Usas las redes sociales, ¿verdad? Apuesto a que estás en eso ahora, desplazándote entre este artículo y tu feed de Facebook mientras simultáneamente inclinas tu pantalla lejos de la vista de tu jefe. (Te veo allí.)
Bueno, mientras estás en ello, ¿por qué no hacer algunos movimientos en la dirección correcta? Sí, existe el uso de las redes sociales para impulsar tu carrera, y tengo 13 cosas que puedes hacer hoy que te harán un mejor candidato, empleado y gerente.
1. Siga las publicaciones en su industria
Esta es la forma más fácil de llevarle noticias, tendencias y actualizaciones de la industria directamente a usted: simplemente haga clic en "Me gusta" en sus páginas y vea cómo su suministro de noticias se llena con artículos, videos y debates. Entonces puede usar ese conocimiento para impresionar a su jefe, compañeros de trabajo o entrevistador.
2. Siga a los influyentes en su industria
Obtenga algunas dosis diarias de asesoramiento y orientación (e incluso amplíe su red profesional) siguiendo a los grandes en su campo.
O echa un vistazo a estas personas importantes en Twitter y LinkedIn para obtener algunos consejos generales de carrera.
3. Luego comparte sus cosas
Cuando comparte, comenta o le gusta algo, la gente lo ve. Lo que significa que puede comenzar a construir su marca personal y convertirse en un líder de pensamiento en su espacio con solo hacer clic en un botón.
Encuentre artículos o publicaciones que lo inspiren, exprese sus pensamientos (mejor de lo que pueda) o haga preguntas. Compártalos, comente con sus pensamientos o etiquete a las personas que también les puedan gustar. Cuantas más cosas buenas adjunte a su nombre, más respetable se verá.
4. Obtenga una foto profesional
¿Es tu foto de LinkedIn un zoom borroso de tu cara en una multitud de personas? Canjeelo con una imagen clara de usted frente a un fondo simple.
¿Tu foto de perfil de Facebook incluye demasiadas bebidas? Cámbielo por algo más apropiado durante el día. ¿Tu Twitter carece de una foto tuya ? Agregue uno: significa toda la diferencia cuando los gerentes de contratación ven su cara.
5. Haz todo lo posible
El hecho de que tenga que profesionalizar sus perfiles no significa que tengan que ser sosos. Agregue una foto de fondo divertida pero pulida a Twitter y LinkedIn.
6. Escribe una biografía personal
Sí, esto es muy importante para poner una buena cara en línea. Afortunadamente, tenemos muchas plantillas útiles para LinkedIn y Twitter para que no tenga que pasar horas creando la perfecta.
7. Como las cosas de otras personas
¿Tu colega escribió un artículo sobre Pulse? Compártelo y etiquétalo. ¿Tu jefe acaba de casarse? Comente con un "¡Felicidades, estoy tan emocionado por ustedes dos!" ¿Impresionado por un compañero de trabajo? Lanza algunos avales en LinkedIn.
Estas pequeñas cosas mantienen su red cálida, dan a conocer su nombre y alientan a las personas a hacer lo mismo. Hablando de…
8. Pide Me gusta a cambio
¿Has completado un proyecto en el que quieres correr la voz? Compártalo y luego agregue un comentario pidiendo a los seguidores que compartan si les inspira o agreguen sus propias opiniones y pensamientos.
Otra idea para mejorar su perfil de LinkedIn es obtener una recomendación. ¿Cómo haces la pregunta? Aquí hay una guía rápida paso a paso.
Mientras no estés rogando, lo más probable es que la gente esté dispuesta a hacer un esfuerzo adicional para ayudarte (porque, lo adivinaste, también los hace verse bien).
9. Únete a un grupo
Hay toneladas de grupos increíbles en Facebook y LinkedIn donde puedes participar en conversaciones interesantes, obtener consejos sobre cualquier situación laboral o incluso conectarte en red para llegar a un trabajo. ¡Todo lo que tienes que hacer es encontrar uno que te guste y unirte!
10. Conéctese con su red extendida
Esto suena súper obvio, pero apuesto a que hay muchas personas con las que no estás conectado en Facebook, LinkedIn, Instagram o Twitter. Encuentre alumnos en el campo deseado, amigos de la escuela secundaria o compañeros de trabajo anteriores y envíeles un mensaje corto y personalizado pidiéndoles que se conecten. Nunca se sabe lo que pueden ofrecerte.
11. Stalk
Admítelo, ya haces esto. Solo sugiero que lo haga por más razones relacionadas con el trabajo. Digamos, acosando el Instagram de una empresa para que tenga algo de qué hablar en una entrevista.
O, revisando el feed de Twitter de un influencer para tener una idea de cómo administran su oficina (y cómo usted también puede hacerlo). O, revisando a alguien para que tenga una anécdota para incluir en su correo electrónico frío. No es espeluznante, es investigación.
12. Editar
Tal vez hiciste tu biografía profesional hace meses y no quieres volver a escribirla. Bien, pero ¿qué hay de editarlo? Elimine palabras de moda, clichés o jerga innecesarios, así como historias largas sobre su amor por el senderismo y el aire fresco. Agregue viñetas a sus experiencias anteriores más importantes o elimine las antiguas e irrelevantes.
¿No está seguro si su contenido está 100% aprobado por RR. HH., Pero no está dispuesto a cambiarlo? Bueno, entonces considere cambiar su configuración de privacidad.
13. Google Yourself
Bien, esto no es algo que haces en las redes sociales, pero está muy relacionado.
Los gerentes de contratación te Google. Solo lo hacen. Escriba su nombre y vea lo que aparece. ¿Es un perfil realmente antiguo que olvidó hacer en una plataforma obsoleta y olvidada? Desaste de eso.
Luego, descubra cómo puede hacer que las cosas buenas sean más visibles (y las cosas malas menos). Sugerencia: esta guía puede ayudar.
Siempre pensamos que impulsar nuestras carreras nos obliga a dejar todo y comenzar desde cero. La cuestión es que todo lo que haces ahora en las redes sociales es la clave para tener éxito en la búsqueda de empleo o ascender en tu empresa. Solo necesita repensar cómo lo usa.
Y si todavía te preocupa no estar causando la mejor impresión en línea, estas seis reglas de las redes sociales deberían llevarte por el camino correcto.
