La búsqueda de trabajo puede ser abrumadora a veces, pero estamos aquí para ayudar. Es por eso que hemos compilado esta lista de 20 grandes compañías que están contratando en este momento.
Así que sigue leyendo, ordena tu currículum y postúlate en una de estas increíbles empresas.
1. Estado de Connecticut
Nuestra oficina
Empleando a miles de servidores públicos dedicados a proporcionar un entorno seguro y próspero para los habitantes de Connecticut, el Estado de Connecticut está repleto de numerosos servicios educativos, culturales y recreativos que impactan positivamente a los ciudadanos y las empresas. Al cumplir esa misión, los empleados exitosos del estado de Connecticut disfrutan de estar en sintonía con su comunidad, hacer una contribución impactante a la sociedad y crear un futuro próspero para el estado.
Como el empleador más grande y más diversificado de Connecticut, los empleados pueden hacer casi cualquier cosa trabajando con el Estado de Connecticut. Operar en una amplia gama de industrias, desde bioquímica hasta tecnología de la información, ingeniería, aplicación de la ley, enfermería y trabajo social, es fácil para los posibles empleados encontrar una carrera profesional que resuene con ellos.
Vea sus trabajos abiertos en el estado de Connecticut2. Booking.com
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Se puede hacer mucho en Booking.com. Los usuarios pueden buscar y reservar cualquier tipo de alojamiento, desde más de 28 millones de listados en más de 130, 000 destinos. Pueden encontrar cosas divertidas que hacer mientras están allí. Y cuando se trata de moverse, ya sea desde y hacia el aeropuerto, o un juego de ruedas para explorar, Booking.com también lo tiene cubierto.
Booking.com es un ambiente acogedor, de aceptación y de colaboración donde todos trabajan juntos para tener éxito. Los empleados se sienten seguros de que sus compañeros de equipo siempre los apoyarán. Y, si un empleado tiene el objetivo de ascender dentro de la empresa, su gerente lo ayudará a establecer un plan y llevarlo a cabo.
Vea sus trabajos abiertos en Booking.com3. Rain Bird
Nuestra oficina
Rain Bird Corporation, y sus filiales en todo el mundo, diseñan, fabrican y comercializan productos de irrigación de alta calidad para granjas, campos de golf, estadios deportivos, desarrollos comerciales y hogares en más de 130 países de todo el mundo. Elaboran productos de riego innovadores que ahorran agua, que hacen hermosos paisajes y campos de golf y cultivan cultivos agrícolas productivos, al tiempo que abogan por el uso inteligente del agua.
Rain Bird valora diferentes ideas y puntos de vista. Pusieron un esfuerzo deliberado en contratar candidatos altamente calificados que provienen de una amplia gama de antecedentes y representan diferentes nacionalidades y etnias en las ubicaciones de sus empresas en todo el mundo. La diversidad y el respeto por las diferencias individuales son parte de las creencias y valores corporativos centrales de Rain Bird.
Vea sus trabajos abiertos en Rain Bird4. Tierra brillante
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Brilliant Earth es uno de los mayores joyeros de comercio electrónico en los Estados Unidos y el líder en joyería fina de origen ético. Fundada en 2005, Brilliant Earth ha aparecido en Time, Forbes, Today Show y Vogue. A la compañía le apasiona cultivar una industria de joyería más ética, transparente y sostenible.
Los miembros del equipo de Brilliant Earth son personas con mentalidad misionera que se esfuerzan por tener un impacto positivo y les apasiona crear hermosas joyas. En Brilliant Earth, las personas son celebradas por sus victorias, tanto grandes como pequeñas, y sus colegas les influyen positivamente para que den lo mejor de sí cada día.
Vea sus trabajos abiertos en Brilliant Earth5. Lockheed Martin
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Fundada en Bethesda, Maryland en 1912, Lockheed Martin se ha convertido en un líder de la industria en las áreas de seguridad global y aeroespacial. El equipo de expertos de la compañía investiga los avances y tecnologías existentes, luego diseña y desarrolla sus propios productos y servicios únicos que respaldan misiones que abarcan desde las profundidades del mar hasta los confines del espacio ultraterrestre.
