Lo que necesitas saber sobre el desempleo: la musa

Nunca es fácil mirar el desempleo a la vista, pero si califica, los beneficios de desempleo pueden hacer que los períodos de escasez sean un poco menos estresantes.

La tasa de desempleo de hoy se ha nivelado después de alcanzar el 10% a fines de 2009, pero aún fuimos testigos de despidos masivos en 2012, y las empresas con problemas continúan recortando sus nóminas. A nivel nacional, casi 128, 000 trabajadores fueron despedidos en marzo de 2013, según los datos más recientes de la Oficina de Estadísticas Laborales.

A pesar del número de personas sin trabajo, muchos de los que califican para beneficios de desempleo no cobran.

Un estudio realizado por el Banco de la Reserva Federal de St. Louis encontró que en el apogeo de la recesión en 2008 y 2009, solo la mitad de las personas elegibles solicitaron desempleo. Esa cifra eventualmente aumentó al 95% en los siguientes dos años, pero en total, alrededor de 200, 000 personas todavía se perdieron los beneficios de desempleo a los que tenían derecho.

Entonces, ¿cómo saber si califica para el desempleo? El planificador financiero certificado de LearnVest Planning Services ™ Rachel Sanborn nos dio la primicia.

¿Es usted elegible para el desempleo?

Según el Departamento de Trabajo, debe cumplir con dos criterios para calificar para el desempleo:

Está desempleado por causas ajenas a su voluntad : eso significa que está sin trabajo debido a razones más allá de su control, como un despido. Entonces, si renuncia a su trabajo o es despedido por mala conducta grave, no es elegible. "Mala conducta grave" es un término vago, pero generalmente se refiere a actos ilegales o peligrosos cometidos en el lugar de trabajo, como robar a su empleador.
Cumple con los requisitos de su estado para el tiempo trabajado o los salarios ganados: cada estado tiene reglas diferentes. Por ejemplo, Nueva York requiere que haya trabajado en al menos dos trimestres calendario de su "período base" (generalmente eso significa el año anterior), que le paguen al menos $ 1, 600 en salarios en uno de esos trimestres, y durante ese período un total de al menos 1.5 veces la cantidad que ganó en su trimestre mejor pagado ese año. Complicado, ¿verdad? No temas: si tuviste un trabajo sólido a largo plazo que perdiste, probablemente cumples con los requisitos mínimos de tiempo y salario de tu estado. Puede conocer las reglas de su estado en CareerOneStop.

También debe buscar activamente un nuevo trabajo, por lo que aquellos que regresan a la escuela a tiempo completo no podrán cobrar porque ya no están buscando trabajo activamente. No obstante, si está buscando capacitación en un campo de alta demanda, algunos estados (como Washington y Oregón) tienen asignaciones que le permiten recibir semanas adicionales de beneficios de desempleo sin buscar trabajo, siempre que esté inscrito y progrese satisfactoriamente. en tu programa de entrenamiento.

Una cosa a tener en cuenta: los trabajadores por contrato no califican para el desempleo porque sus empleadores no pagaron impuestos de desempleo cuando estaban trabajando.

Lo que debe saber cuando solicita el desempleo

Los detalles exactos varían según el estado. Algunos estados requieren períodos de espera, en los que debe estar desempleado durante un cierto período de tiempo antes de poder cobrar los beneficios. A menudo, esta es una semana, por lo que la segunda semana que reclama es la primera semana que le pagarán. El beneficio máximo que puede recibir también variará según el estado, y también lo hará la fórmula de cómo se calculan esos beneficios. Tenga en cuenta que la indemnización por despido o el tiempo de vacaciones al final de su trabajo pueden retrasarse cuando comience a recibir beneficios.

De todos modos, Sanborn dice que las personas recién despedidas deben presentar su solicitud lo antes posible. "No espere hasta que piense que califica", dice ella. "Puede ser una molestia y un proceso tan largo y prolongado que cuanto antes comience, mejor".

Para aplicar, comuníquese con la agencia de seguro de desempleo en su estado de residencia o empleo anterior. Si vivió y trabajó en diferentes estados, Sanborn dice que puede elegir de qué estado sacar beneficios, por lo que vale la pena "comparar precios". Dependiendo del estado, puede presentar un reclamo en línea, por teléfono o en persona.

Para evitar demoras, asegúrese de que los detalles que proporcione sobre su trabajo anterior (fechas de empleo, dirección de la empresa, etc.) sean precisos. Y si su reclamo es denegado, tiene derecho a apelar.

Asegurarse de conservar esos beneficios

Al cobrar el desempleo, debe presentar reclamos semanales o quincenales que detallen su búsqueda de empleo, ofertas de trabajo, ganancias del trabajo a tiempo parcial y cualquier momento en que haya rechazado el trabajo (y por qué).

No hay un camino establecido para todas las personas desempleadas porque los requisitos varían según el estado, pero hay una buena posibilidad de que tenga que asistir a reuniones en persona para actualizar la agencia de desempleo sobre el progreso de su búsqueda de empleo. También es posible que lo alienten a asistir a sesiones de capacitación para ayudarlo a aumentar sus perspectivas laborales.

"No es fácil permanecer en el desempleo", dice Sanborn. “Tienes que ir a muchas reuniones en persona y sesiones de capacitación profesional para encontrar un trabajo o actualizar un currículum”. Si no te reportas a tu oficina de desempleo para un registro cuando se supone que debes hacerlo, podría perder sus beneficios. "Por lo general, debe enviar una lista de solicitudes y anotar el nombre y el número de teléfono en caso de que lo revisen", señala Sanborn. "Pero la mayor molestia es que es necesario seguir asistiendo a esas reuniones".

Mientras cobra el desempleo, tenga en cuenta que sus beneficios están sujetos a impuestos federales sobre la renta y debe informarlos en su declaración de impuestos federales. Si lo desea, puede elegir que su agencia estatal de seguro de desempleo retenga el impuesto.

El consejo de Sanborn para los recién desempleados

¿Su mejor consejo? Busque un trabajo a tiempo parcial. "Cualquier semana que ganes lo suficiente para no necesitar desempleo es una semana adicional añadida al período de desempleo que puedes cobrar", dice Sanborn.

Algunos estados prorratearán su desempleo en un porcentaje (o deducirán una cierta cantidad de su cheque de desempleo por cada dólar que gane por encima de un límite establecido), y otros le permitirán ganar una cierta cantidad del trabajo a tiempo parcial como complemento de su desempleo antes de que reduzcan sus beneficios. Si hay semanas en las que gana demasiado para cobrar beneficios, ¡se acaba de ganar una red de seguridad de una semana extra!