Claro, tal vez las lluvias de abril traigan flores de mayo. Pero, ¿sabes qué más trae el maravilloso mes de abril? Empleos: muchos, muchos trabajos.
No busque más que estas 20 empresas que ofrecen culturas increíbles, ventajas dignas de presumir, liderazgo de apoyo y mucho espacio para crecer. Y, la mejor parte, ¡todos tienen toneladas de roles abiertos en sus equipos ahora mismo!
Entonces, repasa ese currículum tuyo y ponte a trabajar. Algo nos dice que April traerá mucho más que algunas flores de primavera …
1. New York Life Technology
Nuestra oficina
Fundada en 1845, New York Life es la compañía de seguros de vida mutua más grande del país, y sigue siendo fiel a sus valores originales de integridad, humanidad y solidez financiera. Además de ofrecer seguros de vida y servicios de jubilación en los Estados Unidos y México, la compañía también se especializa en inversiones, tanto a nivel nacional como internacional.
New York Life podría ser una compañía que ha existido durante más de 100 años, pero eso no significa que deba esperar lo mismo de siempre. El hecho de que la tecnología esté en constante evolución impulsa el negocio hacia adelante, y la compañía siempre está buscando ambiciosos profesionales tecnológicos cuyas ideas ayudarán a dar forma a su futuro. Es una oportunidad única para aplicar el ingenio de inicio a un líder de la industria que se centra en el crecimiento a largo plazo, para los clientes, la empresa y los empleados.
2. Dun & Bradstreet
Nuestra oficina
Desde 1841, Dun & Bradstreet ha estado ayudando a las empresas a mejorar el rendimiento comercial con sus datos y conocimientos, disponibles a través de Dun & Bradstreet Data Cloud y sus soluciones. Con estos conocimientos, generados a partir de más de 300 millones de registros comerciales, los clientes pueden acelerar los ingresos, reducir los costos, administrar el riesgo y transformar sus negocios.
De todas las ventajas que se disfrutan en Dun & Bradstreet, una de las favoritas es la capacidad de trabajar de forma remota desde cualquier parte del mundo. Los miembros del personal pueden ejercer la opción de teletrabajo en diferentes ocasiones. "Hay confianza entre la gerencia y sus equipos; si lo das todo y haces tu trabajo, eso es lo que importa", comparte Deniz Olcay, Gerente de Marketing de Producto.
Vea sus trabajos abiertos en Dun & Bradstreet3. Sinclair Broadcast Group
Nuestra oficina
Como una de las compañías de transmisión de televisión más grandes y diversificadas de la industria, Sinclair Broadcast Group conecta a las personas con el contenido en todas partes. Con más de 80 ubicaciones en todo el país, Sinclair tiene afiliaciones con todas las principales redes de TV y participa en la propiedad, operación y prestación de servicios de venta para más estaciones de televisión que cualquier otra compañía, además de ser el proveedor de noticias local líder en el país.
Cuando se trata de lo que los empleados disfrutan más de trabajar para Sinclair Broadcast Group, es difícil para ellos elegir solo un punto culminante. Con un ambiente divertido y muchas tradiciones de oficina, un alto nivel de transparencia y un énfasis en el aprendizaje constante, cada uno de los miles de miembros del equipo de Sinclair realmente ama lo que hace, así como la empresa por la que lo hace.
Vea sus trabajos abiertos en Sinclair Broadcast Group5. eMoney
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eMoney Advisor crea tecnología de planificación patrimonial que los asesores financieros y las empresas emplean para aumentar su productividad y éxito. Los productos de vanguardia, que incluyen un portal de clientes galardonado y potentes herramientas de planificación financiera, ofrecen soluciones superiores de transparencia, accesibilidad, seguridad y organización que permiten a los asesores concentrarse en sus clientes en lugar de tareas tediosas, lo que en última instancia aumenta la retención de clientes y el crecimiento de futuros financieros .
