¿Siempre has envidiado el énfasis de Apple en la innovación, la cultura genial y las ventajas dignas de presumir?
Bueno, resulta que no es necesario trabajar para el gigante tecnológico con sede en California para obtener todo eso de su empleador. De hecho, estas 20 compañías son tan buenas como Apple. ¿Y la mejor parte? Todos están contratando en este momento.
Así que adelante, arroja tu sombrero al ring y prepárate para poner a todos tus amigos (y tal vez incluso a Apple …) celosos de tu nuevo y dulce concierto.
1. Rainforest QA
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Rainforest QA ayuda a las empresas a repensar su enfoque de QA al llevarlo a la era de la entrega continua. Su enfoque es únicamente el control de calidad, y han pasado los últimos cinco años ayudando a cientos de empresas a alcanzar sus objetivos comerciales a través de una estrategia inteligente de control de calidad.
Rainforest QA es un equipo distribuido. Tienen su sede en San Francisco y tienen miembros del equipo en más de 15 países diferentes. Rainforest QA se creó como un equipo distribuido desde el principio y la empresa invierte mucho en herramientas y procesos para que la experiencia laboral sea buena para todos los miembros de su equipo, cercanos y lejanos.
Los empleados de QA de Rainforest tienen mucha autonomía, gran parte de la cual se debe al hecho de que muchos equipos se autogestionan. ¿El resultado? Los empleados sienten un gran orgullo por su trabajo. "Cuando trabajas en Rainforest, realmente te sientes invertido en la empresa y te gusta que el trabajo que realizas en el día a día tenga un impacto positivo y ayude a la empresa a crecer", agrega Sharon Li, Operaciones comerciales.
Vea sus trabajos abiertos en Rainforest QA2. cierto
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True crea una publicidad emocionante y efectiva para el futuro de los medios. Los fundadores de la compañía fueron impulsados por la creencia de que los anuncios deberían ser habilitantes en lugar de interrumpidos, por lo que crearon una compañía que podría ofrecer sistemas definitivos de interacción publicitaria para contenido interactivo bajo demanda. Al incorporar políticas de cero residuos en sus programas y permitir a los televidentes elegir lo que desean ver antes de continuar con sus actividades en línea, true puede brindar los mayores retornos posibles a sus clientes.
¿Admirar la innovación de Apple? Encajarás perfectamente en la verdad. La pasión, la innovación y el talento son el núcleo de la visión de la empresa. El liderazgo y la gerencia enfatizan no solo compartir ideas, sino también desafiarse unos a otros, y al establecimiento, para crear intercambios significativos entre marcas y consumidores a través de publicidad digital. Con el impulso de una startup, true es pionero en el campo de la publicidad interactiva.
Vea sus trabajos abiertos en verdad3. Persado
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Persado genera contenido automatizado estratégicamente para clientes de todo el mundo, por lo que cada palabra del material de marketing de una empresa habla del objetivo principal: satisfacer las necesidades de los clientes y enfocar sus emociones. La plataforma elimina las conjeturas y las pruebas de redacción, para que las empresas sepan qué decir y cómo decirlo. ¿El resultado? Información rentable y contenido que realmente habla todo.
Los empleados de Persado ciertamente saben jugar duro, pero también trabajan duro. Cada miembro del equipo está motivado por la misión innovadora de la compañía de permitir que las empresas de todo el mundo alcancen su verdadero potencial. “El mundo en el que vive Persado es muy emocionante. Nadie ha hecho esto antes, así que todos estamos aprendiendo y creciendo juntos ”, comparte Jeannine Crispino, Directora de Éxito del Cliente.
