La pasión es un componente clave para tener en cualquier empresa, pero cuando trabajas para transformar no una industria sino dos, es mucho más que una pieza: es todo el rompecabezas. Esa es la historia de Andela, un acelerador de talento global que busca sacudir las industrias de tecnología y educación. Es un gran objetivo, pero es posible gracias al enfoque único de la compañía.
Fundada en la idea de que la brillantez se distribuye de manera uniforme pero la oportunidad no, Andela tiene como objetivo capacitar a 100, 000 desarrolladores de software de clase mundial en África durante los próximos 10 años. Utilizando un modelo de educación autofinanciado, Andela realmente paga a sus estudiantes altamente competitivos, llamados Andela Fellows, para tomar más de 1, 000 horas de clases, aprendiendo todo, desde las habilidades técnicas difíciles que necesitarán para ser desarrolladores exitosos hasta las habilidades de desarrollo profesional que les ayudará a seguir creciendo.
Luego, Andela asocia a sus estudiantes con compañías que necesitan talento tecnológico, desde compañías Fortune 500 como Microsoft hasta nuevas empresas como 2U y Udacity, y luego les permite a los estudiantes financiar su educación a través de este trabajo del cliente.
Realmente es ganar-ganar-ganar: las empresas obtienen un flujo de talento tecnológico sin explotar a una tasa más rentable, los estudiantes aprenden nuevas habilidades críticas y se les da la oportunidad de usarlas, y los empleados trabajan en algo que realmente pueden respaldar .
"Me encanta nuestro enfoque láser en una misión social que inspira grandeza en otros", explica Iyinoluwa Aboyeji, Director de Reclutamiento.
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