Con una cultura divertida, un liderazgo de confianza y un énfasis en celebrar los triunfos (¡sin mencionar las salas de conferencias con sillitas y videojuegos!), Los empleados de eMoney siempre esperan su tiempo en la oficina. “Nunca temo venir a trabajar aquí. Siempre hay algo por lo que estar emocionado en el camino ”, dice el Gerente de Relaciones de eMoney.
Vea sus trabajos abiertos en eMoney9. Yelp
Nuestra oficina
Yelp es un sitio web gratuito y una aplicación móvil que ayuda a las personas a encontrar y revisar excelentes negocios, servicios y lugares locales, y conectarse con otros Yelpers de todo el mundo.
Las cosas pueden ponerse un poco locas en la oficina de Yelp, y eso es lo que más disfrutan los empleados sobre el ambiente divertido. Cuando los equipos no tocan canciones personales y tocan gongs para celebrar acuerdos cerrados, compiten en desafíos diarios de "Minuto para ganarlo", como los concursos de comida de Oreo. Los gerentes mantienen las cosas animadas, ya sea vistiendo disfraces de osos o haciendo picnics semanales en el parque Safari, paseos en camiones de bomberos, recorridos gastronómicos y salidas deportivas. ¿Tienes curiosidad por ver estos disfraces de osos? ¡Solicite uno de los puestos abiertos de Yelp ahora!
Vea sus trabajos abiertos en Yelp12. AppNexus
Nuestra oficina
AppNexus, una compañía de Xandr, permite y optimiza la venta y compra en tiempo real de publicidad digital. La poderosa plataforma de toma de decisiones en tiempo real de la compañía admite productos básicos que permiten a los editores maximizar el rendimiento, al tiempo que ayuda a los vendedores y agencias a aprovechar los datos y el aprendizaje automático para ofrecer campañas inteligentes y personalizadas.
Los AppNexians son apasionados y prosperan en una cultura de aprendizaje y enseñanza. Los empleados de la compañía constantemente se desafían a sí mismos para mejorar, y les encanta compartir conocimientos para ayudar a empoderar a quienes los rodean. ¿Estás asintiendo con la cabeza y pensando: "¡Me acabas de describir!" Solicite uno de los numerosos puestos abiertos de la compañía ahora.
Vea sus trabajos abiertos en AppNexus13. TAMKO
Nuestra oficina
En 1944, TAMKO comenzó a crear tejas en un pequeño establo de tranvías. Hoy, la compañía es uno de los principales fabricantes de materiales de construcción de techos y cubiertas residenciales y comerciales del país, con instalaciones en todo el país. TAMKO, una empresa familiar desde el principio, se compromete a mantener una calidad constante y constante, así como a relaciones duraderas con clientes y proveedores.
Obtenga más información sobre cómo TAMKO reconoce las contribuciones de los veteranos estadounidenses.
TAMKO es una empresa que cree en la mejora constante al mejorar continuamente a su gente. Se alienta a los empleados a buscar oportunidades de educación continua que les convengan personal y profesionalmente, al tiempo que también benefician a la empresa en su conjunto. "TAMKO me ha ayudado a descubrir talentos que no sabía que tenía", dice Michele Damer, analista de precios estratégicos corporativos.
Vea sus trabajos abiertos en TAMKO14. NextCapital
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Desde su lanzamiento en 2014, NextCapital ha mantenido su lugar como proveedor líder de servicios de cuentas financieras y soluciones de gestión de cartera de inversores. NextCapital, la primera compañía en construir un sistema financiero automatizado 401K, pone el futuro financiero de cada cliente en sus propias manos al compartir asesoría experta personalizada y servicios de software diseñados específicamente para asegurar planes e inversiones de jubilación satisfactorios.
¿Una cosa que nunca sentirás en NextCapital? Atascado. Los empleados siempre tienen una voz que se escucha y un pie en la puerta cuando se trata de oportunidades profesionales avanzadas. Los miembros del equipo que entienden la visión y los objetivos de la compañía a menudo pueden ascender progresivamente, y NextCapital trabaja duro para presentarles a los empleados muchas oportunidades de explorar nuevos roles.
