El mes de enero se trata de nuevos comienzos. Y, ¿hay algo más nuevo que un nuevo trabajo? No si nos preguntas.
Si este es el mes en el que planeas conseguir un nuevo concierto, estás de suerte. Desde culturas increíbles y ventajas dignas de presumir hasta una gestión de apoyo y mucho espacio para el crecimiento, estas 20 empresas son increíbles. ¿Y la guinda del pastel? Todos están contratando en este momento.
Por lo tanto, es hora de eliminar las telarañas de ese currículum vitae y anotar el trabajo de sus sueños. ¿Cómo es eso para un nuevo comienzo?
1. Booking.com
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Se puede hacer mucho en Booking.com. Los usuarios pueden buscar y reservar cualquier tipo de alojamiento, desde más de 28 millones de listados en más de 130, 000 destinos. Pueden encontrar cosas divertidas que hacer mientras están allí. Y cuando se trata de moverse, ya sea desde y hacia el aeropuerto, o un juego de ruedas para explorar, Booking.com también lo tiene cubierto.
Si está ansioso por unirse a una empresa que está creciendo rápidamente, ha encontrado su lugar en Booking.com. Con más de 1.2 millones de noches de habitaciones reservadas todos los días, esta compañía espera crecer y mejorar este año. Agregar constantemente nuevas propiedades y productos significa que Booking.com está buscando agregar muchas nuevas personas a su equipo diverso e internacional para ayudar a apoyar ese rápido crecimiento.
2. Target
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Target está obsesionado con los huéspedes, buscan hacer que los productos bien diseñados sean asequibles, y eso ha cambiado poco desde la fundación de la compañía. Pero el éxito de Target se basa en su disposición a cambiar y adoptar nuevas tecnologías. Los precios asequibles están bien publicitados, pero también son notables las innovadoras opciones de cumplimiento de Target, como Recogida de pedidos, Drive Up, Servicio de entrega de envíos el mismo día y reposición.
Todo el mundo conoce y ama a Target como tienda, por lo que tiene sentido que el gigante minorista sea tan amable como un empleador. Desde la cultura progresiva hasta el compromiso de retribuir a la comunidad, los miembros del equipo a menudo describen a la empresa como una startup que se hace pasar por una compañía Fortune 500. En pocas palabras, con una carrera en Target, has dado en el blanco. Juego de palabras muy intencionado.
Vea sus trabajos abiertos en Target4. Escuelas chárter de Success Academy
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Success Academy está redefiniendo lo que es posible en la educación pública. Su misión es construir escuelas excepcionales de clase mundial que demuestren que los niños de todos los orígenes pueden tener éxito en la universidad y en la vida. Las escuelas de Success Academy se dedican a la excelencia académica, el desarrollo del carácter y el logro extracurricular con la graduación universitaria como meta final.
En Success Academy, todos trabajan juntos para hacer de la escuela un lugar mejor para toda la comunidad. Y, con una misión tan importante, la organización está creciendo y expandiéndose como loca. Success Academy abrió siete nuevas escuelas en agosto pasado, y tiene planes de abrir aún más este año, lo que significa que hay muchos puestos vacantes que cubrir para ayudar a apoyar ese crecimiento impresionante.
Vea sus trabajos abiertos en Success Academy Charter Schools6. Esri
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Esri es el líder del mercado en el desarrollo de software de sistemas de información geográfica o SIG. Su tecnología combina la ciencia de la geografía con el poder de los SIG (piense en mapas de alta tecnología) para hacer que el mundo funcione mejor. Al permitir a los clientes diseñar ciudades más eficientes, entregar agua limpia y electricidad, combatir el crimen, frenar el cambio climático y erradicar enfermedades, Esri está ayudando a crear los mapas que manejan el mundo y dan forma al futuro.
Desde la cultura flexible y relajada hasta las comidas en equipo y las ligas deportivas de los empleados, hay mucho que amar al trabajar en Esri. Dejando a un lado las ventajas, es la oportunidad de crecimiento profesional y avance que los empleados aprecian más. Y, con más de 200 puestos disponibles actualmente, es fácil ver que los miembros del equipo no son los únicos que experimentan crecimiento, la compañía está ahí con ellos.
Vea sus trabajos abiertos en Esri7. Decisiones de Sirio
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SiriusDecisions permite a los clientes tomar decisiones estratégicas al ofrecer soluciones bien investigadas y procesables para algunos de los desafíos más difíciles que enfrentan los mejores equipos de ventas, productos y marketing.
El liderazgo de la compañía hace todo lo posible para alentar al personal, y todo comienza en la primera entrevista. Los empleados actuales de SiriusDecisions recuerdan haber sentido un nivel de apoyo sin precedentes por parte de la gente que realizaba sus entrevistas hace mucho tiempo, y no es raro que el proceso incluya una reunión con un cofundador. Listo para esa reunión? Solicite una de las numerosas posiciones abiertas de la compañía ahora.
Vea sus trabajos abiertos en SiriusDecisions9. Synaptics
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Como su nombre indica, Synaptics, un acrónimo de sinapsis y electrónica, fue fundado originalmente por científicos interesados en utilizar redes neuronales en dispositivos tecnológicos. Con el desarrollo de la primera pantalla táctil en 1992, Synaptics ahora abarca más de 1, 600 patentes, 1, 700 empleados y un valor de mercado de $ 1, 7 mil millones.