En Lockheed Martin, los empleados mantienen lo que se denomina un horario laboral de 9/80, lo que significa que trabajan nueve horas al día durante 80 horas y luego se toman los viernes libres durante un fin de semana extendido. Los empleados disfrutan de este programa por la flexibilidad que brinda en términos de equilibrio entre el trabajo y la vida, lo que permite más viajes y planificación de diligencias personales que de otro modo serían difíciles de completar.
Vea sus trabajos abiertos en Lockheed Martin6. LiveRamp
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LiveRamp tiene la misión de conectar el mundo digital y físico, ayudando a las empresas a aprovechar el poder de la resolución de identidad para crear productos y servicios innovadores que mejoren el mundo. Como equipo, LiveRamp está construyendo experiencia en una tecnología que resolverá problemas colosales para muchas industrias en los próximos años. Como individuos, están ganando experiencia que no solo es relevante para mejorar la experiencia del consumidor con el marketing, sino también una experiencia que será igualmente valiosa en el sector médico, energético, hogares conectados, automóviles sin conductor y una multitud de otras industrias. Y dados los valores y la cultura de la compañía, LiveRamp se enorgullece de resolver estos problemas de una manera de alta integridad que es excelente para los clientes y respetuosa con las personas reales.
Algo que a LiveRamp no le faltan son las tradiciones de la compañía. Desde las horas felices en todo el mundo donde las personas aprenden sobre las culturas de los demás hasta los eventos de la industria que reúnen a varios clientes y socios, siempre hay algo importante para involucrarse.
Vea sus trabajos abiertos en LiveRamp7. Trustwave
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Los empleados de Trustwave están entusiasmados de proporcionar a sus clientes servicios de seguridad cibernética administrados de manera inteligente que ayudan a proteger la privacidad de las personas, combatir el delito cibernético y reducir el riesgo en línea en general. La amplia e impresionante cartera de ofertas de Trustwave incluye pruebas de seguridad en profundidad, consultoría experta, soluciones tecnológicas personalizadas y una amplia educación en seguridad cibernética. Trustwave es el brazo de seguridad global de Singtel, Optus y NCS.
Trustwave sabe que un cuerpo sano es el primer paso para un espíritu feliz, por lo que es importante para la empresa que sus empleados se centren en su estado físico. Desde grupos de entrenamiento entre oficinas y entrenadores personales hasta competencias de softball y kickball entre departamentos, siempre hay amplias oportunidades para que los empleados de Trustwave disfruten de un poco de ejercicio con sus amigos y compañeros de trabajo.
Vea sus trabajos abiertos en Trustwave8. Jackson Hewitt
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Jackson Hewitt® siempre busca mejorar sus productos financieros, promociones y asociaciones para que los clientes obtengan más. Jackson Hewitt es un innovador, un minorista top 20 con casi 6, 000 ubicaciones, y tiene la misión de cambiar la faz de la industria tributaria.
Jackson Hewitt se enorgullece de ofrecer capacitación tributaria gratuita, así como educación continua para preparadores de impuestos en todo el país. Con casi 6, 000 ubicaciones para elegir, es probable que haya una tienda de Jackson Hewitt o una ubicación de Walmart cerca. Los preparadores de impuestos de Jackson Hewitt disfrutan no solo de una sólida capacitación y educación, sino también de una programación flexible y varias recompensas.
Vea sus trabajos abiertos en Jackson Hewitt9. Liberty Mutual
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Cuando las personas sienten una sensación de seguridad, son libres de relajarse, aventurarse y vivir su vida al máximo. Ese es el sentimiento que Liberty Mutual pretende traer al mundo todos los días. Desde 1912, Liberty Mutual ha sido un líder mundial en seguros de propiedad y accidentes, con una pasión por proteger y preservar la vida y los sueños de las personas en más de 30 países, y eso incluye absolutamente a sus empleados. El equipo global de 50, 000 personas de Liberty Mutual está compuesto por pensadores, visionarios y hacedores únicos que disfrutan trabajar para una empresa en evolución con un profundo sentido de humanidad y compromiso con la diversidad, la inclusión y la filantropía. Esto significa que los empleados pueden hacer lo que aman e ir a trabajar sabiendo que lo que realmente hacen es importante.
