Estás muy invertido en tu carrera. Y en un mundo ideal, le gustaría un empleador que invierta igualmente en usted.
Promover desde adentro, enfatizar el crecimiento, alentar el desarrollo profesional y reconocerlo por sus contribuciones: son todas las cosas que está buscando en su próxima empresa.
Afortunadamente, eso no es solo un sueño imposible. Como lo demuestran estas 20 empresas increíbles, es más que posible encontrar un empleador que crea en ti tanto como tú crees en ellas. Echa un vistazo a estos increíbles lugares para trabajar, pon tu sombrero en el ring para una de sus posiciones abiertas y prepárate para un trabajo donde te sientas valorado y apoyado.
1. Clearlink
Nuestra oficina
Clearlink combina servicios de marketing digital y conversión de ventas para agregar valor a los clientes de una marca al ofrecer un enfoque de servicio integral. Establecido en 2003, Clearlink emplea a más de 1, 500 vendedores, tecnólogos y profesionales de ventas en tres ubicaciones en Salt Lake City, UT, Orem, UT y Scottsdale, AZ. Clearlink se asocia con algunas de las principales marcas del mundo, incluidas AT&T, CenturyLink, Travelers, Safeco y DISH, para ampliar su alcance y profundizar las ideas de los clientes.
No hay escasez de beneficios en Clearlink. Pero, es el compromiso de la compañía con sus empleados que la gente ama más. "Les damos a nuestros empleados oportunidades para tener éxito y crecer, pero no todos son típicos", explica Ted Roxbury, Director de Marketing, sobre la autonomía que se les da a los miembros del equipo de Clearlink, "Les damos espacio para experimentar y fallar además de desarrollo formal ".
Vea sus trabajos abiertos en Clearlink2. Sinclair Broadcast Group
Nuestra oficina
Como una de las compañías de transmisión de televisión más grandes y diversificadas de la industria, Sinclair Broadcast Group conecta a las personas con el contenido en todas partes. Con más de 80 ubicaciones en todo el país, Sinclair tiene afiliaciones con todas las principales redes de TV y participa en la propiedad, operación y prestación de servicios de venta para más estaciones de televisión que cualquier otra compañía, además de ser el proveedor de noticias local líder en el país.
El increíble crecimiento profesional es la piedra angular de por qué a las personas les encanta trabajar en Sinclair Broadcast Group. La compañía invierte en entrenadores de talentos y cursos de desarrollo que ayudan al equipo ya impresionante a alcanzar su máximo potencial profesional, tanto que la compañía está comprometida con el crecimiento y la trayectoria profesional de cada empleado y tiene un historial comprobado de promoción interna.
Vea sus trabajos abiertos en Sinclair Broadcast Group3. Gap Inc.
Nuestra oficina
Doris y Don Fisher abrieron la primera tienda Gap en 1969 con una idea simple: facilitar la búsqueda de un par de jeans y el compromiso de hacer más. En los últimos 46 años, la compañía ha crecido de una sola tienda a un negocio de moda global con cinco marcas: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta e Intermix. La ropa de Gap está disponible en 90 países en todo el mundo a través de 3, 300 tiendas operadas por la compañía, casi 400 tiendas de franquicias y sitios de comercio electrónico y todavía está creciendo.
En Gap Inc., los empleados se desafían constantemente entre sí para aprender y crecer en sus roles todos los días, haciendo de la oficina un lugar emocionante y gratificante, y uno que evita las revisiones anuales de desempeño. La mentalidad de crecimiento de Gap se centra en la movilidad profesional, ofreciendo a todos los empleados las mismas oportunidades para avanzar en la empresa. Es esa flexibilidad la que inspira a los miembros del equipo a quedarse.
Vea sus trabajos abiertos en Gap Inc.4. Yelp
Nuestra oficina
Yelp es un sitio web gratuito y una aplicación móvil que ayuda a las personas a encontrar y revisar excelentes negocios, servicios y lugares locales, y conectarse con otros Yelpers de todo el mundo.
La cultura transparente y solidaria de Yelp empuja a su gente a sobresalir. La retroalimentación constructiva constante, las reuniones individuales centradas en los objetivos, las reuniones de equipo y los agradecimientos por un trabajo bien hecho refuerzan los logros, las ambiciones y las fortalezas únicas de cada empleado. Los empleados son libres de implementar ideas independientes y liderar con confianza mientras aprenden, sabiendo que Yelp los respalda.
