obligando a asumir una nueva responsabilidad; Solo estoy haciendo un mejor trabajo en uno que ya tengo. Y no hay daño en mostrarle a mi editor cómo ejecuté un consejo que aprendí de un fotógrafo. ¿Porque sabes lo que es aún más impresionante que tomar un video B + y convertirlo en A? Tomando la iniciativa para aprender cómo.
Se busca: mayor visibilidad
Solución: conviértase en un conector
Piense en cuándo solicitó el trabajo que ahora tiene. Conocía sus fortalezas y debilidades y por qué era el candidato perfecto, pero también estudió la empresa: cómo funcionaba y cómo podía contribuir tanto en su función como en toda la organización.
Bueno, ahora que eres una persona con información privilegiada, sigue siendo una buena idea mostrarle a tantas personas como sea posible tu contribución.
La forma más rápida, fácil y sin estrés de hacerlo: muestra cómo un proyecto en el que está trabajando tu equipo se cruza con un proyecto o iniciativa en el que está trabajando otro equipo. Esto no tiene que ser monumental o totalmente inorgánico. Por ejemplo, nunca podría sugerir que los reporteros de negocios comiencen a coordinarse con la última campaña del departamento de publicidad; Operamos 100% de forma independiente (por una razón). Pero si mi equipo está trabajando para aumentar la visibilidad de nuestras historias en el sitio web y obtener más tráfico de motores de búsqueda, podría decir: "Sabes, sería genial saber de uno de los líderes del equipo en línea sobre qué tipos de historias y los titulares están recibiendo la mayor cantidad de éxitos. Veré si uno de ellos podría dedicar cinco minutos a hablar de estrategia en algún momento de esta semana.
Por qué vale la pena: en este ejemplo, mi función es simple y no debería llevar mucho tiempo para las personas involucradas. Pero muestra iniciativa. Muestra que entiendo los objetivos compartidos de los departamentos que se cruzan. Y me da una excusa para cepillar los hombros (orgánicamente) con un conjunto diferente de personas.
Por supuesto, estas no son las únicas formas de involucrarse más en su empresa. Puede unirse a subcomités y grupos de trabajo. Puedes pedirles a los movers y agitadores que tomen café.
Pero si está buscando una gran explosión por un esfuerzo mínimo (quiero decir, realmente, a veces es todo lo que tiene de sobra), considere algunas de estas alternativas relativamente libres de estrés y de bajo compromiso que podrían ayudarlo a avanzar en su carrera -Cuando estés listo- y construye nuevas amistades en el proceso.