El CEO de Liberty Mutual, David Long, se comprometió con la diversidad cuando firmó la Acción CEO para Diversidad e Inclusión ™, uniéndose a cientos de otras empresas en todo el país cuya misión es avanzar en fuerzas laborales diversas e inclusivas. Esa mentalidad de arriba hacia abajo se ha infiltrado en toda la organización, porque cuando se trata de construir un genuino sentido de pertenencia, todos tienen que participar.
Vea sus trabajos abiertos en Liberty Mutual10. Gap Inc.
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Doris y Don Fisher abrieron la primera tienda Gap en 1969 con una idea simple: facilitar la búsqueda de un par de jeans y el compromiso de hacer más. En los últimos 46 años, la compañía ha crecido de una sola tienda a un negocio de moda global con cinco marcas: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta e Intermix. La ropa de Gap está disponible en 90 países en todo el mundo a través de 3, 300 tiendas operadas por la compañía, casi 400 tiendas de franquicias y sitios de comercio electrónico y todavía está creciendo.
Los empleados de Gap Inc. tienen la autonomía para tomar decisiones prácticas desde el primer día. El liderazgo de la compañía asume un papel de apoyo y aplica un estilo de gestión colaborativa. Gap Inc. faculta a los empleados para hablar y tomar medidas, ofreciendo la orientación y el conocimiento para ayudarlos a transformar sus sugerencias en estrategias.
Vea sus trabajos abiertos en Gap Inc.11. Socios de VSA
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El diseño no es solo un oficio, sino una herramienta para lograr los objetivos comerciales, y VSA Partners es un maestro de ambos. La agencia orientada al diseño trabaja a través de la marca, el diseño y el marketing para crear experiencias de cliente unificadas. El equipo creativo y estratégico ofrece capacidades de extremo a extremo con una ejecución impecable y resultados específicos que ayudan a los clientes a alcanzar sus objetivos comerciales.
Los VSAers aprovechan una variedad de oportunidades de desarrollo profesional. Ya sea que se trate de conferencias o de almuerzo y aprendizaje internos, personas de diferentes departamentos están comprometidas con las últimas tendencias de la industria. Hay un enfoque en permitir que el personal se relacione entre sí, mientras se mantiene al tanto de lo que es importante para sus clientes.
Vea sus trabajos abiertos en VSA Partners12. BCG Digital Ventures
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BCG Digital Ventures tiene como objetivo insertar la innovación basada en startups en el mundo corporativo. La organización crea nuevos grupos de ganancias para sus socios corporativos y transforma a las corporaciones en fuerzas de mercado disruptivas revitalizando sus modelos actuales con nuevos diseños y tecnología, gestión sofisticada de productos e iniciativas comerciales revolucionarias.
La oficina de BCG Digital Ventures New York ubicada en Hudson Yards es un espacio único y bellamente diseñado. La compañía se propuso evitar la oficina estereotipada y, en cambio, diseñó un espacio para colisiones. Ya sea en la sede central o en la planta baja del Highline Café, es un espacio destinado a que personas de todas las disciplinas se reúnan y creen juntas.
Vea sus trabajos abiertos en BCG Digital Ventures13. VIZIO
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Desde 2003, VIZIO ha dado vida a la electrónica inteligente e innovadora, y al mercado, para que las personas puedan experimentar las cosas que aman con una calidad incomparable. Hoy en día, los televisores, pantallas, dispositivos de audio y otros productos electrónicos de consumo más vendidos de la compañía continúan alineándose con la misión de la marca de crear productos maravillosamente simples que redefinen "inteligente" mientras ponen al consumidor primero. Más allá de ofrecer productos electrónicos innovadores y de calidad, VIZIO está creando oportunidades profesionales para que los ingenieros trabajen con una plataforma de análisis de datos de próxima generación, que está trabajando para recopilar datos significativos y cambiar la forma en que funciona la industria.
