Las empresas comprometidas con sus estrategias de crecimiento son emocionantes. Pero lo que es aún más emocionante es cuando las empresas creen que el crecimiento individual de los empleados es igual de importante. Después de todo, cuando los empleados tienen el apoyo que necesitan para convertirse en lo mejor de sí mismos, se sienten aún más inspirados para avanzar en la empresa, y todos ganan.
Ya sea que sea un recién graduado en busca de un primer trabajo que le ayude a comenzar su carrera o alguien que siempre quiera seguir alcanzando el siguiente nivel, a continuación hay empresas que ofrecen programas de capacitación, puestos con potencial de crecimiento y otras oportunidades de desarrollo profesional para ayudarlo a ser lo mejor que pueda ser.
Ah, y una gran noticia: todos están contratando en este momento.
1. Perspectivas en red
La empresa de análisis de marketing Networked Insights ofrece aperturas de nivel de entrada en departamentos que van desde ingeniería y marketing hasta finanzas y gestión de productos. Ya sea que esté interesado en el puesto de ingeniero de software, el trabajo de analista asociado de configuración u otra función por completo, la cultura centrada en los empleados de Networked Insights ofrece muchas oportunidades de crecimiento.
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2. Bridgespan
En Bridgespan, una firma de consultoría estratégica que trabaja con organizaciones sin fines de lucro, ningún día en el trabajo es igual, con empleados que desempeñan roles versátiles y aplican diferentes habilidades para realizar tareas extraordinarias. Y, dado que los empleados están ansiosos por dar un paso adelante y tomar medidas que podrían cambiar el mundo, siempre están desarrollando nuevas habilidades.
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3. Bozzuto
Los puestos de nivel de entrada disponibles en la empresa de servicios inmobiliarios Bozzuto desarrollarán sus habilidades en campos que van desde el servicio al cliente hasta las relaciones públicas. Obtendrá una valiosa experiencia en la construcción de relaciones comerciales y con clientes que lo ayudará a crecer en las industrias de bienes raíces y hotelería, haciendo infinitas las posibilidades de desarrollo profesional.
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4. Eventbrite
El crecimiento personal está estrechamente relacionado con el crecimiento de la compañía en Eventbrite, el mercado en línea para eventos en vivo. Esto se debe a que la compañía capacita a sus empleados para que se sientan impulsados por la propiedad y vincula los objetivos individuales con la misión organizacional más amplia. Por lo tanto, las oportunidades para aprender y compartir nuevas experiencias dinámicas con compañeros de trabajo hacen que todos los días en Eventbrite sea un viaje aventurero para convertirse en su mejor yo posible.
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5. Asamblea general
Como empresa de educación global, no es sorprendente que la Asamblea General brinde a sus empleados oportunidades para seguir mejorando. Los miembros de su equipo a tiempo completo pueden tomar cualquier curso o taller a tiempo parcial de forma gratuita e incluso tienen la oportunidad de impartir clases por su cuenta. Con una cultura social y amigable, los empleados desempeñan el papel de estudiantes e instructores en el aula.
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6. eMarketer
El aprendizaje constante está arraigado en la cultura eMarketer, con la lectura como una práctica esencial. Para mantenerse bien posicionado como la empresa de referencia para la experiencia digital, el CEO de eMarketer reparte libros muy recomendados y los más vendidos de negocios que invitan a la reflexión para que los equipos lean y se inspiren.
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7. Grupo de propiedades ideales
"Ideal Properties Group es realmente bueno para tomar personas que no tienen experiencia en ventas o bienes raíces y ayudarlos a descubrir cómo hacer mejor este trabajo", comparte el agente inmobiliario Andrew Westphal. La compañía se enorgullece de crear un programa de capacitación sólido, práctico y verdaderamente útil que ayuda a perfeccionar las habilidades de ventas en ciernes de los empleados.
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8. TripleLift
TripleLift se toma en serio el fomento de una comunidad de estudiantes. Cada semana, la compañía realiza un Tech Trek donde los compañeros de trabajo comparten nuevos proyectos en los que están trabajando actualmente. ¿La razón? TripleLift quiere ofrecer a los empleados una plataforma para que se enseñen mutuamente lo que están haciendo, para que tengan acceso constante a nueva información y los maestros se conviertan en expertos en las materias.
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9. Bitnami
Con más de 100 aplicaciones de servidor y paquetes de desarrollo disponibles en una ventanilla única, Bitnami se ha convertido en un centro clave para los entusiastas de la tecnología en todas partes. ¿Algún consejo para aquellos que buscan unirse al equipo energético de Bitnami? La gerente de la oficina, Miranda Myerholtz, comparte que es esencial un afán de crecimiento, y que los solicitantes deben esperar ir más allá de las descripciones de trabajo y desarrollarse profesionalmente al aprender nuevas tareas y trabajar en equipos.
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10. Conversant
Conversant es una compañía de medios que facilita la publicidad en línea a través del poder de la personalización, y actualmente tiene vacantes para muchos puestos de nivel de entrada para que pueda iniciar su carrera y crecer en su campo. Ya sea que desee desarrollar sus habilidades de ventas como ejecutivo de cuentas, aumentar su competencia de programación como ingeniero de integración de editor o desarrollar su experiencia en operaciones como especialista asociado en soporte de sistemas, seguramente habrá un puesto para usted.
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11. OwnLocal
OwnLocal, la agencia de publicidad digital para medios locales, quiere que sus empleados sean lo mejor posible. La compañía alienta encarecidamente a los empleados a que asuman nuevas tareas, y siempre les ayuda a tomarse el tiempo para aprender unos de otros. El objetivo principal de OwnLocal es garantizar que los miembros del equipo adquieran habilidades que puedan usar a lo largo de sus carreras y ofrece muchos programas, incluido un club de lectura mensual, para apoyar ese objetivo.
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12. TNTP
Para la gerente del sitio, Sara Bokhari, una de sus partes favoritas de trabajar para la organización educativa TNTP es capacitar a las personas para que se conviertan en mejores maestros. El verano pasado, trabajó con 25 nuevas contrataciones con el Departamento de Educación de Nueva York y pasó dos semanas orientándolas y dándoles habilidades docentes. A Bokhari le encanta que TNTP sea un lugar donde, mientras te apasione la educación y estés dispuesto a trabajar duro, puedes prosperar.
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13. HBO
HBO toma el aprendizaje bastante en serio. A través de su programa Learn @ HBO, la compañía ofrece una amplia selección de cursos, así como cobertura de matrícula parcial para empleados de tiempo completo que desean continuar su educación. Siempre se alienta a los empleados a realizar excursiones educativas y aprender nuevas tecnologías con sus compañeros de trabajo.
