Quieres un trabajo que te apasione. Pero, solo porque ames lo que haces no significa que quieras pasar toda tu vida en la oficina.
Afortunadamente, estas 16 compañías entienden eso. No solo son lugares increíbles y gratificantes para trabajar, sino que también reconocen la importancia del equilibrio. Por lo tanto, alientan a sus empleados a disfrutar de sus vidas, tanto dentro como fuera de la oficina.
¿Es ese el tipo de empleador que estás buscando? Estás de suerte: todas y cada una de estas empresas están contratando en este momento.
1. Bridgestone Americas
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Bridgestone Americas, o BSA, y sus filiales en todo el mundo, desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de neumáticos, cámaras de aire, materiales para techos y fibras industriales y textiles para clientes privados y comerciales en la industria automotriz, agrícola, forestal y industrias mineras BSA también opera la cadena de centros de servicio y llantas automotrices más grande del mundo.
¿Una de las muchas formas en que Bridgestone fomenta el equilibrio entre el trabajo y la vida? Horarios de trabajo alternativos. Con ese enfoque, ciertos empleados tienen la opción de ajustar sus horarios y tomarse cada viernes libre, dándoles la oportunidad de extender sus fines de semana, pasar más tiempo de calidad con sus familias y disfrutar de un tiempo fuera de la oficina.
2. Asana
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Asana es una compañía con la misión "ayudar a la humanidad a prosperar al permitir que todos los equipos trabajen juntos sin esfuerzo". La aplicación de rápido crecimiento facilita a los equipos el seguimiento de su trabajo y proyectos con mayor claridad y responsabilidad, y para ser más efectivos. Asana es una de las compañías más innovadoras de Fast Company y una de sus diez mejores aplicaciones de 2016. También es el principal proveedor de seguimiento de trabajo en la lista inaugural de Cloud 100 de Forbes, una de las mejores culturas de lugar de trabajo de la revista Entrepreneur de 2017, en Fortune's Best Lista de lugares de trabajo para mujeres y uno de los diez mejores lugares para trabajar de Glassdoor en 2017.
Asana brinda a sus empleados autonomía para administrar horarios de trabajo individuales, lo que les permite a todos tener vidas fuera de sus carreras, y les da a los padres que trabajan tiempo libre para atender las responsabilidades familiares. Al hacer hincapié en las pasiones en lugar de golpear el reloj, Asana permite a sus equipos trabajar con diligencia pero de manera flexible a un ritmo saludable, apoyando un agradable equilibrio entre el trabajo y la vida sin agotarse.
Vea sus trabajos abiertos en Asana3. WEX
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Desde la sede en el sur de Portland, Maine, hasta ubicaciones en Sao Paulo, Londres, Roma, Singapur, Melbourne y más allá, el equipo de WEX de más de 3.500 empleados lidera el camino en soluciones de gestión de información y procesamiento de pagos comerciales basados en el valor. Las innovadoras soluciones de tecnología, pago y datos están trabajando para permitir que los clientes y socios comerciales se concentren en lo que hacen mejor, logrando sus objetivos de crecimiento empresarial.
No hay escasez de beneficios para los empleados de WEX, desde el reembolso de la matrícula hasta los centros de fitness en el lugar. ¿Pero el que más aprecian los miembros del equipo? El énfasis en el equilibrio trabajo-vida. "Tenemos mucha flexibilidad: podemos trabajar desde casa o tomar descansos durante el día para relajarse o descansar con amigos en la sala de juegos", dice Riley Griffin, ingeniero de software sénior.
Vea sus trabajos abiertos en WEX4. Caleidoscopio
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Kaleidoscope es una consultora de marca independiente con alcance global. Los equipos de la organización conectan los conocimientos con la estrategia, el diseño y la creación de prototipos para ofrecer soluciones innovadoras integradas con rapidez y agilidad. Kaleidoscope comenzó a innovar después de progresar más allá de los servicios de creación de imágenes y creación de prototipos de la marca que pusieron a la compañía en el mapa en 1995.
Kaleidoscope comprende la importancia de darles a los empleados mucho tiempo fuera del trabajo. ¿Pero el tiempo que pasan en la oficina? Quieren que sea lo más agradable posible. Desde espacios amigables para los perros hasta la terraza en la azotea para barbacoas de verano, Kaleidoscope sabe lo que se necesita para pasar el tiempo en la oficina alegre, en lugar de una tarea.
