Verano, ahh. Es un momento popular para irse de vacaciones, tomarse fines de semana largos, tal vez salirse del trabajo temprano un viernes, irse antes de las 5 PM un martes al azar. Si su jefe también viaja y, en general, pasa menos tiempo en la oficina, es posible que tenga una carga de trabajo reducida, menos plazos urgentes y menos presión para trabajar en proyectos carnosos.
Dada la atmósfera algo más fácil, puede que le resulte difícil concentrarse y motivarse más allá de hacer lo mínimo posible. No hay una sola forma correcta de lidiar con un tiempo lento en el trabajo, y nuestros estimados entrenadores profesionales están aquí para ofrecerle una miríada de ideas, desde procesos de reconfiguración hasta relajación sin la culpa, para maximizar la temporada.
1. Planifique con anticipación
Las ralentizaciones estacionales en el trabajo son una oportunidad para pensar a un nivel superior y contribuir internamente a su empresa. Dado que tiene el poco tiempo y espacio para pensar de manera más estratégica y menos táctica, comience a planificar su temporada alta y comience a desarrollar nuevas ideas. Por ejemplo, si su temporada de ferias es en la primavera, use los meses de verano para informar sobre la temporada pasada y considere qué nuevas ideas podrían elevar su empresa en las ferias del próximo año. Este también es un buen momento para contribuir internamente a su empresa al participar en comités o ser voluntario para redactar contenido en nombre de la organización.
2. Maximiza la eficiencia
Muchos usan su tiempo de inactividad para trabajar en proyectos nuevos o favoritos, y eso es genial. Pero aún mejor sería usar ese tiempo para mejorar los procesos y proyectos existentes. Aproveche el tiempo lento para hacer que los procesos sean más eficientes, agregue datos a esa base de datos que tiene meses de retraso e implemente mejoras en los proyectos existentes de los que siempre ha hablado pero en los que nunca ha actuado. Puede hacerlo mediante la evaluación comparativa de procesos similares en otras organizaciones, o simplemente experimentando para encontrar lo que funciona mejor. Puede que no parezca divertido, pero cuando llegue la temporada alta y tome mucho menos tiempo completar sus tareas en función de sus esfuerzos, ¡se alegrará de haber pasado su verano maximizando la eficiencia!
3. Ampliar horizontes de carrera
La temporada lenta del verano es cualquier cosa menos: si no deja que el pensamiento convencional lo sepa todo se interpondrá en su camino. Si las cosas están tranquilas, considérelo una oportunidad de oro para ampliar sus horizontes profesionales. ¿Por qué no tomar un curso de Asamblea General o Udemy para obtener una habilidad que realmente necesita o esa promoción que desea? ¿O qué tal acercarse a personas que realmente admira que podrían ser mentores o futuros empleadores? Mientras todos fríen en la playa o agarran cafés helados y esperan para subir un poco antes de caer, podrían estar tocando (o incluso rompiendo) la puerta de ese trabajo soñado.
4. Hacer conexiones
Aproveche esta oportunidad para desarrollar relaciones con las personas. Puede ser difícil obtener un calendario de una persona exitosa durante los meses de otoño, invierno o primavera cuando las conferencias, los días festivos y los eventos de redes están en pleno apogeo. Use su tiempo de inactividad para conectarse con personas en su red. Te sorprenderá lo bienvenida que es tu invitación para tomar un café o una bebida durante el verano menos frenético, cuando incluso las personas perpetuamente ocupadas parecen más relajadas.
5. Afilar el hacha
Cada vez que tenga un respiro, le sugiero que reflexione y afile el hacha. Revise los últimos meses, tal vez incluso años, y pregúntese qué funciona y qué no. Haga un balance de la situación, cómo se siente al respecto y qué ajustes generales puede necesitar hacer. Tómese el tiempo para desarrollar habilidades, investigar y organizarse. Piensa como Bill Gates: tómate una semana y lee todo lo que has querido decir. Y no olvide pasar algún tiempo en las áreas de su vida que puede haber estado descuidando: familia, niños, amigos, tal vez su tiempo 'usted'.
