Si está pensando en un cambio de carrera, sabemos que no es lo más fácil del mundo encontrar una compañía en la que pueda sentirse como en casa, ¡por eso The Muse está aquí para ayudarlo!
Hemos reunido algunas grandes empresas que buscan contratar como locos este mes. Eche un vistazo a los listados a continuación para tener una idea de por qué son increíbles y vea cómo podría tener la oportunidad de trabajar para ellos.
1. Cuerpo Mundial de Salud
Global Health Corps moviliza, capacita y conecta a la próxima generación de líderes de salud mediante la colocación de becarios con organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales que trabajan en la primera línea de la salud mundial. Sus becas duran un año y tienen lugar en África Oriental, Sudáfrica y los Estados Unidos.
GHC no espera que sus candidatos tengan experiencia en salud pública o trabajo de desarrollo internacional. Tampoco está buscando personas de un sector específico. La compañía quiere una amplia gama de becarios que estén unidos por su espíritu y una pasión por la equidad mundial en salud.
La organización tiene 150 puestos de becas abiertas para 2015-2016. La aplicación cierra el 3 de febrero de 2015, ¡así que solicítela ahora para obtener este papel que cambia la vida!
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2. Extravagante
Trabajar en Quirky, una plataforma de invención de abastecimiento público, es una maravilla. ¿Dónde más puedes ver las ideas de millones cobrar vida?
Además del aspecto súper divertido y gratificante de un trabajo en Quirky, apreciarás la increíble oficina. Quirky se encuentra en la antigua sede del New York Times . Viresh Chopra, el director de diseño, le pidió a su equipo que llenara el espacio abierto de 45, 000 pies cuadrados con trabajo creativo, y el resultado final es asombroso.
Los equipos de ingeniería de la compañía se están expandiendo rápidamente. Si todavía estás en la universidad, querrás ver las increíbles oportunidades de pasantía de Quirky, que van desde las redes sociales y las relaciones públicas hasta la ingeniería de software y el análisis empresarial.
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3. onefinestay
Si está buscando un lugar de trabajo con muchas oportunidades, lo ha encontrado. onefinestay está en constante crecimiento y sus empleados definitivamente se benefician.
"Onefinestay está creciendo rápida y globalmente, y esa es una evolución realmente convincente para ser parte", dice un miembro del personal.
La startup busca personas de todo tipo de antecedentes, por lo que no es necesario que se ajuste a ningún tipo de molde para aplicar. ¿La calificación que probablemente deberías tener? Una pasión por la emoción y la innovación.
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4. Conversante
Conversant es una compañía de medios que ayuda a sus clientes a atraer clientes a través de anuncios personalizados. Su perfil es impresionante: el equipo de Conversant atiende a más de 400 anunciantes de primera línea, 65 de los principales minoristas de Internet y más de 5, 000 compañías de todos los tamaños e industrias.
Según Vivian Tomik, para trabajar en Conversant debes invertir mucho en tus clientes, ¡lo que significa que son excelentes habilidades de comunicación y un compromiso con la excelencia!
La compañía tiene muchas vacantes en sus equipos tecnológicos tanto en California como en Nueva York, así que solicite ahora la oportunidad de trabajar en este líder de la industria.
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5. Okta
Okta permite a las empresas administrar aplicaciones y acceso de usuarios con facilidad. Debido a que es un equipo pequeño, definitivamente podrás tener un impacto.
"Al trabajar en una gran empresa, es difícil ver que su trabajo está en línea con lo que la empresa está tratando de hacer en su conjunto", dice Simon Thorpe, gerente senior de marketing técnico. "En Okta, está muy claro que lo que hago tiene un impacto inmediato y significativo".
Si bien la capacidad de dar forma a la empresa nunca cambiará, el equipo se hará más grande. Okta está buscando agregar más miembros a su fuerza laboral ya estelar y está poniendo el listón alto para los posibles candidatos. Para unirse a este equipo, los solicitantes deben ser trabajadores de alta energía, inteligentes y eficientes que no tengan miedo de decir lo que piensan. ¿Una cualidad que la empresa valora por encima de todo? Solicitantes que hacen oír sus pensamientos y opiniones.
La compañía está buscando nuevas contrataciones en todo el país, por lo que no importa dónde se encuentre, debe consultar los puestos vacantes.