Vea sus trabajos abiertos en Yelp5. Punto de referencia
Nuestra oficina
Guidepoint es el experto en encontrar experiencia. Conectan inversores institucionales, clientes corporativos y grandes firmas consultoras con expertos de la industria para todas sus necesidades de investigación. La compañía ofrece a los jóvenes profesionales un espacio para hacer crecer sus carreras en un entorno acelerado y aprender sobre las industrias de vanguardia. Guidepoint está experimentando un crecimiento emocionante y está buscando ávidamente nuevos talentos para unirse a sus filas: los equipos en cada una de sus oficinas son equipos muy unidos y positivos que esperan impulsar la empresa con nuevos profesionales igualmente trabajadores.
En Guidepoint, el talento se nutre y hay innumerables oportunidades para explorar y aprender, con RR.HH. y gestión que guían a los empleados hacia áreas que les apasionan. Potenciando la movilidad, tanto hacia arriba como lateralmente, Guidepoint es un lugar de crecimiento dinámico que valora las iniciativas emprendedoras. "He sido promovido tres veces en cuatro años y medio", agrega Elliott Jones, Jefe Global de Investigación Estratégica.
Vea sus trabajos abiertos en Guidepoint6. Dun & Bradstreet
Nuestra oficina
Desde 1841, Dun & Bradstreet ha estado ayudando a las empresas a mejorar el rendimiento comercial con sus datos y conocimientos, disponibles a través de Dun & Bradstreet Data Cloud y sus soluciones. Con estos conocimientos, generados a partir de más de 300 millones de registros comerciales, los clientes pueden acelerar los ingresos, reducir los costos, administrar el riesgo y transformar sus negocios.
Dun & Bradstreet es un apasionado de empoderar a los empleados, razón por la cual la compañía apoya el aprendizaje de arriba hacia abajo. Los miembros del equipo pueden saltar a las llamadas de sus gerentes para obtener más información sobre asumir más responsabilidad en la empresa. También se alienta a los empleados a seguir su propio aprendizaje, ya sea asistiendo a conferencias o tomando cursos en línea, Dun & Bradstreet apoya a los miembros del equipo que buscan obtener una ventaja en sus carreras.
Vea sus trabajos abiertos en Dun & Bradstreet7. Salud candescente
Nuestra oficina
Candescent Health tiene la misión de mejorar significativamente la precisión, la velocidad y el valor de los diagnósticos al permitir y capacitar a cada proveedor para ofrecer a los pacientes la lectura correcta por el especialista adecuado en el momento adecuado. El primer servicio de optimización de la compañía ayuda a aliviar las mayores cargas de los hospitales para que los proveedores puedan concentrarse en lo que realmente importa: la atención al paciente.
En Candescent Health, los empleados tienen interés en compartir conocimientos con otros. Para apoyar esa cultura de aprendizaje, la organización tiene cumbres trimestrales de ingeniería, sesiones de almuerzo y aprendizaje de bolsa marrón, ayuntamientos informales y canales Slack siempre ocupados que ayudan al personal a mantenerse al tanto de las novedades e interesantes en su trabajo, su industria y sus vidas.
Vea sus trabajos abiertos en Candescent Health8. GCG
Nuestra oficina
GCG es un equipo de ex abogados, así como paralegales, expertos en finanzas y banca, ingenieros de software, especialistas en avisos legales internos, artistas gráficos y especialistas en servicio al cliente que brindan servicios de administración de reclamos a firmas de abogados, corporaciones y tribunales para acción de clase, bancarrota, agravio masivo y acuerdos regulatorios, así como programas de respuesta de violación de datos.
En GCG, los empleados son los mayores recursos, y la compañía busca continuamente nuevas formas de involucrar, desarrollar y reconocer al equipo. GCG alienta a los empleados a tomar posesión de su crecimiento y desarrollo profesional. “Nuestro liderazgo me capacita para enfrentar nuevos desafíos. Hay mucha confianza en los miembros del equipo de GCG ”, comparte Vanessa Naff, Junior Software Developer, Systems & Technology.