Vea sus trabajos abiertos en Kaleidoscope6. La Fundación Linux
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Junto con la comunidad mundial de código abierto, The Linux Foundation tiene como objetivo resolver los problemas tecnológicos más difíciles mediante la creación de la mayor inversión en tecnología compartida de la historia. Al asociarse con los principales desarrolladores y empresas del mundo y proporcionar las herramientas, la capacitación y los eventos necesarios para escalar cualquier proyecto de código abierto, los servicios sin fines de lucro ayudan a crear ecosistemas vibrantes para apoyar el crecimiento a largo plazo de numerosos proyectos de código abierto.
Muy pocas empresas son capaces de proporcionar tanto equilibrio entre la vida laboral y personal como una que funciona de manera totalmente virtual. La Fundación Linux emplea a personas en 36 estados diferentes y cuatro países. Para ayudar a que esto sea posible, se proporciona un estipendio a los empleados para equipar sus oficinas domésticas, comprar sus propias computadoras y alquilar espacios de trabajo compartido en todo el mundo.
Vea sus trabajos abiertos en la Fundación Linux7. LegalZoom
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Desde su lanzamiento en 2001, LegalZoom ha ayudado a más de tres millones de familias y pequeñas empresas a gestionar sus necesidades legales. Desde los documentos del plan patrimonial hasta la formación comercial y el registro de marcas, LegalZoom ofrece soluciones legales basadas en brindar experiencias excepcionales al cliente. Al ofrecer acceso a abogados independientes con licencia, revisados por el cliente, LegalZoom es un socio confiable que pone la ley al alcance de todos.
Considerando la felicidad de los empleados como una prioridad importante, LegalZoom crea una cultura de confort para sus empleados que apoya la flexibilidad y la libertad, y motiva la independencia. La compañía cultiva un ambiente relajado y sin estrés con mucho espacio para respirar y cero microgestión, y ofrece a sus empleados el lujo de trabajar creativamente desde casa cuando sea necesario.
Vea sus trabajos abiertos en LegalZoom8. Socios de DentalOne
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Dental One apoya más de 160 prácticas en 13 estados, una misión que comenzó en 1981. Incluso entonces, los pioneros de Dental One reconocieron el valor de asociarse con prácticas tecnológicamente avanzadas y médicos con visión de futuro para superar los límites de la atención al paciente. Hoy, esa misión aún es cierta, y está allanando el camino para los principales hitos de la industria que el equipo puede ver a la vuelta de la esquina.
Cuando se trata del equilibrio trabajo-vida, Dental One Partners lleva las cosas un paso más allá que solo enfocarse en horarios y tiempo libre. Entre reuniones mensuales, trabajo en equipo dirigido, recompensas y reconocimiento, "Comités para sentirse bien", y divertirse, el equilibrio en el lugar de trabajo significa ser feliz y participar en el trabajo y en el hogar.
Vea sus trabajos abiertos en los socios de DentalOne9. Medidata
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Medidata diseña un software analítico que ofrece una experiencia incomparable en el desarrollo de terapias a compañías farmacéuticas, grupos de biotecnología, firmas de dispositivos médicos, centros médicos académicos y organizaciones de investigación por contrato en todo el mundo. Con oficinas en los Estados Unidos, Japón, China, Corea del Sur, Singapur y el Reino Unido, Medidata brinda oportunidades globales para que pacientes, médicos y profesionales de las ciencias de la vida colaboren en proyectos que resulten en un tratamiento y atención más inteligentes y precisos.
Medidata ha construido una cultura empresarial en la que todos se sienten cuidados y apreciados por su trabajo. Se otorga un alto valor al trabajo en equipo en esta empresa, ya sea a través de proyectos de colaboración o actividades de trabajo en equipo fuera del trabajo. Los eventos especiales y los equipos intramuros ofrecen oportunidades para que los empleados se unan y establezcan una buena relación.
Vea sus trabajos abiertos en Medidata11. OpenMarket
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OpenMarket ayuda a las empresas a usar dispositivos móviles para transformar sus negocios, trabajando con algunas de las empresas más grandes del mundo para mejorar la vida de sus clientes. Lo suficientemente pequeño como para que cada persona cuente, el equipo tiene una pasión por la tecnología que rivaliza con cualquier startup. A OpenMarket le gusta tener lo mejor de ambos mundos: no hay reuniones sobre sillas de puff junto a la mesa de ping-pong, pero es una zona libre de trajes y burocracia.