Con más de 1.600 patentes, 1.700 empleados y un valor de mercado de $ 1.7 mil millones, Synaptics ha hecho algunas cosas importantes. Pero, la compañía no planea desacelerar en el corto plazo. Con el mercado en constante expansión para la electrónica personal, la necesidad de tecnología de interfaz humana solo crecerá a medida que la tecnología mejore y se abran más mercados. No hace falta decir que Synaptics está agregando toneladas de personas motivadas y apasionadas a su equipo en expansión.
Vea sus trabajos abiertos en Synaptics11. Mohawk Industries
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Mohawk Industries es el fabricante de pisos más grande del mundo y ha estado creando productos para pisos de calidad durante más de 100 años. La compañía no solo emplea un equipo de diseño innovador y galardonado, sino que también invierte mucho en prácticas ambientalmente responsables e incluso ensambla el 100 por ciento de sus productos de alfombra en los Estados Unidos.
Obtenga más información sobre el Programa de desarrollo acelerado de ventas de Mohawk.
Cuando hablamos de Mohawk, hay una palabra que surge una y otra vez: innovadora. Como el mayor fabricante de pisos del mundo, Mohawk se dedica a desafiar el status quo y explorar nuevas ofertas de productos. ¿Otra palabra que escuchará con frecuencia de los empleados? Familia. "Mohawk se siente como un negocio familiar, a pesar de que somos una compañía Fortune 500", dice Rebecca Richeson, directora de logística de operaciones.
Vea sus trabajos abiertos en Mohawk Industries15. G5
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Como líder en la optimización del marketing inmobiliario, G5 es una empresa SaaS de marketing predictivo que utiliza inteligencia artificial y otras tecnologías emergentes para ayudar a los especialistas en marketing a ampliar su impacto. A través de su Intelligent Marketing Cloud, G5 ofrece escalabilidad y resultados inigualables a través de análisis predictivos, viajes de clientes 1: 1, experiencias de clientes hiperpersonalizadas y optimización continua de gastos. Con más de una década de experiencia en más de 7, 000 propiedades en todo EE. UU. Y Canadá, G5 fue nombrada recientemente una de las compañías privadas de más rápido crecimiento por la revista Inc. y una de las compañías de tecnología de más rápido crecimiento en Norteamérica por Deloitte.
El crecimiento se ha convertido en un pilar fundamental de lo que es trabajar en G5. "La oportunidad de crecimiento que tiene G5 es insuperable en ninguna de las compañías tecnológicas con las que he trabajado", agrega Katie Gibson, directora de programas de lanzamiento al mercado. Con cinco años consecutivos en la lista de Deloitte de las compañías de tecnología de más rápido crecimiento en América del Norte, G5 está preparado para un avance aún más rápido y, como resultado, se suma con entusiasmo a su equipo.
Vea sus trabajos abiertos en G518. Trustwave
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Trustwave proporciona a las organizaciones los servicios y tecnologías que necesitan para transformar la gestión de sus programas de cumplimiento y seguridad de la información. Al ofrecer servicios de seguridad gestionados en la nube, herramientas tecnológicas integradas y equipos de expertos en seguridad, incluidos hackers e investigadores éticos, Trustwave ofrece a sus clientes soluciones empresariales de seguridad sostenibles e inteligentes en más de 96 países de todo el mundo.
"Una de las mejores partes de trabajar aquí es que si estás sentado en una sala de juntas, no puedes distinguir al CEO de los pasantes", explica Rachelle Felix-Blackmon, Gerente de Gestión de Relaciones con el Cliente. Esa política de puertas abiertas y entorno colaborativo es solo una de las muchas cosas que los empleados de Trustwave adoran de la compañía. ¿Hemos mencionado los grupos de entrenamiento entre oficinas y el énfasis en el equilibrio entre el trabajo y la vida?
Vea sus trabajos abiertos en Trustwave19. DMC Atlanta
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Fundada en 2003 con solo ocho personas, DMC Atlanta ha crecido a más de 700 empleados en 50 oficinas en todo el país a través de una filosofía basada en los resultados y un compromiso de llevar a sus clientes clientes de por vida. En los próximos años, DMC espera expandirse a cientos de nuevas oficinas en todo el país, y luego en todo el mundo.
Fundada en 2003 con solo ocho personas, DMC Atlanta ha crecido a más de 700 empleados en 50 oficinas en todo el país. Pero, la compañía no está terminada, como lo demuestran las numerosas posiciones disponibles actualmente. Con un énfasis en la diversión en la oficina y un estilo de gestión increíblemente comprensivo, DMC Atlanta sabe lo que se necesita para mantener contentos a los empleados, al tiempo que los empuja a ser lo mejor posible.
Vea sus trabajos abiertos en DMC Atlanta20. Red nacional de rehabilitación de MedStar
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Constantemente clasificado por los médicos en US News & World Report como uno de los "Mejores Hospitales" de Estados Unidos para la Rehabilitación, los expertos interdisciplinarios de atención médica de MNRN combinan el conocimiento y la compasión con la última investigación de rehabilitación y la tecnología más avanzada para adaptar planes de tratamiento médico avanzados que ayuda a adultos y niños a superar condiciones neurológicas y ortopédicas.
Todos los empleados de MNRN están dedicados al propósito de ayudar a los pacientes a recuperarse, aprender y prepararse para cuidarse y vivir una vida diaria mejor. Y, el arduo trabajo de la compañía definitivamente no pasa desapercibido. "Más defensores ven la necesidad de rehabilitación, por lo que la red MNRN está en constante crecimiento", comparte Jaisie Stevens, fisioterapeuta ambulatoria.
Vea sus trabajos abiertos en MedStar National Rehabilitation Network¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