Vea sus trabajos abiertos en GCG10. KellyMitchell
Nuestra oficina
KellyMitchell es una empresa nacional de personal técnico galardonada y de propiedad de mujeres que presta servicios a Fortune 500 y organizaciones de alta tecnología a escala mundial. Ya sea un candidato potencial que busca trabajo o un empleador establecido que busca contratar, KellyMitchell actúa como enlace de personal de TI para ayudar a las organizaciones de todo el país a satisfacer de manera rápida y efectiva todas sus necesidades de personal.
Incluso con su rápido crecimiento, KellyMitchell sigue invirtiendo fuertemente en el desarrollo personal y profesional de sus empleados, ya sean internos o consultores, porque los prepara mejor para cumplir los objetivos de la empresa. "Aunque somos una empresa en crecimiento, todavía tenemos acceso a la alta gerencia, y realmente nos han dado a mí y a mi equipo las herramientas que necesitamos para tener éxito en nuestros trabajos", comparte el Gerente de Compromiso del Cliente de KellyMitchell.
Vea sus trabajos abiertos en KellyMitchell13. WEX
Nuestra oficina
Desde la sede en el sur de Portland, Maine, hasta ubicaciones en Sao Paulo, Londres, Roma, Singapur, Melbourne y más allá, el equipo de WEX de más de 3.500 empleados lidera el camino en soluciones de gestión de información y procesamiento de pagos comerciales basados en el valor. Las innovadoras soluciones de tecnología, pago y datos están trabajando para permitir que los clientes y socios comerciales se concentren en lo que hacen mejor, logrando sus objetivos de crecimiento empresarial.
La vida en WEX Health, una subdivisión de WEX Inc., significa que hay muchas oportunidades de aprendizaje y desarrollo, a través de tutoría, conferencias y reembolso de matrícula, así como espacio para seguir subiendo la escalera. "El crecimiento y las oportunidades para una mayor responsabilidad aquí son realmente emocionantes: la compañía ha crecido exponencialmente durante mi tiempo aquí", dice Jennifer Parrow, especialista principal en gestión de registros.
Vea sus trabajos abiertos en WEX14. Facebook
Nuestra oficina
La misión de Facebook es dar a las personas el poder de construir una comunidad y acercar al mundo. A través de su familia de aplicaciones y servicios, Facebook está creando un tipo diferente de compañía que conecta a miles de millones de personas en todo el mundo, les brinda formas de compartir lo que más les importa y acerca a las personas. Ya sea creando nuevos productos o ayudando a una pequeña empresa a expandir su alcance, las personas en Facebook son constructores de corazón. Sus equipos globales están constantemente iterando, resolviendo problemas y trabajando juntos para capacitar a las personas de todo el mundo para construir una comunidad y conectarse de manera significativa.
Facebook invierte profundamente en el avance profesional y el bienestar de su gente. Además de recibir orientación profesional y capacitación de calidad para futuros en Facebook y más allá, los empleados tienen la flexibilidad de establecer horarios de trabajo personalizados, midiendo el progreso por impacto, no por horas. Conectando comunidades en línea y equipos en el sitio, Facebook a menudo une a los empleados para una diversión amistosa: planificación de búsquedas del tesoro de la compañía, navegación, eventos de viajes de esquí y más.
Vea sus trabajos abiertos en Facebook15. Knotel
Nuestra oficina
Knotel está transformando el mercado de oficinas con su ágil plataforma HQ para empresas. Al hacer que los arrendamientos a largo plazo sean cosa del pasado, Knotel diseña, construye y opera espacios personalizados para marcas establecidas y en crecimiento, de modo que puedan tener la libertad de hacer crecer sus negocios a voluntad y construir lo que nunca se ha construido.
Nombrada una Startup de Business Insider Top 50 y el modelo de espacio de trabajo más nuevo de Nueva York, Knotel tiene más de 40 ubicaciones en casi 1 millón de pies cuadrados en Nueva York, San Francisco y Londres. Fundada en 2016, Knotel ha recaudado más de $ 90 millones en fondos. La red de miembros de Knotel incluye compañías como Starbucks, Cheddar, Stash y King. Visita www.Knotel.com.
Los miembros del equipo de Knotel son impulsados por una ambiciosa inteligencia para superar los límites. La compañía se considera una comunidad de hacedores y ofrece a sus empleados la oportunidad de apropiarse de sus ideas e implementarlas en un entorno de apoyo para divertirse y trabajar. "El ambiente de aprendizaje es increíble", comparte Amit Khanna, asesor general. "Hay varias personas que trabajan con la compañía que sirven como mentores y disfrutan haciéndolo".
