He tenido una carrera profesional sinuosa, completa con movimientos de larga distancia e industrias cambiantes. Por lo tanto, tengo mucha experiencia aplicando y perdiendo roles en varias compañías.
Ser rechazado siempre es decepcionante. Una vez, un gerente de contratación me llamó y me envió una carta de seguimiento para explicarme que hice un gran trabajo y que solo perdí porque mi competencia tenía 10 años más de experiencia. Si bien eso fue considerado, todavía estaba molesto.
Al otro lado del espectro, también me quemé en la búsqueda de trabajo, a lo grande. Como hacer que una empresa me robe mi trabajo y luego me engañe, o me mantenga esperando durante meses solo para decidir no desempeñar el papel en absoluto.
Probablemente no hace falta decirlo, pero las dos últimas experiencias me dieron ganas de rendirme. Sin embargo, como necesitaba trabajar, esa no era una opción. Entonces, tuve que aprender a seguir adelante, incluso cuando me sentía realmente desanimado por todo el proceso.
Esto es lo que tenía en mente para mantenerme motivado:
1. Podría ser parte del proceso
Acepta que algunas partes de la búsqueda de empleo, como completar formularios de varias páginas, cuando adjunte su currículum de todos modos, son molestas, pero obligatorias. Ayuda a ver todas las partes malas del proceso (incluso los rechazos que pueden parecer más personales) de esta manera.
Solicitó un trabajo y no escuchó nada? Normal. ¿Le pidió a alguien una entrevista informativa y no escuchó nada? Normal. ¿Recibió una carta sobre no ser la mejor opción, después de que pensó que las cosas salieron bien? Normal. ¿Te fantasmas, incluso después de la ronda final de entrevistas? Normal.
Parte de mantenerse positivo durante su búsqueda es administrar sus expectativas. Si te preparas para el rechazo y recuerdas que otros candidatos también experimentan esto, puedes evitar por qué me están tratando de esta manera. madriguera de conejo y mantenerse enfocado. (Y si no está seguro de si lo que está pasando es normal, lea esto).
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2. Podría ayudarte en el futuro
Por otra parte, también hay ocasiones en las que lo tratarán de una manera que no cree que esté bien. Por ejemplo, si alguien acepta conocerte para una entrevista informativa y te defiende. O si el gerente de contratación le dice que tiene el papel verbalmente, y luego lo fantasma.
En este caso, reflexione sobre todo lo que era atípico sobre su experiencia, para asegurarse de que lo evitará en el futuro. Cuando me robaron mi trabajo, estaba trabajando con un consultor que no tenía un título oficial o una dirección de correo electrónico en la empresa y me dijo que estaba autorizada a contratarme en su nombre. En retrospectiva, no hay forma de que le haya enviado páginas de ideas en esta etapa.
Entonces, si tienes la sensación de que no estás siendo tratado de la manera correcta, escúchalo. Luego, revise toda su comunicación con la compañía anteriormente. ¿Hay banderas rojas para estar atento la próxima vez?
A veces, la mejor manera de seguir adelante es asegurarte de que aprendiste lo que necesitabas para no volver a quemarte.
Como candidato a trabajo, eres vulnerable. Te expones porque necesitas un trabajo o porque quieres algo mejor para ti. Y cuando en respuesta, alguien te hace sentir engañado, guiado, o absolutamente horrible, es difícil cavar y seguir adelante.
Sin embargo, lo último que desea es dejar que una mala experiencia le impida alcanzar su objetivo final. En su lugar, úselo como impulso para continuar y encontrar una compañía que lo haga sentir valorado desde el momento en que presente la solicitud.
