No es fácil ser un padre trabajador. Entonces, para celebrar el Día del Padre, compilamos una lista de compañías que son excelentes para los padres que trabajan: estamos hablando de licencia por paternidad, políticas generosas de vacaciones, horarios flexibles de trabajo y más.
Si eres un padre que trabaja para una empresa que no te parece que te apoya pasar tiempo con tu familia, considera obtener el regalo del Día del Padre de un nuevo trabajo, en uno de estos increíbles lugares de trabajo.
Feliz Día del Padre de nosotros para ti!
2. Asana
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Asana es una compañía con la misión "ayudar a la humanidad a prosperar al permitir que todos los equipos trabajen juntos sin esfuerzo". La aplicación de rápido crecimiento facilita a los equipos el seguimiento de su trabajo y proyectos con mayor claridad y responsabilidad, y para ser más efectivos. Asana es una de las compañías más innovadoras de Fast Company y una de sus diez mejores aplicaciones de 2016. También es el principal proveedor de seguimiento de trabajo en la lista inaugural de Cloud 100 de Forbes, una de las mejores culturas de lugar de trabajo de la revista Entrepreneur de 2017, en Fortune's Best Lista de lugares de trabajo para mujeres y uno de los diez mejores lugares para trabajar de Glassdoor en 2017.
Asana brinda a sus empleados autonomía para administrar horarios de trabajo individuales, lo que permite que todas las Asanas tengan una vida fuera de sus carreras, y les da a los padres que trabajan tiempo libre para atender las responsabilidades familiares. Además, además, la compañía ofrece un permiso parental generoso, igual para ambos padres, de acuerdo con las reseñas de Glassdoor, tiempo de vacaciones ilimitado e incluso créditos Uber que pueden ayudarlo a llevar a su familia del punto A al punto B.
Vea sus trabajos abiertos en Asana3. Facebook
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La misión de Facebook es dar a las personas el poder de construir una comunidad y acercar al mundo. A través de su familia de aplicaciones y servicios, Facebook está creando un tipo diferente de compañía que conecta a miles de millones de personas en todo el mundo, les brinda formas de compartir lo que más les importa y acerca a las personas. Ya sea creando nuevos productos o ayudando a una pequeña empresa a expandir su alcance, las personas en Facebook son constructores de corazón. Sus equipos globales están constantemente iterando, resolviendo problemas y trabajando juntos para capacitar a las personas de todo el mundo para construir una comunidad y conectarse de manera significativa.
Catalogado como uno de los "50 mejores lugares para trabajar para los nuevos papás en 2016" de Fatherly , Facebook ha sido conocido por sus políticas generosas y favorables para la familia, que ofrecen cuatro meses de licencia paternidad pagada para cualquier empleado de Facebook en todo el mundo más $ 4, 000 para ayudar a los padres disfruta el tiempo con su nuevo pequeño sin preocupaciones financieras.
Vea sus trabajos abiertos en Facebook4. HomeAway
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HomeAway, líder mundial en la industria de alquiler de vacaciones, es el lugar para reservar casas de playa, cabañas y condominios con más de dos millones de lugares para alojarse en 190 países. El sitio facilita encontrar y reservar el alquiler de vacaciones perfecto para cualquier escapada, a menudo por menos del costo de un alojamiento tradicional en un hotel. HomeAway es parte de la familia de marcas del Grupo Expedia.
En HomeAway, los padres, las parejas domésticas y los cuidadores no primarios reciben dos semanas por nacimiento o adopción, y las mamás y los cuidadores primarios obtienen 12 semanas por cualquiera. ¿Aun mejor? Puede agregar días de vacaciones para obtener más tiempo aprobado, y eso no es un gran sacrificio cuando tiene cuatro semanas de vacaciones por año, como mínimo.
Vea sus trabajos abiertos en HomeAway5. Pandora
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Fundada por músicos y amantes de la música, Pandora tiene como objetivo crear un mundo inspirado a través de la escucha. Utilizando el ADN musicológico y la constante retroalimentación del oyente, Pandora crea estaciones personalizadas a partir de una creciente colección de grabaciones. Decenas de millones de personas en los Estados Unidos usan Pandora para escuchar a sus artistas favoritos y descubrir nuevos cada día.
Con 15 días libres pagados cada año, tiempo de enfermedad ilimitado y tres meses de licencia pagada para los nuevos padres, el personal de Pandora disfruta tener tiempo para pasar con amigos, familiares y ellos mismos. “En Pandora no tengo que pedir disculpas por ser padre. En cambio, estoy realmente validado y aceptado por esa parte de mi vida ”, comparte Mike Olson, vicepresidente y director de estrategia y operaciones de Music Maker.
