¿Tiene dificultades para llevarse bien con cierto compañero de trabajo? ¿No estás seguro de cómo romper el hielo entre tú y un colega? O, ¿solo espera llevar su relación con su jefe al siguiente nivel, es decir, conocidos incómodos del pasado?
Tener el lado bueno de alguien, sin importar quién sea, es tan importante como sentarse todos los días y hacer su trabajo real. Para empezar, ayuda a su equipo a trabajar mejor juntos. Y cuanto mejor trabajen juntos, más feliz y agradable será su trabajo real. (¿Ves ese círculo completo que acabamos de hacer allí?)
Todo lo que se necesita es un pequeño esfuerzo extra. ¿No sabe cómo empezar? He enumerado 11 formas a continuación.
1. Tire un cumplido
Sabes cuánto te alegra el día entrar a la oficina y hacer que un colega felicite tu presentación reciente, o incluso mencione lo halagador que es tu nuevo corte de pelo. Por lo tanto, no sorprende que su pequeño comentario pueda tener el mismo efecto positivo.
En lugar de concentrarse únicamente en su propia lista de tareas, reuniones y tensiones, reconozca que todos los que están a su alrededor están en el mismo barco y podrían usar una palabra amable.
Hazlo hoy
Elija un compañero de trabajo, cualquier compañero de trabajo, y casualmente deseche un cumplido. Tal vez ella terminó un proyecto antes de la fecha límite, tal vez él tuvo una venta exitosa ese día, o tal vez su almuerzo casero se ve increíble. No tiene que ser un logro significativo, solo un reconocimiento.
2. Haga la conversación sobre la otra persona
En promedio, pasamos el 60% de las conversaciones hablando de nosotros mismos. Eso no es sorprendente si realmente lo piensas. (¿No lo crees? Intenta contar cuántas veces dices "yo" en tu próxima conversación y dime que estoy equivocado).
¿Cuál es mi punto? Nos encanta hablar de nosotros mismos, casi tanto que tendemos a excluir a todos los demás.
Sabiendo eso, la clave para ponerse del lado bueno de alguien es tan fácil como dejar que alguien hable de sí mismo y simplemente escuchar, en lugar de repicar cada segundo.
Hazlo hoy
Pregúnteles a sus compañeros de trabajo sobre sus vidas fuera de la oficina. ¿Qué hacen normalmente los fines de semana? Y, aquí está el truco, preste atención a lo que dicen.
3. Solicitar comentarios
Nadie es perfecto. Pero algunas personas ciertamente parecen serlo. Entonces, si normalmente eres el empleado que nunca pide ayuda o siempre parece tener todo junto, probablemente seas bastante intimidante. No es necesario que te hagas el tonto, pero debes demostrarle a la gente que no estás por encima de cometer errores, pedir comentarios o buscar críticas constructivas.
Hazlo hoy
Solicite comentarios sobre un proyecto, informe o reunión reciente. Puede ser tan simple como decir: "Estoy buscando mejorar XYZ, y me encantaría saber qué hice bien y en qué puedo trabajar en el futuro".
4. Enfrenta el problema
Historia rápida: cuando estaba en tercer grado, esta chica siempre me miraba durante la clase. Finalmente tuve el coraje de preguntarle si había hecho algo para molestarla. Ella me dijo que siempre la miraba mal durante la clase, ¡así que pensó que tampoco me caía bien! Resulta que estaba parcialmente ciego y necesitaba anteojos, así que cada vez que intentaba ver al otro lado de la habitación tenía que entrecerrar los ojos, haciendo que pareciera que siempre estaba un poco infeliz.
La moraleja de esta historia es que si crees que hay algo entre ustedes dos, confronten la situación.
Hazlo hoy
Si este escenario le suena familiar, resuélvalo hoy. Envíe un correo electrónico a la persona preguntándole si puede hablar durante unos minutos. Lo más probable es que la conversación sea: "No, lo siento, tengo la cara de perra en reposo" o "En realidad odio cuando interrumpes mis reuniones …" De cualquier manera, estarás en camino de resolver el problema.
