Kellee Khalil siempre supo que quería ser emprendedora. Pero no fue hasta que ayudó a su hermana a planear su boda que encontró la idea perfecta para dedicar su carrera: una plataforma en línea que hace que la planificación del gran día sea más simple, más organizada, más hermosa y mucho, mucho más divertida.
Eso fue en 2011, y esa idea ahora es Lover.ly, un motor de búsqueda y comercio electrónico (y aplicación) de rápido crecimiento para bodas que representa la mayor comunidad de novias en línea. (¿Planea una boda propia? Explore todo, desde flores hasta favores por color, tema o bodas reales, guarde lo que ama y luego vea dónde comprarlo).
En el pico de la temporada de bodas, nos encontramos con la mujer detrás de todo para saber más sobre su carrera, su amor por todo lo relacionado con la boda y lo que está buscando mientras construye el equipo de rápido crecimiento de su compañía.
¿Qué estabas haciendo antes de fundar Lover.ly? ¿Qué te hizo decidir cambiar de marcha y fundar la empresa?
Como hija de emprendedores en serie, desde el principio supe que quería ser dueño de un negocio. Después de graduarme de la Marshall School of Business de la Universidad del Sur de California, tuve una temporada exitosa en la industria financiera. Ansiando un poco de creatividad, me uní a mi hermana, Leila Khalil Lewis, para ayudar a expandir su negocio, Be Inspired PR.
Mientras trabajaba en Be Inspired y ayudaba a mi hermana a planificar su boda y los diversos eventos que la precedieron, me di cuenta de lo inconexa que era la industria de la planificación de bodas. Fue en ese momento que decidí crear una empresa verdaderamente innovadora que resolviera las diversas ineficiencias que obstaculizaban a las novias y novios en su capacidad de planificar bodas.
¿Cuál es tu parte favorita de trabajar en el mundo de la boda y cuál es el más desafiante?
Me encanta participar en la creación de la expresión más genuina de amor de una pareja: ¡su boda! Se trata de la familia, la celebración, el amor, las flores y comenzar a ver todas las ideas únicas y hermosas que nuestros blogueros inventan.
Lo más desafiante es que estamos creando algo completamente nuevo. No hay una hoja de ruta sobre cómo deberían ser las cosas. Necesitamos ser súper adaptativos y ágiles, mientras escuchamos a los usuarios y socios. Es importante que queramos mantenernos enfocados en asegurarnos de que estamos entregando contenido delicioso e inesperado.
Al contratar personas para unirse a su equipo, ¿qué cualidades busca en sus empleados? ¿Alguna pregunta de la entrevista que siempre haces?
La innovación, la creatividad y el impulso son las cualidades clave que busco. Cada miembro de nuestro equipo está altamente calificado de alguna manera, por lo que es importante para mí encontrar futuros empleados que estén bien formados, pero que también puedan abordar una tarea específica de la manera más eficiente.
Una pregunta de la entrevista que siempre hago es: "¿Por qué Lover.ly?". Es tan importante encontrar empleados que no solo se apasionen por su trabajo, sino que también amen lo que hacemos como empresa.
¡Lover.ly ha crecido a pasos agigantados! Si tuviera que reducir su éxito a dos o tres pepitas de sabiduría que otros emprendedores podrían quitar, ¿cuáles serían?
Haga su investigación para asegurarse de que la oportunidad definitivamente existe. Profundice en todas las facetas de la industria para encontrar la forma correcta de estructurar su empresa en función de los vacíos que deben llenarse.
Y ten confianza, no dudes de ti mismo y ve por ello. Si está seguro de que hay una oportunidad, debe creer de todo corazón en ella: su equipo no será impulsado a tener éxito a menos que usted lo sea.