6. Busque nuevas oportunidades
Si se siente agotado después de un período estresante y ajetreado, pero un receso de carrera extendido y fuera de la oficina no es una opción (financiera o logística), considere un "año sabático interno" para reenfocarse o probar nuevas responsabilidades . Por ejemplo, podría dejar de lado las tareas administrativas y centrarse en el proyecto de escritura que ha estado posponiendo. Otra opción es pedirle a su jefe que se una a un departamento diferente durante algunas semanas o que busque un mentor para seguir. Lograr la aceptación para realizar un año sabático interno es más probable durante un período lento en el que no competirá con otras prioridades, siempre y cuando pueda justificar cómo le ayudará a aprender o desarrollar nuevas habilidades.
7. Toma notas: tómalas todo el tiempo
Su cerebro produce algunas de sus mejores ideas cuando está relajado, así que no las deje desperdiciar. Si tiene un momento de "¡eureka!" En una barbacoa, simplemente vaya a un rincón tranquilo del patio y anote sus pensamientos. Tal vez esté inspirado para escribir una publicación de blog, encontrar una nueva forma de abordar el informe de tráfico de la empresa o mantener reuniones semanales con su equipo. En otoño, tendrás una colección de brillo sin esfuerzo en tu bolsillo.
8. Centrarse en la amistad
Si tienes un círculo muy unido de amigos y colegas que realmente te quieren y te respetan, eso te abrirá todo tipo de puertas. Durante los lentos meses de verano, tómate tu tiempo libre y ponlo en tus amistades. Invite a un colega a caminar a la hora del almuerzo. Toma una cerveza fría con tu equipo. Escriba notas de agradecimiento escritas a mano a profesores y colegas anteriores. Cuando inviertes en tus relaciones, estás invirtiendo en tu carrera de una manera poderosa, y como un bono adicional, ¡también es muy divertido!
9. Comienza un concierto lateral
El hecho de que su trabajo se haya ralentizado, no significa que su cerebro también deba ralentizarse. Los proyectos de pasión mantienen fluidos tus jugos creativos, te ayudan a construir relaciones y demuestran que eres más que tu título de trabajo. Identifique qué tipo de trabajo puede hacer del lado que le apasiona.
10. Hazte social
El verano ofrece numerosas oportunidades para establecer contactos informales: fiestas, barbacoas, reuniones familiares. El ambiente es generalmente relajado y tendrá la oportunidad de hablar con personas fuera de su ámbito laboral habitual. Algunos de los contactos y oportunidades de trabajo más productivos a menudo provienen de las fuentes más improbables.
11. Voluntario
Soy un gran defensor del voluntariado y si estás en una junta, este es un buen momento para lograr cosas que quizás estés demasiado ocupado para hacer en el otoño. Y si siempre ha querido ser voluntario pero no ha podido hacer el tiempo, hágalo ahora cuando pueda llegar un poco más tarde los viernes o salir temprano los miércoles. Si invierte el tiempo y el esfuerzo ahora, encontrará una forma de encajar una vez que las cosas vuelvan a recuperarse.
12. Desconectar
Tómese el tiempo para disfrutar de la temporada baja yendo de vacaciones y pasando tiempo con sus seres queridos. Si puede evitar revisar su correo electrónico o mensajes telefónicos, hágalo. Te has ganado un descanso, tómate un tiempo para recargar y actualizar. No seas uno de los muchos estadounidenses que no usa sus días de vacaciones.
13. Priorizar el autocuidado
Tómese el tiempo para cuidarse regularmente. Recargue sus baterías saliendo a las 5 PM y disfrutando del aire libre y la gran cantidad de eventos gratuitos que se ofrecen durante el verano. Volverá a la oficina sintiéndose menos estresado y más renovado, ¡y su tanque se llenará cuando llegue la próxima ronda de ajetreo!
14. Encuentra una nueva aplicación
Los tiempos lentos en el trabajo son los mejores momentos para revisar sus responsabilidades o una tarea para encontrar formas de hacer que su trabajo o procesos sean más eficientes. Por ejemplo, si usted es responsable de recopilar información de sus colegas para una tarea mensual o general, investigue herramientas para ayudarlo a administrar mejor el proyecto. Existen varias aplicaciones gratuitas y útiles para ayudar a los equipos e individuos a mantenerse organizados. Encontrar uno que funcione para su equipo le ahorrará tiempo y frustración durante la temporada 'ocupada'.