Vea sus trabajos abiertos en Pandora8. Rover
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Rover.com conecta a los padres de los perros con una red nacional de amantes de los perros de alquiler, que ofrece alojamiento en el hogar, cuidado de perros y pasear a los perros.
En Rover, la salud y el bienestar del equipo son una prioridad. Esto significa que hay muchas ventajas, como trabajar desde casa, el PTO y la licencia de paternidad para empleados de tiempo completo. ¿Otra cosa asombrosa? Si usted es un padre que se queda en casa, ser un cuidador de Rover a tiempo parcial podría ser la manera perfecta de obtener ingresos adicionales en sus propios términos.
Vea sus trabajos abiertos en Rover9)
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La misión de esta es conectar a las personas a través de los intereses que comparten. Los usuarios pueden crear pinboards donde organizan las imágenes que aman, desde la web o desde su propio trabajo. Pero no se detiene allí: los tablones de anuncios de cada usuario son una inspiración potencial para el resto de la comunidad, y se recomienda encarecidamente "volver a fijar". Con un sitio diseñado para facilitar el intercambio y la navegación, las oportunidades de colaboración y conexión compartida son ilimitadas.
En el puesto n. ° 6 de 50 en la lista de los lugares de trabajo más amigables para los padres de Fatherly, ofrece cuatro increíbles meses de vacaciones con sueldo completo que los padres pueden tomar en cualquier momento durante el año posterior al nacimiento de sus hijos. ¿Mejor parte? Una ventaja notable es que los nuevos padres también obtienen un quinto mes de "transición", "durante el cual trabaja un horario reducido mientras aún recibe el pago completo".
Vea sus trabajos abiertos en10. Software definitivo
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En Ultimate Software, las personas realmente son lo primero. La compañía cree firmemente en el trabajo en equipo, y alienta y confía en su gente para llegar más alto, aprender más y alcanzar su potencial. Un proveedor líder en la nube de soluciones de gestión de capital humano, el galardonado UltiPro de Ultimate ofrece soluciones de gestión de recursos humanos, nómina, talento, compensación y tiempo y mano de obra que permiten a las personas trabajar de manera más eficaz. Fundado en 1990, el equipo de Ultimate ha crecido a más de 5, 000 personas.
¿Qué podría ser mejor para los padres que una cobertura médica del 100% para usted y sus dependientes? También hay cuatro semanas de licencia por paternidad y mucha flexibilidad y autonomía con un puesto en Ultimate Software, como espacio para días de trabajo desde casa.
Vea sus trabajos abiertos en Ultimate Software12. Deloitte
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¿Crees que una carrera de los Cuatro Grandes no es más que hojas de cálculo, trajes grises y ganancias corporativas? Mirar de nuevo. Deloitte emplea a más de 80, 000 personas en los Estados Unidos en sus prácticas de Auditoría y Aseguramiento, Asesoría Financiera, de Riesgos y Consultoría e Impuestos. Su gama de servicios le permite tener un impacto en casi cualquier carrera. En este momento, sus profesionales están trabajando estrechamente con organizaciones que permiten el cambio social, generan tecnologías disruptivas, financian curas para enfermedades, previenen el robo de identidad, aumentan la confianza en los mercados de capitales y mucho más.
Deloitte ofrece beneficios de enriquecimiento notables para sus empleados "en forma de $ 10, 000 que pueden usarse para cosas como matrícula universitaria e hipotecas", según Fatherly. Aún más, "los empleados tienen un promedio de 40 días libres pagados al año, y si lo hace 2 años, puede tomar sabáticos de 3 a 6 meses al 40% de su salario actual". Suena como una excelente manera para que los padres gasten algo de calidad tiempo con sus familias y tomar un merecido descanso.
Vea sus trabajos abiertos en Deloitte15. Airbnb
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Airbnb te permite alquilar un lugar por una noche, una semana o un mes, no de un hotel, sino de alguien como tú. Los anfitriones ponen sus casas, apartamentos o incluso habitaciones en sus apartamentos en Airbnb para alquilar, y los huéspedes pueden buscar un lugar para quedarse. Los invitados y los anfitriones también pueden escribir comentarios entre ellos, para que pueda ver quién ha tenido una gran experiencia antes.
Además de la generosa licencia de paternidad, todos los padres de Airbnb obtienen una ventaja única de una membresía gratuita a UrbanSitter, según Fatherly, para que puedan disfrutar de un tiempo de calidad con sus familias, pero también de un tiempo de calidad consigo mismos.
Vea sus trabajos abiertos en Airbnb¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
