Estás comenzando tu carrera y estás listo para comenzar de inmediato: ¿no quieres unirte a una empresa que te empuje a crecer, aprender y convertirte en el mejor desde el principio?
Bueno, tenemos 10 empresas que adoran contratar personas al comienzo de sus carreras e invertir seriamente en ellas. Desde ofrecer programas de matrícula para educación continua hasta brindar oportunidades para que los empleados trabajen entre los líderes en su campo, se asegurará de comenzar su carrera con una explosión en cualquiera de estos increíbles lugares de trabajo.
1. Unilever
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En un día cualquiera, dos mil millones de personas usan productos de Unilever para verse bien, sentirse bien y sacar más provecho de la vida. Cualquiera sea la marca, Unilever está profundamente comprometido con la creación de productos sostenibles que mejoren la salud y el bienestar.
Unilever también se compromete a ayudar a desarrollar a los líderes del mañana. La compañía tiene el hábito de contratar personas directamente de la universidad y brindarles grandes oportunidades, ya sea trabajando en una rotación internacional para trabajar en equipos globales o participando en proyectos que impactan productos en todo el mundo. "Unilever está muy involucrado con el desarrollo de jóvenes profesionales porque no solo queremos atraer talento, queremos construir talento desde adentro", explica el empleado Sean Morrisroe, quien pudo viajar a Londres e India con la compañía para ayudar a crecer habilidades como científico.
Con todo, desde un programa de capacitación gerencial altamente selectivo y reconocido a nivel mundial, llamado Future Leaders, hasta un generoso programa de reembolso de matrícula, relaciones formales e informales de mentores, hasta un estilo gerencial que brinda apoyo y al mismo tiempo permite que las personas aprendan, no es sorprendente que los empleados de Unilever vean Oportunidad infinita para crecer carreras impresionantes con la ayuda de la empresa. "Si eres genuino en tus ambiciones y deseos de apoyar el crecimiento de esta empresa, la empresa te ayudará a crecer a cambio", agrega Zi Lin, Gerente Asociado de Desarrollo de Marca en Marketing.
Vea sus trabajos abiertos en Unilever5. Venture For America
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Con la misión de revitalizar las ciudades estadounidenses, VFA recluta y capacita a los mejores graduados universitarios para que trabajen en nuevas empresas en centros empresariales emergentes en todo el país. A lo largo de su beca de dos años, los becarios de VFA aprenden junto con empresarios experimentados en compañías en crecimiento para obtener las habilidades y la experiencia que necesitan para crear negocios y crear empleos. ¿La última meta? Para ayudar a una nueva generación a lanzar sus carreras como empresarios y tener un impacto en la economía.
"Creo que en dos años en VFA, obtuve el equivalente a unos cinco años de experiencia en otros lugares", dice Megan Hurlburt, Gerente Senior de Marketing.
¿Quiere ser miembro de VFA o trabajar para VFA? Las personas que prosperan en un entorno acelerado y altamente productivo encajarán perfectamente, siempre que también les guste reír. Los becarios y empleados de VFA son conocidos por sus actitudes positivas y aprovechan cualquier oportunidad para reunir a la comunidad.
Vea sus trabajos abiertos en Venture For America7. Schoology
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Schoology es una empresa de tecnología educativa que pone la colaboración en el centro de la experiencia de aprendizaje. La nube de educación de Schoology conecta a las personas, el contenido y los sistemas que alimentan la educación, y proporciona todas las herramientas necesarias para personalizar el aprendizaje y mejorar los resultados de los estudiantes.
"Schoology es una compañía en la que puedo verme crecer junto con la compañía, esa es una oportunidad excepcional", dice Zach Davidson, Director de Ventas Regional.
Ambiciosamente determinado a transformar el aprendizaje tradicional, capacitar a los educadores y aumentar el rendimiento estudiantil, Schoology recluta empleados apasionados y con visión de futuro que creen en sus valores y entienden su misión desafiante. La compañía busca pensadores críticos y solucionadores de problemas que sean conscientes de las dificultades que enfrentan los educadores y que colaborarán eficazmente con los clientes para ayudarlos a alcanzar sus objetivos.
Vea sus trabajos abiertos en Schoology8. Trustpilot
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Fundada en Dinamarca en 2007, Trustpilot existe para proporcionar a los clientes una visión en la que pueden confiar mientras navegan por las aguas turbias del comercio en línea.
La cultura en Trustpilot se centra en el trabajo en equipo y el aprendizaje. Cada empleado pasa por un programa de capacitación envolvente, aprendiendo los entresijos de la empresa en equipos y departamentos para obtener una verdadera comprensión de cómo funciona Trustpilot. Lograr la misión de la compañía es un deporte de equipo, y cada individuo y departamento desempeña una posición clave.
"Tenemos un increíble programa de capacitación para asegurarnos de que todos tengamos las herramientas necesarias para tener éxito", dice Katie Ditano, Representante de desarrollo de cuentas.
Vea sus trabajos abiertos en Trustpilot10. CarGurus
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CarGurus es un sitio web de compras de automóviles en línea que ayuda a los consumidores a encontrar las mejores ofertas de los distribuidores locales mejor calificados.
En CarGurus, los miembros del personal tienen mucha libertad para hacer su trabajo. Los gerentes apuntan a sus equipos en la dirección correcta y luego les dejan la flexibilidad para resolver los detalles por su cuenta. Este tipo de estilo de gestión es adecuado para las personas de mentalidad independiente de CarGurus, a quienes les gusta resolver problemas por su cuenta.
"Me dijeron en mi entrevista que seríamos 'la próxima gran cosa', y realmente he visto ese crecimiento en el último año, lo que me entusiasma mucho por el futuro", dice Colleen Dugal, Gerente de Cuentas de Relaciones con el Distribuidor.
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