Vea sus trabajos abiertos en Knotel17. Target
Nuestra oficina
Target está obsesionado con los huéspedes, buscan hacer que los productos bien diseñados sean asequibles, y eso ha cambiado poco desde la fundación de la compañía. Pero el éxito de Target se basa en su disposición a cambiar y adoptar nuevas tecnologías. Los precios asequibles están bien publicitados, pero también son notables las innovadoras opciones de cumplimiento de Target, como Recogida de pedidos, Drive Up, Servicio de entrega de envíos el mismo día y reposición.
El empoderamiento es una gran parte del estilo de gestión en Target. No hay una talla única para la forma en que las personas trabajan mejor, por lo que los empleados tienen la flexibilidad de trabajar en el estilo que más les convenga. "Todos mis gerentes están realmente interesados en mi éxito y me asignan a proyectos de alta visibilidad", explica Ashley Montgomery, quien participa en el Programa de Liderazgo Tecnológico de Target. "Nos proporcionan herramientas para mejorar nuestras habilidades".
Vea sus trabajos abiertos en Target18. eMarketer
Nuestra oficina
Creado en 1996 durante la revolución digital, eMarketer establece altos estándares como una fuente única y confiable de investigación de mercado, manteniendo el ritmo del mundo digital en rápido crecimiento. eMarketer recopila y analiza los datos para proporcionar puntos de vista creíbles, precisos y objetivos sobre las tendencias, la tecnología y la estrategia de marketing de los consumidores, que son líderes en marketing competitivos y ayudan a las empresas a prosperar en todo el mundo.
El aprendizaje constante está arraigado dentro de la cultura eMarketer, con la lectura como una práctica esencial para cultivar perspectivas versátiles dentro de la industria. Para mantenerse bien posicionado como la empresa de referencia para la experiencia digital, el CEO de eMarketer se asegura de que los empleados abren libros relevantes, entregando a muchos de los mejores vendedores de negocios altamente recomendados y estimulantes para que varios equipos lean y se inspiren.
Vea sus trabajos abiertos en eMarketer19. Oficina Federal de Investigaciones (FBI)
Nuestra oficina
La Oficina Federal de Investigación se formó en 1908 como la principal agencia de aplicación de la ley federal de la nación. Hoy, la organización es una de las 17 agencias gubernamentales que componen la comunidad de inteligencia de los EE. UU. Y protege a millones de estadounidenses durante todo el día. El FBI también consta de varios departamentos, que incluyen contraterrorismo, contrainteligencia, investigación criminal y ciberseguridad. La misión del FBI es proteger al pueblo estadounidense y defender la Constitución de los Estados Unidos.
La oficina reconoce la necesidad de que los empleados se mantengan actualizados con los avances en ciencia y tecnología para brindar servicios y productos ejemplares. En consecuencia, la agencia ofrece programas de capacitación, seminarios y conferencias internos y externos para que los empleados profundicen sus conocimientos y utilicen sus habilidades para continuar el trabajo del gobierno. Además, los reclutas entrantes tienen acceso completo al gimnasio de clase mundial y a las instalaciones de entrenamiento.
Vea sus trabajos abiertos en la Oficina Federal de Investigaciones (FBI)20. Ciudad de Scottsdale, AZ
Nuestra oficina
Bordeando el extremo oriental de Phoenix, la capital del estado de Arizona, Scottsdale es famosa por su belleza natural, su fabulosa escena artística y los resorts de clase mundial que la convierten en un destino turístico de primer nivel. Una ciudad de equilibrio, dividida entre lo urbano y la naturaleza, el trabajo y el juego, Scottsdale es una ciudad idílica y acogedora, con algo para todos.
Una vez en el servicio municipal, siempre existe la oportunidad de adquirir nuevas habilidades y ascender dentro de los departamentos, o transferirse a otras nuevas. La administración de toda la ciudad busca crear un ambiente de apoyo, enfocado en una vida saludable y un gran equilibrio entre la vida laboral y personal, al tiempo que fomenta una cultura de aprendizaje y superación personal. Desde oportunidades educativas hasta reembolso de matrícula, se alienta continuamente a los empleados a ser lo mejor de sí mismos.
Vea sus trabajos abiertos en la ciudad de Scottsdale, AZ¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