Para obtener más información, consulte "Cómo estar en desacuerdo con un compañero de trabajo (y no querer golpearse mutuamente)" para encontrar formas de resolver un desacuerdo de manera saludable.
5. Manténgase alejado de los chismes
A la gente le puede gustar el Work Gossip por su valor de entretenimiento, pero ciertamente no confían en él. Sus compañeros de trabajo se sentirán más cómodos acercándose a usted si saben que pueden contar con usted para no difundir rumores. Y te sentirás mucho mejor contigo mismo cuando la gente te reconozca como un buen amigo, en lugar de un "buen" narrador.
Hazlo hoy
La próxima vez que desee enviar un correo electrónico sarcástico o chatear con un compañero de trabajo, deténgase y haga algo más productivo. Visite Facebook, salga a caminar o levántese y tome un vaso de agua.
6. Se agradecido
Esto suena tonto, pero a menudo algo tan simple como "gracias" es todo lo que se necesita para ponerse del lado bueno de alguien.
¿Por qué? Porque realmente no decimos estas dos palabras lo suficiente. Nos hemos acostumbrado tanto a esperar ciertas cosas en el trabajo: alguien que le abre la puerta, alguien que arregla la máquina de café, alguien que renuncia a una sala de conferencias, que olvidamos estar agradecidos por las pequeñas cosas.
Hazlo hoy
Di genuinamente "¡gracias!" A un compañero de trabajo antes de que termine el día.
7. Tenga en cuenta los horarios y hábitos de otras personas
Todos funcionan de manera diferente, por lo que incluso si crees que tu horario funciona bien, puede que no sea ideal para todos. Reconociendo que es el primer paso para que sea más fácil trabajar con ellos.
Por lo tanto, cuando desee hacer las cosas "a su manera" (es decir, solo celebrar reuniones matutinas porque es cuando su cerebro está más agudo), considere dejar a un lado sus preferencias y dejar que sus colegas también tengan alguna información.
Hazlo hoy
La próxima vez que alguien solicite reunirse con usted, no solo envíe su disponibilidad. También pregunte qué funciona mejor para él o ella. Novela, lo sé.
8. Ofrecer ayuda
¿No tienes días en los que desearías tener un par de manos extra? Bueno, te digo qué, ¡podrías ser ese par de manos extra para alguien!
No se puede esperar que retires todo del plato de otra persona, pero incluso si solo ofreces traer el almuerzo mientras él o ella elaboran informes, podrían alegrarte el día.
Hazlo hoy
Cuando tenga tiempo libre, no lo use para ponerse al día en Instagram. En cambio, ofrezca su ayuda a un compañero de trabajo que se ve abrumado.
9. Iniciar una interacción
Algunos empleados son tímidos o más introvertidos, por lo que puede parecer que no les gustas simplemente porque no saben cómo acercarte. Entonces, sé el primero en iniciar y conocer a alguien.
Hazlo hoy
La próxima vez que salga de la oficina para almorzar o tomar un café, invite a alguien con quien no suele hablar para que lo acompañe.
10. Planifica una excursión
El mejor lugar para conocer realmente a alguien es generalmente fuera de la oficina, lejos de toda la formalidad y la jerga. Podrá tener una conversación más informal y relajada que (con suerte) lo llevará a vincularse con algo además de la nueva estrategia de contabilidad.
Hazlo hoy
Envíe un correo electrónico a su equipo preguntando quién está disponible para tomar una copa la próxima semana. Simple, verdad?
11. Sepa cuándo es hora de conectarse (y cuándo no)
A veces las personas simplemente no están de humor para conversar contigo, sobre asuntos relacionados con el trabajo o de otra manera. Tenga en cuenta que si bien su conversación puede ser sobre un próximo proyecto, es posible que no esté en el radar de esta persona en este momento.
Hazlo hoy
Antes de interrumpir el trabajo de alguien con una actualización del estado del proyecto, realice una verificación visual rápida para ver si parece ocupado, o incluso solo en la zona. Si es así, absténgase.