Vea sus trabajos abiertos en Persado4. Getty Images
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Como el recurso que las personas eligen para descubrir y compartir contenido visual vibrante, Getty Images es el líder mundial en comunicación visual y presta servicios a clientes creativos, comerciales y de medios en casi 200 países. Al colaborar con los mejores fotógrafos y camarógrafos del mundo, más de 200, 000 de ellos, Getty Images proporciona una cobertura integral de los principales acontecimientos en todo el mundo, contando historias a través de imágenes. Hoy, se erige como el archivo comercial más grande del mundo, con más de 200 millones de activos.
¿Crees que Getty Images se trata solo de fotos bonitas? Piensa otra vez. Desde el inicio de la compañía en 1995, ha estado transformando el mercado de las fotos en una industria moderna, utilizando tecnología para búsquedas avanzadas, reconocimiento de imágenes y gestión de medios digitales. “La dirección de Getty Images es increíble. Estamos haciendo la transición de empresa a empresa a empresa a todos, realmente haciendo llegar nuestro contenido a todos ", agrega Lexie Miller, ingeniero de software.
Vea sus trabajos abiertos en Getty Images5. CBS Interactive
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CBS Interactive lleva la antorcha de entretenimiento e información a la era digital al capitalizar la tradición de la compañía de hacer accesibles historias fascinantes más allá de las páginas impresas o las pantallas de televisión. La red de contenido premium encabeza las listas como una de las 10 principales propiedades web globales, con diversas marcas distintivas que cubren todo, desde entretenimiento y tecnología hasta intereses y deportes especializados.
En CBS Interactive, los equipos son pequeños y ágiles, lo que permite a los empleados hacer las cosas sin toparse con obstáculos burocráticos. La velocidad de ejecución, junto con gerentes accesibles que absorben ideas, le da a la oficina un ritmo de inicio. “Robusto y bullicioso son las únicas formas de describir la cultura. Es un lugar vibrante con tantas industrias para elegir, todo en el punto de la innovación real ", comparte Owen Stretch, editor sénior de MetroLyrics.
Vea sus trabajos abiertos en CBS Interactive6. Fluxx
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Fluxx tiene una mente para la tecnología y un corazón para la filantropía. La plataforma de tecnología segura basada en la nube de la compañía facilita la colaboración, la claridad y la organización de los datos. Las organizaciones filantrópicas que otorgan subvenciones o buscan subvenciones pueden racionalizar drásticamente sus procesos y tomar decisiones más estratégicas con Fluxx. La organización está remodelando el ecosistema filantrópico mediante la creación de soluciones tecnológicas que fomentan la colaboración, la transferencia de conocimientos y el aprendizaje continuo, todo para generar un mayor impacto.
Los códigos culturales de Fluxx se alinean en las paredes de la oficina. Un componente clave de esto es la colaboración: siempre se alienta a los empleados a trabajar en todos los equipos. Dos veces al año, el personal remoto de Fluxx llega para reunirse durante la conferencia de la compañía con los clientes y durante la temporada de vacaciones. Los miembros del personal también participan en un hackathon de Fluxx para sugerir nuevas ideas de productos.
Vea sus trabajos abiertos en Fluxx7. Appian
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Appian crea una plataforma de desarrollo de aplicaciones de bajo código de clase mundial que permite a las empresas desarrollar rápidamente aplicaciones de software potentes y únicas con modelos visuales flexibles en lugar de código personalizado torpe. Las aplicaciones creadas en la plataforma de Appian ayudan a las empresas a impulsar la transformación digital y la diferenciación competitiva.
Si admira el hecho de que compañías como Apple siempre tienen un ojo puesto en el futuro, Appian realmente no es diferente. La compañía siempre está buscando nuevas formas de impulsar el sobre. "Estamos constantemente mirando hacia dónde evoluciona la tecnología y viendo en qué mercados podemos ingresar y qué puede hacer nuestro software para transformar la forma en que las personas hacen su trabajo", dice Peter Vaccarella, Director de Ingeniería de Ventas.