Vea sus trabajos abiertos en NextCapital15. Philips Lighting
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Philips Lighting ha revolucionado la iluminación durante más de 125 años, brindando luz eléctrica a todos y liderando el camino en LED. Ahora, como líder mundial en iluminación, la compañía está ampliando su liderazgo en sistemas de iluminación conectados e Internet de las cosas. La iluminación se está redefiniendo, hoy se trata de conectar, responder y transformar. Philips Lighting está a la vanguardia de esta ola de innovación, desarrollando tecnologías y sistemas que cambian la forma en que las personas ven y experimentan su mundo.
La cultura en Philips Lighting está estructurada en torno a la idea de colaboración y soporte, lo que permite a los empleados tener un impacto cada día. ¿Otra cosa en la que Philips cree? Asegurar que todos los empleados mantengan un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal. “Mi equilibrio trabajo-vida es el mejor que haya tenido en mi carrera. Mis gerentes me ayudan a priorizar. Me preguntan sobre mi familia. Eso es importante y me impulsa aún más ”, explica Shaquinta Morgan, directora de arquitectura del sistema.
Vea sus trabajos abiertos en Philips Lighting17. Amplificar
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Los programas de Amplify para artes del lenguaje en inglés, matemáticas y ciencias están a la vanguardia en la instrucción basada en datos y establecen el estándar para el plan de estudios de la próxima generación. Amplify ha llevado evaluaciones móviles, análisis de instrucción y un currículo fascinante y riguroso a miles de escuelas, apoyando a más de 300, 000 educadores y 3 millones de estudiantes en los 50 estados.
Además de simplemente crear herramientas tecnológicas para que los maestros las utilicen en el aula, los miembros del equipo de Amplify van más allá para educar a los niños en su propio tiempo. Los empleados se ofrecen como voluntarios para programas iniciados por la empresa como Robotics Ed y Citizen Schools, donde enseñan herramientas tecnológicas como la codificación o la animación stop motion a los niños del centro de la ciudad. Y es esa mentalidad comunitaria exacta lo que hace de Amplify un lugar tan especial para trabajar.
Vea sus trabajos abiertos en Amplify18. Target
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Target está obsesionado con los huéspedes, buscan hacer que los productos bien diseñados sean asequibles, y eso ha cambiado poco desde la fundación de la compañía. Pero el éxito de Target se basa en su disposición a cambiar y adoptar nuevas tecnologías. Los precios asequibles están bien publicitados, pero también son notables las innovadoras opciones de cumplimiento de Target, como Recogida de pedidos, Drive Up, Servicio de entrega de envíos el mismo día y reposición.
Target es una gran empresa. Pero, muchos empleados afirman que todavía logra sentirse como una startup. Un espíritu de entusiasmo y un énfasis en la entrega de trabajo de alta calidad impregnan el lugar de trabajo de Target. El empoderamiento es una gran parte del estilo de gestión: siempre que estén haciendo un buen trabajo, se alienta a los miembros del equipo a trabajar de la forma que mejor les convenga.
Vea sus trabajos abiertos en Target19. Hanna Andersson
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Desde su fundación en 1983, Hanna Andersson ha inspirado a las familias con su variedad de ropa para niños. La compañía atrae a los clientes a través del comercio electrónico, catálogos y casi 100 tiendas minoristas. Generaciones de familias han confiado en la ropa de alta calidad de Hanna Andersson. Con una mayor presencia en las redes sociales y una operación minorista en constante expansión, Hanna Andersson continuará brindando emoción a las familias felices.
Hanna Andersson está comprometida con la felicidad de sus empleados, llegando a establecer un "Comité Happy Hannas" para la oficina corporativa, que reúne horas felices regulares y eventos anuales para el equipo. Fuera de las cosas que el comité planea, los empleados también disfrutan de las instalaciones de gimnasio en el lugar, clases de boxeo quincenales, una oficina que admite perros y almuerzos en camiones de comida locales.
Vea sus trabajos abiertos en Hanna Andersson¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
