Cuando pienses en noviembre, probablemente imagines el pastel de calabaza, el tiempo en familia y los días de ocio que pasaste viendo fútbol. Y no podemos culparlo, esas son algunas de nuestras cosas favoritas de este mes también.
Pero noviembre es bueno para mucho más que estirarse para una siesta inducida por el pavo; también es el momento perfecto para conseguir un nuevo trabajo increíble.
Desde pasantes hasta ejecutivos, estas 20 compañías están contratando para todo tipo de puestos. Consigue un concierto en uno de estos lugares, y sabemos exactamente por lo que dirás que estás agradecido cuando sea tu turno en esa mesa de Acción de Gracias.
1. Northrop Grumman
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Northrop Grumman ayuda a hacer el trabajo que importa. Ya sea que la compañía esté desarrollando la próxima generación de tecnología de seguridad cibernética o sea pionera en un nuevo tipo de red de información, lo están haciendo como un solo equipo en una sola misión de ayudar a mejorar la seguridad global.
Northrop Grumman está destinado a grandes cosas, y la compañía hace todo lo posible para garantizar que su creciente equipo de empleados haga lo mismo al ofrecer toneladas de oportunidades para el crecimiento profesional. "Hay muchas oportunidades para aprender aquí", dice Lauren Mazzoli, ingeniera de software cibernético. "Ya se trate de cursos de formación o de posgrado, los gerentes realmente lo alientan".
3. Cornerstone OnDemand
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Como una empresa que se enfoca en ayudar a las empresas a reclutar y retener talentos de calidad, solo puede imaginar que Cornerstone dedica la misma cantidad de tiempo, atención y consideración a construir su propio equipo increíble.
La compañía siempre está buscando candidatos potenciales que cumplan con los criterios "geniales" de la compañía. Para Cornerstone, eso significa ser un pensador profundo, una persona interesante y alguien que tiene pasiones en la vida. Suena como tu? Bueno, ya sabes qué hacer.
Vea sus trabajos abiertos en Cornerstone OnDemand5. TRIOSE
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Fundada en 1999, TRIOSE trabaja de la mano con hospitales y compañías de atención médica en todo el país para reducir los costos comerciales sin comprometer la atención al paciente. Desde la carga, la carga grande y la gestión de mensajería hasta la consultoría de 3PL, un equipo de expertos está disponible para ayudar a beneficiar los presupuestos, y en última instancia a los pacientes de un cliente, en cada paso del envío.
La compañía busca activamente candidatos que se sientan cómodos tomando la iniciativa y que estén entusiasmados por sobresalir en sus roles. "La cualidad más importante para un candidato potencial es el deseo de hacer bien su trabajo", explica Nicole Gehr, Especialista en Facturación.
Vea sus trabajos abiertos en TRIOSE6. Facebook
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La misión de Facebook es dar a las personas el poder de construir una comunidad y acercar al mundo. A través de su familia de aplicaciones y servicios, Facebook está creando un tipo diferente de compañía que conecta a miles de millones de personas en todo el mundo, les brinda formas de compartir lo que más les importa y acerca a las personas. Ya sea creando nuevos productos o ayudando a una pequeña empresa a expandir su alcance, las personas en Facebook son constructores de corazón. Sus equipos globales están constantemente iterando, resolviendo problemas y trabajando juntos para capacitar a las personas de todo el mundo para construir una comunidad y conectarse de manera significativa.
El equipo de Facebook es una comunidad integrada y transparente de pioneros alentados a ser auténticamente increíbles en el trabajo. Y, eso no es solo algo que la compañía predica: Facebook pone su dinero en su boca con hackatones inclusivos y sesiones semanales de preguntas y respuestas sin restricciones con el CEO Mark Zuckerberg.
¿Suena como el lugar para ti? Encuentra tu próximo trabajo ahora.
Vea sus trabajos abiertos en Facebook7. T-Mobile
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T-Mobile es un lugar para la colaboración, la creatividad y el cambio acelerado. Como Un-carrier, y la compañía inalámbrica más querida de Estados Unidos, sus más de 50, 000 miembros del equipo obsesionados con el cliente están unidos en su misión de construir el futuro de la tecnología y cambiar la tecnología inalámbrica para siempre.