Vea sus trabajos abiertos en Appian8. Goldman Sachs
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En Goldman Sachs, sus habilidades y experiencias crearán un mundo de posibilidades para nuestros clientes. Desde la última salida a bolsa y los conocimientos del mercado hasta las inversiones en energía limpia e infraestructura, cada uno de nuestros equipos contribuye a las innovaciones que impulsan el progreso en todo el mundo. Haga las cosas posibles en goldmansachs.com/careers
¿Crees que una compañía financiera bien establecida no podrá tener el mismo ambiente que un gigante tecnológico como Apple? Piensa otra vez. Los empleados de Goldman Sachs pintan una perspectiva alternativa de trabajar en Wall Street, un entorno colaborativo donde la gente se divierte en el trabajo y después de horas. Ciertos equipos organizan fiestas de cumpleaños y fiestas para celebrar hitos personales, tomar clases de escalada juntos y socializar con karaoke en los bares locales.
Vea sus trabajos abiertos en Goldman Sachs9. Thomson Reuters
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Thomson Reuters es un proveedor confiable de noticias, información y herramientas esenciales para los profesionales que hacen que el mundo funcione. Los clientes de Thomson Reuters operan en arenas complejas que hacen avanzar a la sociedad: impuestos, leyes, cumplimiento, gobierno y medios de comunicación. En una era digital disruptiva, ayudan a los profesionales a reinventarse.
Si lo que buscas son comodidades, Thomson Reuters es el lugar para ti. Además de una cultura divertida, grupos de recursos para empleados y un énfasis en el servicio comunitario, Thomson Reuters cuenta con algunas ventajas bastante impresionantes. Hay un estudio de yoga con clases dirigidas por un instructor que se ofrecen a diario, una sala de juegos, una clínica de salud en el lugar, un banco y alquiler de bicicletas. Y, cuando llega el hambre, hay dos cafeterías grandes con vendedores invitados todos los días.
Vea sus trabajos abiertos en Thomson Reuters10. Medallia
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Al crecer rápidamente, con una huella global que abarca Silicon Valley, Austin, Washington DC, Nueva York, Londres, París, Sídney, Buenos Aires y Tel Aviv, Medallia valora a su gente por cada uno de los aspectos que los integran. La compañía cree que las personas no deben definirse solo por un título de trabajo: nadie es solo un ingeniero o un vendedor. El equipo tiene diferentes antecedentes y celebra diferentes culturas, y, al igual que su producto, Medallia rinde homenaje a cada una de las experiencias que desarrollan su gente.
¿Qué necesitas para tener éxito en Medallia? Una mentalidad de crecimiento: la creencia de que puedes desarrollar dramáticamente tus talentos. Los miembros del equipo Medallia aprenden de sus errores, se adaptan y practican para tener éxito. La compañía cree que cualquiera puede abrocharse el cinturón y maximizar sus propios talentos, e invierte en los empleados para ayudarlos a alcanzar su potencial.
Vea sus trabajos abiertos en Medallia11. Yelp
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Yelp es una guía en línea y una aplicación móvil que conecta a las personas con grandes empresas locales. Con acceso instantáneo a millones de reseñas, Yelp ayuda a los usuarios a ubicar puntos calientes locales, hacer reservas y pedir sus comidas favoritas. Yelpers puede leer consejos útiles, ver fotos y conversar sobre qué hacer y qué no hacer antes de planificar sus propias experiencias llenas de diversión.
Cuando se trata de preocuparse por los empleados, Yelp no solo habla el tema. Desde las increíbles cocinas hasta la cultura transparente y solidaria, hasta los beneficios, un subsidio de gimnasio y un seguro de salud increíble, la compañía invierte en sus empleados como personas, no solo como trabajadores. Además, la retroalimentación constructiva constante, el uno a uno centrado en los objetivos, las reuniones de equipo y las felicitaciones de agradecimiento refuerzan los logros y las fortalezas únicas de cada empleado.
