Cuando esté considerando unirse a una nueva empresa, sin duda querrá prestar atención a los factores relacionados con el trabajo: las cosas que hará día a día, las personas con las que trabajará, el espacio de la oficina y el me gusta.
Pero, quizás sea tan importante pensar en cómo la empresa para la que trabaja afectará el resto de su vida. Así es: estamos hablando del equilibrio trabajo-vida.
Afortunadamente, estas 10 empresas no solo alientan a tener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida, sino que también lo ayudan a lograrlo. Desde gimnasios y centros de cuidado infantil en el lugar hasta viajes y voluntariado patrocinados por la compañía, estas compañías realmente se aseguran de que aún se cuide mientras las ayuda a tener éxito.
1. Verizon
Dónde: en todo Estados Unidos
Verizon se compromete a proporcionar a sus empleados la mayor comodidad posible en el trabajo. La oficina cuenta con un gimnasio en el lugar de última generación donde los empleados pueden tomar clases como Pilates o simplemente entrenar y conversar con un compañero de trabajo. Además de las ventajas en la oficina, Verizon fomenta la flexibilidad con su programa "Movilidad en el trabajo", que proporciona a los empleados las herramientas para trabajar desde casa ocasionalmente para satisfacer sus necesidades fuera del trabajo.
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2. Fondo Mundial para la Naturaleza
Donde: Washington, DC
WWF cree en ayudar a los empleados a encontrar un pequeño equilibrio en su jornada laboral. Todos los días, durante el almuerzo, los empleados tienen la oportunidad de participar en Brown Bag Lunches, donde pueden discutir sus últimos proyectos, socializar y relacionarse con compañeros de trabajo o el CEO, o simplemente expandir sus mentes al aprender algo nuevo (la biodiversidad en el Serengeti, ¿nadie?).
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3. OwnLocal
Donde: Austin
OwnLocal no solo invierte en sus empleados profesionalmente, sino también emocional y físicamente. Al comenzar, cada empleado está equipado con un podómetro Fitbit que rastrea los pasos y las calorías para fomentar un estilo de vida saludable. ¿Un efecto secundario de estas pequeñas herramientas? Competencia amigable de la compañía para ver quién puede acumular la mayor cantidad de pasos.
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4. Descubrimiento
Dónde: en todo el mundo
En Discovery, el bienestar de los empleados siempre es lo primero. Para empezar, Discovery ofrece clases y eventos gratuitos para ayudar al equipo a aprender de nuevas maneras y generar creatividad a través de su Programa Kaleidoscope. Pero aún más impresionante es el centro de bienestar interno y las instalaciones de cuidado de niños, que se ofrecen para garantizar que los empleados cuiden todas sus necesidades.
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5. ZeroCater
Donde: San Francisco y Nueva York
¿Donde empezamos? Trabajar para ZeroCater es la delicia de un chef aficionado. No solo hay salidas increíbles de la compañía (¡degustación de vinos en Napa!), Sino que cada empleado recibe una asignación anual de $ 500 para asistir a clases de cocina, almuerzos diarios y cinco horas de ayuda mensual de asistente ejecutivo. ¡Todo en nombre de la cohesión y la felicidad!
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6. Marketwired
Dónde: en Canadá y EE. UU.
Marketwired comprende el poder de retribuir, razón por la cual organiza eventos de voluntariado durante todo el año para ayudar a construir comunidades más fuertes y al mismo tiempo brindar a los empleados la oportunidad de conocerse mejor. Además de los eventos de toda la empresa, los empleados obtienen un día libre cada trimestre para marcar la diferencia en una organización que les importa.
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7. GEICO
Donde: Washington, DC
GEICO se destaca en el campo de la conciliación trabajo-vida porque hace hincapié en apoyar las pasiones post-trabajo de sus asociados. ¿Te encanta correr? GEICO patrocina una serie de carreras cada año en lugares de todo el país, y cubre el registro de empleados interesados, lo que les permite competir de forma gratuita mientras persiguen la emoción de la victoria. Las actividades de desarrollo de equipos también suelen incluir clases de zumba y softball, ¡además GEICO alienta a los empleados a comenzar clubes que aún no existen al ofrecer patrocinios!
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8. Yelp
Donde: San Francisco
A los empleados de Yelp les encanta trabajar para esta empresa porque les proporciona todo lo que necesitan para conocer la ciudad en la que se encuentren. Desde el acceso constante al software más reciente hasta las comidas ilimitadas y una membresía con descuento en el gimnasio, trabajar para Yelp significa tener la oportunidad de mantener con su entorno de la manera más conveniente posible.
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9. Yext
Donde: Nueva York
Yext está trabajando arduamente para construir el servicio local de computación en la nube más importante del planeta. Pero se asegura de que sus empleados sean atendidos mientras están en el trabajo, con dos comidas gratis cada día y salas de siesta en la oficina cuando necesitan un pequeño descanso. Ah, y una máquina de karaoke cuando necesitan ese tipo de descanso.
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10. Airbnb
Donde: San Francisco
Airbnb se toma muy en serio sus propios consejos: viajar a menudo, viajar a nivel mundial y viajar juntos. ¡Y es por eso que cada empleado recibe $ 2, 000 por año para viajar a cualquier parte del mundo! La compañía también toma en serio la comida, con una gran cocina abierta donde un chef personal prepara un festín todos los días para los empleados de Airbnb.
