Puede ser un desafío mantenerse inspirado en su trabajo cuando está totalmente alejado de los resultados. Pero ese no es el caso en Galileo. No solo puede ver exactamente lo que resulta de su arduo trabajo, sino que también puede hacerse cargo de las victorias de toda la compañía.
"El futuro de Galileo pertenece a todos aquí, no es solo un grupo de ejecutivos detrás de una cortina de hierro", dice Viva Asmelash, gerente de alcance.
El equipo de Galileo está realmente impulsado por la misión. ¿Y cuál es la misión de Galileo? Para impulsar la creatividad y la innovación en los niños con programas divertidos y educativos de verano. Los galileos no deberían tener miedo de ponerse un disfraz, cantar una canción o canalizar con entusiasmo a sus hijos internos.
"Nuestra cultura se trata de tener un fuerte sentido de propósito, caminar el camino y tener valores auténticos que realmente cobran vida todos los días", explica Glen Tripp, fundador y CEO.
A los empleados les encanta celebrar sus triunfos juntos, y cada año surgen nuevas tradiciones. Uno de los eventos favoritos de la compañía es el fin de semana de capacitación del personal a fines de mayo / principios de junio, donde el personal de la sede y los directores del campamento pasan la antorcha al capacitar a más de 1, 500 contrataciones de verano en todo, desde técnicas de enseñanza innovadoras hasta tradiciones de campamento de formación de equipos. Todos los involucrados dejan esta temporada de inicio del campamento revitalizada para dar vida a la magia de más de 20, 000 campistas.
"Las personas que tienen más éxito y prosperan en Galileo son las personas dispuestas a arremangarse para hacer las cosas, y tienen una gran actitud y mucha diversión mientras lo hacen", dice Asmelash.
¿Listo para arremangarte las mangas? Visite las oficinas de Galileo, luego vaya a buscar su próximo trabajo.
