En el trabajo, como en el póker, debes jugar la mano que te reparten.
Pero si alguna vez te uniste a un juego de Texas Hold'em o te sintonizaste en una ronda en la World Series of Poker, sabes que hay varias maneras de jugar esa mano.
De hecho, hay cuatro estilos básicos de juego de póker, definidos por el tipo de acción que tomas (si eres más "pasivo" o "agresivo") y con qué frecuencia te inclinas a tomar acción (los jugadores "sueltos" jugarán una variedad de manos, los jugadores "apretados" son mucho más selectivos). La mayoría de los jugadores tienden a apegarse a un enfoque principal, pero definitivamente también hay mucho que aprender observando cómo se comportan los demás.
Lo mismo puede decirse de cómo opera en el trabajo. ¿Es su contribución a la lluvia de ideas de la oficina un gesto de aprobación? ¿O eres tú quien hace el movimiento audaz que cambiará el panorama de tu empresa?
Aquí hay un resumen de los cuatro estilos, cómo podrían desarrollarse en el trabajo y cómo usar su tipo, y el de los demás, para su ventaja.
Los pasivos estrictos tienden a sentarse, observar (y juzgar) mientras otros jugadores hacen grandes movimientos. Incluso si tienen una mano decente, piensan que la de otra persona probablemente sea mejor.
En la oficina, estas son las personas que tienden a contenerse mientras dejan que otros desaten un monzón de ideas. En lugar de compartir una estrategia que podría terminar en la pila de estiércol, se mantienen firmes y luego vuelven a lo que sea que estaban haciendo antes de esa reunión incómoda.
Pero a menos que tengan mucha suerte, se garantiza que estos jugadores pasivos perderán oportunidades para salir adelante. Alguien más, que esté dispuesto a arriesgarse un poco, siempre barrerá todas las fichas de la mesa (sala de juntas) y ganará.
Entonces, si te encuentras en una situación con una mentalidad pasiva ajustada, recuerda la lección del póker: puedes salvarte de grandes pérdidas, pero no es probable que veas grandes ganancias, especialmente en forma de nuevas oportunidades, promociones o sube.
¿Cómo puedes ser más efectivo?
Ten confianza en ti mismo y en tus ideas. Sí, alguien puede tener una gran idea, pero ¿quién puede decir que la tuya no es mejor? Grande o pequeño, comience a compartir sus pensamientos y esté abierto a la oportunidad de aprendizaje que brinda.
Con un toque más audaz, Tight Passives puede asumir el papel envidiado de un TAG, ampliamente considerado como el estilo de póker más ganador. Los agresivos fuertes no juegan todas las manos, tienden a resistir hasta que sea el momento adecuado. Pero cuando juegan? Apuestan, y pueden ganar, a lo grande.
Sigue el ejemplo de este estilo en la oficina. Tienes que "saber cuándo sostenerlos, saber cuándo doblarlos". Cuando tengas una gran idea, compártela. Si no está tan seguro de que volará, espere. Habrá otra reunión o proyecto que requiera su área de especialización o un conjunto especial de habilidades, y sabrá que es el momento adecuado para dejar su huella. Otros se asegurarán de notar su criterio y, cuando lo haga todo, es casi seguro que lanzará una idea ganadora.
¿Cómo puedes ser más efectivo?
Use esas habilidades de observación para leer la sala y determinar el momento perfecto para compartir su gran idea, luego coseche los beneficios de un tono perfectamente sincronizado.
Los agresivos sueltos también pueden ganar, y pueden ganar a lo grande: juegan a menudo y no temen apostar.
En el trabajo, un Loose Aggressive oye: "Este programa es exitoso" y te plantea: "Comencemos uno en China". Si bien esto podría conducir a grandes resultados, es importante recordar que no todos están a bordo con jugadas tan grandes, así que lea la sala antes de entrar.
O, si está en presencia de un agresivo suelto, podría aprovechar la oportunidad para decir: "Sra. Tiburón, escuché a dónde vas con esto. California podría ser un comienzo. Formemos un equipo y esbocemos un plan de cinco años ". Después de sacudir a todos en la mesa con su juego aggro de ganso suelto, puedes colarte en un movimiento estratégico que salva el día.
¿Cómo puedes ser más efectivo?
Siempre explique por qué cree que su idea funciona y comparta una línea de tiempo para llevarla a cabo. De esa manera, puede guiar a las personas a través de su pensamiento y tener una mejor oportunidad de lograr que todos participen.
El Loose Passive es tu amistoso tagalong de barrio, todo adulto. Le encanta la recompensa de viajar en el camión de helados, pero nunca se arriesgaría a robarlo. En el póker, el Loose Passive juega muchas manos, pero rara vez aumenta las apuestas.
En la oficina, él agrada a la gente. "¡Gran idea! Estoy a bordo. "Él no es el hombre de ideas.
Por supuesto, este tipo de compañeros de trabajo son geniales. Permanecen en el juego hasta el final. No se pliegan Trabajan hasta tarde para hacer el trabajo. Puede que no presenten esa gran idea, pero estarán detrás de ti cuando lo hagas.
¿Cómo puedes ser más efectivo?
Si bien el pasivo suelto tiene algunas grandes cualidades, lealtad para uno, pueden perderse la emoción de ver su idea cobrar vida. Entonces, si no quiere perderse, pídale consejo a su compañero de trabajo sobre cómo se le ocurre y comparta sus ideas. Has demostrado que siempre estás ahí para ellos, y es probable que hagan lo mismo.
Sea cual sea su estilo, no se aleje demasiado de su naturaleza, pero elija tácticas observando a compañeros con una orientación diferente, especialmente si tiende a ser pasivo. Hay un dicho en el póker: el dinero asustado nunca gana. No necesita jugar todas las manos, pero no tenga miedo de jugar.
Mejore su rendimiento mediante la recopilación de información para uso futuro. ¿Qué valora tu jefe? ¿Qué es lo que ella ya respeta de ti? Busque comentarios y las respuestas que otros han recibido. Usa lo que recoges para modificar tu estilo, o para aprender qué tipo de propuestas volarán cuando estés listo para doblar (¿quién está listo para un Blackjack?).
Las personas más exitosas en el juego, o en la oficina, son siempre los observadores más entusiastas.