Para una marca multimillonaria cuyo nombre es sinónimo de tecnología e innovación, VIZIO tiene una cultura colaborativa, abierta y empresarial que inspira a los empleados a aportar ideas únicas para ayudar a impulsar el negocio y crear las mejores soluciones para los consumidores. Los productos pueden tener que ver con la tecnología, pero la compañía tiene que ver con su gente, lo que se demuestra por el hecho de que VIZIO promueve desde dentro y fomenta el trabajo en equipo interfuncional.
Vea sus trabajos abiertos en VIZIO14. CSC
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CSC ® es el proveedor líder mundial de servicios comerciales, legales, impositivos y de marca digital para empresas de todo el mundo. Desde mantener a las empresas en cumplimiento y optimizar las operaciones, hasta proteger y promover las marcas en línea, CSC utiliza su experiencia y un enfoque personal para crear una ventaja competitiva que ayude a los clientes a rendir al máximo. Con sede en Wilmington, Delaware, CSC tiene oficinas en los Estados Unidos, Canadá, Europa y la región de Asia y el Pacífico.
Visite www.cscglobal.com/careers para obtener más información.
Ser genuino es un valor central de la empresa (los empleados de CSC adoptan un enfoque directo, abierto y honesto entre ellos) y los líderes ofrecen comentarios en tiempo real. Los solicitantes deben estar preparados para responder preguntas sobre integridad, resolución de problemas y trabajar en equipo, pero el mejor consejo para alguien que se entrevista es venir preparado y ser auténtico.
Vea sus trabajos abiertos en CSC15. CSAA Insurance Group
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CSAA Insurance Group, una aseguradora AAA, crea Miembros AAA de por vida al cumplir su promesa de estar allí cuando los miembros lo necesiten. Es uno de los principales grupos de seguros de propiedad y accidentes de líneas personales en los Estados Unidos, que ofrece seguros de automóviles, propietarios de viviendas y otras líneas de seguros a más de 17 millones de personas. Los empleados de CSAA Insurance Group están profundamente comprometidos con un servicio al cliente excepcional. Los profesionales de seguros de servicio y reclamos de primera línea dedican sus carreras a ayudar a los miembros de AAA con un servicio atento y personal. Durante catástrofes, desde devastadores incendios forestales hasta tormentas severas en todo el país, los empleados de todos los departamentos se involucran.
Los empleados de CSAA Insurance Group disfrutan de todo tipo de emocionantes beneficios laborales. Cada persona recibe 24 horas adicionales de tiempo libre pagado para ofrecerse como voluntario en una organización de su elección, los programas de reembolso de matrícula están disponibles para todos, y la compañía ejecuta un Programa de Vitalidad que permite a las personas calificar para beneficios adicionales en función de su bienestar físico.
Vea sus trabajos abiertos en CSAA Insurance Group16. El grupo Medici
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El Grupo Medici es una firma de estrategia que ayuda a las empresas a innovar y les enseña cómo continuar innovando aprovechando explícitamente la diversidad de su equipo. El enfoque de la empresa muestra a las organizaciones cómo pueden innovar más rápido, desde la ideación y la evaluación hasta la selección y ejecución, activando las diversas experiencias, habilidades, culturas y perspectivas de sus empleados. A la empresa le apasiona reescribir las formas en que las empresas hacen negocios, lo que permite a los clientes aumentar sus nuevas fuentes de ingresos, desarrollar líderes y aumentar su velocidad y agilidad.
La diversidad es un valor central en The Medici Group y se refleja en el equipo. Los médicos provienen de todos los rincones del mundo con carreras previas en enseñanza, salud pública, artículos de lujo, finanzas, moda, tecnología y artes escénicas, entre otros. En cualquier momento, puede que se hablen tres idiomas en la cocina, el diseño del juego en la sala de conferencias y la risa en el salón.