Los beneficios de trabajar en T-Mobile son más numerosos que los cientos de puestos vacantes de la compañía, desde planes de crecimiento personalizados y tiempo libre generoso hasta ayuda financiera para cuidado infantil, adopción y subrogación y ofertas increíbles en planes y productos de T-Mobile. La compañía está contratando actualmente para cientos de puestos vacantes. Entonces, ¡entra mientras el gettin 'es bueno!
Vea sus trabajos abiertos en T-Mobile8. Trustpilot
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Trustpilot proporciona una plataforma de revisión impulsada por la comunidad donde los consumidores pueden acceder a revisiones comerciales auténticas y relacionarse directamente con las compañías que han hecho o con las que pueden hacer negocios.
Lograr la misión de la compañía es un deporte de equipo, y cada individuo y departamento desempeña una posición clave. "Ser parte de una empresa en crecimiento es genial en sí mismo, pero la mejor parte es el espíritu de colaboración y la energía que todos tienen para que sea un verdadero éxito", comparte Marjan Horsbøl, jefe de comunicaciones tecnológicas y gestión de entregas.
Vea sus trabajos abiertos en Trustpilot9. Vanguard
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Vanguard es una de las compañías de inversión más grandes del mundo. Después de 40 años, la estructura de la organización sigue siendo única en la industria. Vanguard es propiedad del cliente, lo que significa que los accionistas del fondo son dueños de los fondos, que son dueños de Vanguard. Hoy, la compañía es ampliamente reconocida como líder en inversiones de bajo costo y un firme defensor de los intereses de los inversores. El propósito central de Vanguard es "adoptar una posición para todos los inversores, tratarlos de manera justa y darles la mejor oportunidad para el éxito de la inversión".
Echa un vistazo a Vanguard en LinkedIn.
No importa en qué nivel ingrese a la empresa, desde pasante hasta ejecutivo, Vanguard se asegurará de invertir en su desarrollo profesional y asegurarse de que tenga éxito. "Cuando comencé aquí, en realidad no era muy bueno en mi trabajo, pero Vanguard me dio la ayuda y las oportunidades que necesitaba para mejorar", comparte Mike Boteilho, Gerente de Selección de Talento y Aprendizaje.
Vea sus trabajos abiertos en Vanguard10. L2
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Fundada en 2010, L2 se ha convertido rápidamente en una fuente confiable de información sobre las tendencias digitales que dan forma a las industrias actuales. Con miembros que incluyen Google, Proctor and Gamble y Sofitel, L2 atiende a una amplia gama de marcas que buscan comprender y reforzar sus huellas digitales, lo que les brinda a las marcas una comprensión profunda de sus fortalezas y debilidades digitales.
L2 ha estado creciendo y rápido. Pero, la compañía mantiene un estricto control sobre su cultura de compañía increíble y muy unida. “L2 está creciendo rápidamente, pero la cultura de inicio impregna todo. Hay libertad para asumir la responsabilidad real de los proyectos que tendrán un impacto directo en la empresa y nuestros clientes. Y siempre hay mucho apoyo de colegas talentosos ”, explica Raj Das, ingeniero de Full Stack.
Vea sus trabajos abiertos en L212. Arrow Electronics
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Arrow es el último habilitador tecnológico, que trabaja directamente con socios, proveedores y fabricantes para comprender lo que es posible y ayudarlos a crearlo. Buscan cerrar la brecha entre lo posible y lo práctico. Arrow alienta a sus empleados a vivir en un mundo que aún no existe: el mundo de Five Years Out.
Arrow desdibuja las líneas entre el trabajo y el juego al alentar un ambiente alegre donde todos los empleados también están dispuestos a echar una mano. Las capacitaciones centralizadas ayudan a todo el equipo a pensar como una unidad, y hay muchas iniciativas de vinculación que elevan las relaciones de los empleados a las de amigos, mentores y, en última instancia, un gran equipo.
Bonificación: el programa de pasantías de Arrow es uno de los mejores, y la compañía actualmente está buscando llenar muchos lugares abiertos para el verano.
Vea sus trabajos abiertos en Arrow Electronics13. Champion Realty
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Champion Realty logró su mejor nombre al hacer más que ayudar a los clientes a comprar y vender casas. De hecho, incluye servicios afiliados que van desde servicios de préstamos y liquidación hasta seguros, lo que facilita las cosas para los clientes. Además de proporcionar a Maryland un servicio inigualable, Champion también se enfoca en mejorar las propiedades inmobiliarias con nuevas herramientas tecnológicas y procesos optimizados.
