Cuando compañías como Google, Procter & Gamble y Chanel quieren comprender y mejorar sus huellas digitales, llegan a L2. Desde 2010, L2 ha estado analizando las fortalezas y debilidades de la marca en la web.
Y en esos cinco años, L2 no solo ha expandido sus plataformas y herramientas disponibles, también se ha expandido físicamente. La compañía ya ha mudado oficinas dos veces. L2 también está abriendo oficinas en el extranjero y en la costa oeste.
¿Estás pensando lo que estamos pensando? Sí, esta compañía suena como un lugar fantástico para hacer crecer tu carrera.
"Desde que me uní a L2 hace un año y medio, hemos duplicado la cantidad de personas que trabajan aquí", dice Ashley Tolbert, una asociada de estrategia de clientes.
Y la compañía se preocupa más por su pasión y entusiasmo que su conjunto de habilidades actual.
"Entra y prepárate para aprender", dice la analista de investigación Giulia Prati. "Al principio no vas a saber muchas cosas, pero eso no debería desanimarte".
Pero no todo es trabajo. El equipo es muy cercano y se junta mucho, tanto de manera informal como en salidas de toda la empresa. Por ejemplo, en el pasado, los miembros del equipo vieron un partido de los Yankees, asistieron a una fiesta en la azotea, subieron a bordo en Brooklyn y asistieron al US Open.
Además, más de una docena de L2ers se comprometieron a correr una media maratón juntos: ¡nada ayuda a las personas a unir más de 13.1 millas de sangre, sudor, lágrimas y risas!
Visite las oficinas de L2, luego corra, no camine, para postularse a sus trabajos abiertos.