Vea sus trabajos abiertos en Yelp12. VIZIO
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Desde 2003, VIZIO ha dado vida a la electrónica inteligente e innovadora, y al mercado, para que las personas puedan experimentar las cosas que aman con una calidad incomparable. Hoy en día, los televisores, pantallas, dispositivos de audio y otros productos electrónicos de consumo más vendidos de la compañía continúan alineándose con la misión de la marca de crear productos maravillosamente simples que redefinen "inteligente" mientras ponen al consumidor primero.
Vizio se enorgullece de tener una cultura abierta, colaborativa y emprendedora. Si bien la compañía es conocida por su tecnología innovadora, lo que realmente les importa son sus empleados. Alientan a los empleados a aportar ideas únicas a la mesa y trabajar de manera cruzada para crear las mejores soluciones para sus consumidores. Pero el vínculo con los compañeros de trabajo también es una alta prioridad. Vizio celebra happy hours, fiestas de lanzamiento y eventos anuales de la compañía para reunir a las personas y divertirse.
Vea sus trabajos abiertos en VIZIO15. TransUnion
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Más que una simple agencia de informes de crédito, TransUnion también ofrece información de datos sofisticada sobre riesgos globales para ayudar a los clientes a tomar decisiones comerciales importantes. La organización se compromete a proporcionar la información más completa y multidimensional disponible para más de 500 millones de clientes, en 45, 000 empresas, en 33 países de todo el mundo.
La cultura de TransUnion tiene un énfasis en el aprendizaje. Los nuevos empleados se combinan con un mentor para ayudarlos a navegar por la empresa y sus nuevos puestos. Además, los departamentos tienen un presupuesto de conferencia y capacitación para usar, los empleados pueden solicitar fondos para tomar cursos o regresar a la escuela, y cada año los empleados reciben un estipendio de aprendizaje para trabajar para obtener certificaciones y usar en otras plataformas aprobadas. ¿La línea de fondo? Creen en promover las carreras de sus empleados a través del conocimiento.
Vea sus trabajos abiertos en TransUnion16. Servicios de información de Odyssey
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Odyssey Information Services es una firma completa de servicios de TI que ofrece consultoría, reclutamiento y proyectos de servicios profesionales y administrados desde su fundación en marzo de 2000. La compañía se dedica a servir a clientes locales e internacionales con todas sus necesidades comerciales.
En Odyssey Information Services, su éxito está en sus manos. “El estilo de gestión en Odyssey es muy relajado. Trabajamos en un entorno donde todos están preparados para ser tan exitosos como quieran. Nuestros gerentes son muy discretos, pero están ahí para ayudarlo a tener el mayor éxito posible ", dice Courtney Amigh, Gerente de Desarrollo de Negocios Sr. Por lo tanto, ser un emprendedor puede valer la pena. Odyssey Information Services tiene un entorno flexible y trabajará con usted para crear un rol que destaque sus fortalezas y habilidades.
Vea sus trabajos abiertos en Odyssey Information Services18. Shutterstock
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Satisfacer las necesidades de los creativos es el nombre del juego Shutterstock. Con un mercado fácil de buscar de más de 200 millones de fotos, videos, ilustraciones y música, Shutterstock puede operar fácilmente en más de 150 países y 20 idiomas, agregando las soluciones rápidas de una compañía tecnológica a la agencia de acciones tradicional. modelo.
Shutterstock se toma muy en serio divertirse en el trabajo. Se alienta a los empleados a aprovechar su sala de juegos en la oficina, las horas felices habituales y las sesiones de yoga dos veces por semana. O, si los empleados quieren un poco de R&R, la compañía también ofrece masajes en la oficina. Y las vacaciones son un buen momento para ser un empleado de Shutterstock, los eventos pasados incluyen una fiesta de suéteres feos y una excursión de patinaje sobre hielo. Por lo tanto, no faltan actividades divertidas para participar.
Vea sus trabajos abiertos en Shutterstock¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