Los equipos de bienes raíces tienden a generar competencia, pero ese es un concepto extraño para Champion, ya que el ambiente familiar promueve el intercambio en lugar de una mejora. Los líderes relajados alientan los objetivos individuales y luego se incorporan, agregando estructura para ayudar a alcanzarlos.
Vea sus trabajos abiertos en Champion Realty14. Outbrain
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Outbrain es el cerebro y la tecnología detrás de esas recomendaciones que se pueden ver en los artículos en línea, lo que ayuda a las personas a descubrir digitalmente el contenido que les resulta más interesante. Con sede en la ciudad de Nueva York, con presencia global en 16 oficinas, Outbrain fue fundada para mejorar la publicidad. Los principales editores, incluidos CNN y ESPN, utilizan la tecnología de Outbrain para redefinir sus paisajes digitales, mientras que los principales especialistas en marketing utilizan la plataforma para interactuar con audiencias sin explotar. Outbrain actualmente ofrece más de 275 mil millones, sí, mil millones, recomendaciones mensuales a los lectores.
"Lo que me encanta de la cultura en Outbrain es que realmente fomentan a personas con diferentes antecedentes, diversos conjuntos de habilidades y una amplia gama de experiencias personales", dice Natalie Chan, Gerente Senior de Marketing.
Traiga sus propias experiencias a la oficina y solicite uno de los numerosos roles abiertos de Outbrain.
Vea sus trabajos abiertos en Outbrain17. Sinclair Broadcast Group
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Como una de las compañías de transmisión de televisión más grandes y diversificadas de la industria, Sinclair Broadcast Group conecta a las personas con el contenido en todas partes. Con más de 80 ubicaciones en todo el país, Sinclair tiene afiliaciones con todas las principales redes de TV y participa en la propiedad, operación y prestación de servicios de venta para más estaciones de televisión que cualquier otra compañía, además de ser el proveedor de noticias local líder en el país.
Con miles de empleados y transmisiones que llegan a millones de personas cada día, no se puede negar que Sinclair es una gran operación. Sin embargo, la compañía aún se asegura de que se escuche cada voz, que cada empleado tenga un asiento en la mesa cuando se trata de decisiones importantes, y que todos los miembros del equipo sean animados a ser las mejores versiones de sí mismos.
Vea sus trabajos abiertos en Sinclair Broadcast Group18. AT&T
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AT&T tiene que ver con la comunicación. Entonces, ¿es de extrañar que sea un punto importante de énfasis para los empleados y la gerencia? Los líderes de la compañía mantienen abiertas las líneas de comunicación para que cualquier problema pueda expresarse fácilmente y abordarse rápidamente, y para que cada pregunta pueda responderse.
La compañía también brinda a sus empleados flexibilidad para elegir sus estilos de trabajo individuales. "Tenemos el control de cómo se ejecutan nuestros proyectos", explica Nancy Domínguez, Gerente de Tráfico. "Decidir qué es lo mejor es cosa tuya".
Vea sus trabajos abiertos en AT&T20. GEICO
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Representante de Government Employees Insurance Company, GEICO se fundó originalmente en 1936 para proporcionar un seguro de calidad para empleados gubernamentales y militares. Hoy, GEICO ha mantenido viva su tradición de servicio excepcional, pero ha ampliado su cobertura. GEICO presta servicios a más de 14 millones de personas en los Estados Unidos y ofrece una amplia gama de pólizas, desde automóviles hasta propietarios de viviendas y seguro contra robo de identidad.
Pero es mucho más que una compañía de seguros: es realmente una compañía tecnológica en el fondo. La organización de TI de GEICO se está expandiendo rápidamente para mantenerse al día con su crecimiento en el espacio digital. A medida que más y más clientes interactúan con las propiedades digitales de alta tecnología de GEICO, como operadores telefónicos automatizados, aplicaciones móviles y páginas web, las tecnologías de punta de GEICO continúan brindando a sus clientes servicios de seguros extremadamente superiores.
Vea sus trabajos abiertos en GEICO¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