Una de las cosas que más les gusta a los empleados de trabajar en OpenMarket es la libertad y la autonomía para tomar las riendas, trabajar de la manera que más les convenga y hacerse cargo de sus propias carreras y vidas. "OpenMarket es en gran medida un lugar donde puedes estar a cargo de tu propio destino", comparte Oisin Lunny, Jefe Evangelista.
Vea sus trabajos abiertos en OpenMarket13. Rust-Oleum
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Desde su fatídica fundación en 1921, Rust-Oleum ha estado creando soluciones creativas y duraderas para todas las necesidades del hogar y la industria, desde la protección de la superficie hasta looks inspirados para cada idea.
Lo bueno nunca es lo suficientemente bueno en Rust-Oleum. Y esa no es una filosofía que solo se aplica a los productos de la compañía, sino que también se aplica a su cultura. Rust-Oleum siempre está buscando formas de continuar mejorando la vida de sus empleados, tanto en el trabajo como en el hogar. "Rust-Oleum se trata de reconocer a los empleados por su arduo trabajo y mantener la moral de la empresa", dice Ryan Malo, administrador de materiales.
Vea sus trabajos abiertos en Rust-Oleum14. Curalato
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El comportamiento del consumidor está cambiando rápidamente. Con miles de millones de imágenes compartidas diariamente, el comprador 24/7 está descubriendo productos con más frecuencia y en más lugares, desde sitios sociales y aplicaciones de compras hasta blogs de marca e influyentes. Curalate brinda a las empresas el poder de generar interacción, tráfico e ingresos con imágenes en todos los puntos de contacto del consumidor, lo que permite a millones de personas diariamente tomar medidas sobre los productos que desean de las marcas que aman.
Algunos valores fundamentales de la cultura Curalate incluyen colaboración, comunicación abierta y transparencia. Dar a los empleados acceso a las herramientas adecuadas, información y la oportunidad de crecer les permite a los miembros del equipo tomar el control de su propio éxito. Los empleados también disfrutan de ligas de fútbol de fantasía, Lean-In Circles, equipos deportivos de la compañía, happy hours, manualidades y noches de juegos. Curalate está decidido a crear múltiples lugares para la colaboración y el trabajo en equipo, tanto dentro como fuera de la oficina.
Vea sus trabajos abiertos en Curalate15. Seguro de Goosehead
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Fundada en 2003, Goosehead Insurance está cambiando la faz de la industria de seguros, haciendo que la búsqueda de una gran cobertura sea pan comido. Como una de las agencias de seguros independientes más grandes de EE. UU., Goosehead se compromete a encontrar la mejor cobertura y tarifas posibles, y debido a que trabaja simultáneamente con diferentes operadores, Goosehead encuentra a los clientes múltiples opciones y excelentes ofertas.
Goosehead sabe que hay una manera segura de garantizar que los empleados obtengan lo que necesitan de su carrera: comunicación abierta y honesta. Los líderes de Goosehead Insurance se enorgullecen de ser accesibles y accesibles. Con el equipo reunido todas las semanas y sesiones de revisión individual dos veces al mes, los empleados tienen continuamente la oportunidad de hacer preguntas importantes, ofrecer comentarios y mejorar el rendimiento.
Vea sus trabajos abiertos en Goosehead Insurance16. Intercambio de índices
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Index Exchange es una de las principales empresas de tecnología publicitaria del mundo, que ofrece un intercambio transparente para que los editores y proveedores de medios digitales vendan sus impresiones publicitarias mediante programación y en tiempo real. Con sede en la ciudad de Nueva York y oficinas en San Francisco, Chicago, Londres, Toronto, Montreal, Kitchener, Sídney, París, Milán y Düsseldorf, Index Exchange está definiendo la evolución de la tecnología en línea hoy en día con las mentes más brillantes en tecnología publicitaria.
Muchos empleados notan que la cultura de Index Exchange es como la de una familia. Como grupo de personas dedicadas a hacer negocios de manera honesta y transparente, los colegas se sienten conectados y apoyados mientras trabajan hacia un objetivo comercial común. Es importante que los empleados interactúen y se desahoguen un poco, lejos de su escritorio y con todos los equipos, ya sean almuerzos semanales, tiroteos de medio día o refrigerios en la cocina.
Vea sus trabajos abiertos en Index Exchange¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
