Todos sabemos que tener una red profesional grande y próspera puede ayudar a llevar nuestras carreras al siguiente nivel, pero puede ser frustrante si no sientes que tu red es muy grande. Después de todo, si no eres una superestrella en hacer conexiones, ¿a quién tendrás que llamar la próxima vez que necesites un impulso profesional?
Tengo un secreto para ti: la respuesta está justo debajo de tu nariz (o, bueno, en el asiento de al lado). Mira a tu alrededor. Sus pares, gerentes, jefes, jefes de jefes, clientes y socios son todos influyentes potenciales en su carrera. Y, como Brendan Reid de Fast Company explica en su lista de cinco cosas que puede hacer mañana para cambiar su carrera al carril rápido, es hora de comenzar a utilizarlas con una lista de influencia.
Crear la lista es simple y solo tomará unos 10 minutos: Comience con su compañía actual y escriba a todos los que hayan tenido la menor influencia en su carrera. Esto puede ir desde lo obvio (su jefe, sus informes directos, clientes con los que ha desarrollado relaciones cercanas) hasta lo más fácil de olvidar (personas en los departamentos de la empresa a quienes afecta su trabajo, alguien con quien se encuentra en eventos de la industria y tiene buena relación con). Reid sugiere: "Errar del lado de tener demasiados influencers y ser creativo sobre cómo evaluar quién puede influir en su éxito o fracaso".
Al lado de cada nombre, escriba una nota rápida sobre las habilidades con las que podrían hablar, a quién saben quién podría ayudarlo, o cualquier otra forma en que podrían beneficiar su carrera.
Por ejemplo, su lista puede verse así:
- Barbara M. , gerente, comprende mis fortalezas y debilidades como empleada
- Michael P. , proveedor, puede ponerme en contacto con reclutadores en STYLIGHT, Handybook y PaperG
- Sarah L. , compañera de trabajo, colaboró en múltiples proyectos juntos
- Christopher W. , cliente, cerró un acuerdo importante en 2014 y dejó buena impresión
Ahora, haz esto para tu trabajo anterior. Y el anterior. Y luego hágalo para la red profesional que ha creado fuera del trabajo. Antes de que te des cuenta, tendrás una lista más larga de lo que habrías imaginado.
Mejor aún, si mantiene este hábito, agregando regularmente nuevas personas a medida que se reúne y trabaja con ellos, tendrá una lista lista de personas a las que puede contactar la próxima vez que pueda usar algunos consejos de carrera o buscando un nuevo concierto. (En esa nota, aquí hay una plantilla de correo electrónico fácil de enviar para que su red sepa que está buscando trabajo).
Además, ¿mira esa lista y ve qué tan grande es realmente su red? Bueno, eso es algo de lo que estar orgulloso.