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6. Intercambio de rebotes
Bounce Exchange realmente se preocupa por mantener contentos a sus empleados, tanto que la gerente de la oficina, Christina Barney, acepta solicitudes individuales de refrigerios. (Hasta ahora, su pedido favorito ha sido hacer palomitas de maíz.) La oficina también admite mascotas, y el equipo aprovecha al máximo esto, y con frecuencia lleva a sus perros a visitarlos.
Si solo la idea de trabajar en esta empresa de marketing digital te hace sonreír, estás de suerte.
"Una de las cosas más emocionantes de la compañía es que estamos creciendo muy rápido", dice Barney. "Nunca he sido parte de una empresa que está contratando tan rápido".
Hay roles abiertos en casi todos los departamentos de Bounce Exchange, así que échales un vistazo para encontrar tu ajuste perfecto.
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7. Omnigon
"Hacemos eventos divertidos con familiares, compañeros de trabajo y organizaciones benéficas; nos encanta unirnos como empresa y divertirnos con lo que sea que estemos haciendo", dice Thalia Ortiz, gerente de proyectos de Omnigon.
Esta firma de consultoría digital, que trabaja con líderes en las industrias de deportes, medios y entretenimiento, definitivamente sabe cómo pasar un buen rato. Entre los juegos de futbolín enérgicos, las horas felices en la oficina (con una barra desplegable y una cabina de DJ) y los viajes ocasionales para ver espectáculos en Central Park, el equipo de Omnigon ha dominado el equilibrio entre el trabajo y la vida.
El equipo también está creciendo rápidamente. Explore las posiciones que Omnigon está buscando para llenar y hacer que su próximo trabajo sea una maravilla.
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8. Boost Media
Boost Media es un líder de marketing digital. Y también es un líder de oficinas geniales: un caleidoscopio de imágenes de eventos y salidas de la empresa decoran las paredes, los Boosters suelen organizar fiestas escandalosas, y alcanzar un hito en su carrera le dará una chaqueta de letras personalizada. Sin embargo, nada supera las fiestas navideñas de la compañía. Entre los torneos competitivos de beer pong (con cinturón de campeonato) y el intercambio de alcohol al estilo de un elefante blanco, donde todos deben tomar al menos una toma de lo que trajeron, tendrías que tratar de no pasar un momento increíble.
"Lo primero que buscamos en un recluta es un ajuste cultural", dice Rob Lenderman, director de operaciones. "No se trata solo del trabajo aquí, se trata de ser apasionado por lo que sea que esté haciendo, ya sea estar en una banda o ser voluntario".
Suena como tu? Boost Media está buscando muchas caras nuevas para sus oficinas de San Francisco.
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9. LivePerson
LivePerson está transformando la experiencia de servicio al cliente, permitiendo a sus clientes hablar con los clientes a través de chat, voz, contenido específico y video. Un trabajo en LivePerson también te transformará, gracias al gran enfoque en el desarrollo personal. Los gerentes de la empresa se sientan para estar uno a uno con los miembros del equipo cada mes. Durante estas reuniones, se comunican entre sí, por supuesto, pero los gerentes también ayudan a los empleados a desarrollar sus objetivos durante dos años o más en el futuro. Prosperará con tanta atención y orientación personal.
"Nuestro lema en LivePerson es 'Ayuda a otros y sé un propietario'", dice Yun-Wen, Shaw, gerente de valor del cliente. "Todo el mundo emana eso, y es genial vivir esos valores".
Con vacantes en cada departamento, también tiene la oportunidad de vivir esos valores.
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10. LivingSocial
En LivingSocial, un mercado basado en la web que ofrece a sus usuarios increíbles ofertas como viajes de fin de semana y cenas gourmet, tendrá mucha libertad. La compañía tiene solo seis años, lo cual, según el CEO Tim O'Shaughnessy, le da al equipo espacio para innovar.
"Este espacio se trata de descubrir qué funciona y no tener miedo de probar cosas, probar y volver a probar hasta que lo haga bien", dice Lauren Hengl, quien administra la ubicación 918F de LivingSocial.
Además del amor por la experimentación, LivingSocial busca personas que personifiquen los cinco valores centrales de la compañía: reconocer a los demás, hacer movimientos fuertes, defender buenas ideas, sorprender y deleitar, y vivir con hambre.
Si se identifica con esas filosofías, LivingSocial está buscando especialmente miembros del equipo en funciones de ventas, ingeniería y finanzas.
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¿Quiere ver cómo su empresa puede aparecer en una lista como esta? Correo electrónico [email protected].
