Sin ofender a las generaciones anteriores, pero las carreras solían ser algo fáciles.
Lo que quiero decir es que, en general, te instalarías en una empresa en la que tendrías una carrera profesional preparada para ti en el futuro, especialmente si eras realmente bueno en lo que hiciste. Claro, tenías que trabajar duro, pero al menos sabías a dónde ibas.
En estos días, las cosas son un poco diferentes. Como Rita McGrath argumenta en su nuevo libro The End of Competitive Advantage , tanto las empresas como las personas ya no pueden seguir la ola de lo que son buenos para siempre. Las cosas cambian rápidamente en esta economía, y algo que se desea un día podría quedar obsoleto al día siguiente. En cambio, vivimos en un mundo donde lo que McGrath llama ventaja transitoria, es decir, innovar constantemente y anticipar qué habilidades o servicios serán los más valiosos a continuación, es la clave del éxito.
¿Qué significa todo esto para tu carrera? Significa que tiene que estar constantemente alerta o, como dice McGrath, "la gestión profesional permanente está aquí para quedarse". En lugar de simplemente caminar por un camino profesional, debe pensar como si estuviera buscando permanentemente siguiente trabajo, haciendo conexiones regularmente y actualizando sus habilidades para mantenerse relevante.
¿No está seguro de cómo le irá en el paisaje de ventaja transitoria? McGrath ofrece una evaluación simple en su libro para ayudarlo a determinar cuál es su posición. Simplemente responda sí o no a cada una de las siguientes afirmaciones:
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Si mi empleador actual me dejara ir, sería relativamente fácil encontrar un papel similar en otra organización para una compensación equivalente.
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Si perdiera mi trabajo hoy, estoy bien preparado y sé de inmediato qué haría a continuación.
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He trabajado en alguna capacidad significativa (empleo, consultoría, voluntariado, asociación) con al menos cinco organizaciones diferentes en los últimos dos años.
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He aprendido una nueva habilidad significativa que no tenía antes en los últimos dos años, ya sea relacionada con el trabajo o no.
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He asistido a un curso o programa de capacitación en los últimos dos años, ya sea en persona o virtualmente.
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Podría nombrar, por lo alto de mi cabeza, al menos diez personas que serían buenas pistas para nuevas oportunidades.
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Me comprometo activamente con al menos dos redes profesionales o personales.
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Tengo suficientes recursos (ahorros u otros) que podría tomarme el tiempo para volver a entrenar, trabajar por un salario menor o ser voluntario para tener acceso a una nueva oportunidad.
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Puedo obtener ingresos de una variedad de actividades, no solo de mi salario.
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Puedo reubicarme o viajar para encontrar nuevas oportunidades.
Desde el final de la ventaja competitiva
Cualquier "no" son áreas en las que podría mejorar, y si respondió "no" a cinco o más, tiene un desarrollo profesional serio que hacer: estadísticas.
Nada de esto es para asustarte, sino para ayudarte a prepararte. Al ver dónde están sus brechas ahora, puede trabajar en ellas y estar listo para enfrentar cualquier cambio en su carrera que se presente en su camino.
Obtenga una copia del libro de McGrath para obtener más información sobre cómo sobrevivir en un mundo de ventaja transitoria y llenar sus propios vacíos para mantenerse exitoso.