Vea sus trabajos abiertos en el Grupo Medici17. Epsilon
Nuestra oficina
Después de determinar el público ideal de una marca y crear mensajes para atraer a esos clientes, Epsilon ayuda a conectarse con ellos para negocios a largo plazo, con un sentido de lealtad para igualar. La compañía de marketing global considera que los datos relevantes, las soluciones tecnológicas y los servicios creativos son una tienda de marketing integral que lidera el camino en el marketing moderno exitoso.
Aunque los desayunos internos y un Programa de Desarrollo Ejecutivo refuerzan el trato dentro de la oficina, muchas de las mejores ventajas están más allá de los cubos modernos, por ejemplo, un lago en la propiedad que permite pasear tranquilamente. También hay numerosas oportunidades informales para establecer contactos, y los asociados también pueden aprovechar las oportunidades de voluntariado para ayudar a alejar al equipo de la oficina.
Vea sus trabajos abiertos en Epsilon18. Glaukos Corporation
Nuestra oficina
Desde su lanzamiento de iStent®, un dispositivo que puede ayudar a reducir la presión ocular y puede reducir la dependencia de los medicamentos para el glaucoma, Glaukos ha sido pionero en la cirugía de glaucoma microinvasivo, o MIGS, para revolucionar el paradigma tradicional de tratamiento y manejo del glaucoma. Glaukos combina una investigación sólida, ingenieros creativos y un estilo de gestión flexible para crear productos que mejoren la vida de los pacientes a escala global.
Los empleados de Glaukos trabajan duro, pero también encuentran tiempo para relacionarse con sus compañeros de trabajo a través de pasatiempos compartidos, como voluntariado, torneado de madera, bolos y caminatas, y salir juntos a almorzar o trivia nocturna. Estos intereses y experiencias externas ayudan a los compañeros de trabajo a conocerse mejor, lo que fortalece al equipo.
Vea sus trabajos abiertos en Glaukos Corporation19. Braintree
Nuestra oficina
Fundada en 2007 en una pequeña oficina en Chicago, Braintree ha crecido a tres oficinas y cinco ciudades diferentes en todo el mundo. Braintree trabaja para ayudar a sus clientes a aceptar diferentes métodos de pago en línea, lo que facilita a los comerciantes expandir sus negocios. La lista de clientes de Braintree incluye compañías importantes como Airbnb, LivingSocial y GitHub.
Divertirse con sus compañeros de trabajo y hacer cosas geniales es una parte integral del credo de Braintree. El equipo a menudo celebra a la compañía y a los demás con actividades que incluyen bebidas, juegos e incluso fiestas de baile Taylor Swift. El punto culminante anual de la unión del equipo de Braintree es el retiro de la compañía. ¿El evento de este año? Una épica excursión de Six Flags.
Vea sus trabajos abiertos en Braintree20. PVH
Nuestra oficina
Con una historia de más de 135 años, PVH es una de las compañías de moda y estilo de vida más admiradas del mundo. PVH impulsa las marcas que impulsan la moda para siempre, incluidas las icónicas CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, ARROW, Speedo, Warner's, Olga y Geoffrey Beene, así como la marca de intimidad True & Co. . Con más de 38, 000 asociados, PVH está profundamente invertido en proporcionar un ambiente inclusivo donde cada individuo sea valorado. Los valores centrales (pasión, integridad, individualidad, asociación y responsabilidad) encarnan quién es PVH como compañía, guían las decisiones de la compañía e inspiran a los miembros del equipo PVH.
Impulsada por un equipo de personas que disfrutan conectarse y motivar a otros, la cultura de PVH es colaborativa, innovadora y respetuosa. PVH cree en apoyar y recompensar a las personas que tienen ideas únicas y la fortaleza del carácter para darles vida, por lo que los asociados son constantemente alentados a descubrir y adoptar sus capacidades de liderazgo.
Vea sus trabajos abiertos en PVHAquí en The Muse, nos asociamos con muchas grandes compañías para brindarle información privilegiada en sus oficinas y listados de trabajos increíbles. Estos empleadores nos pagan para ser presentados en el sitio, pero estas marcas dignas de Muse hicieron esta lista no solo porque quieren ser incluidos, sino porque su cultura, políticas y comentarios de los empleados nos mostraron que merecían serlo.
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