No quieres un trabajo en el que solo ingreses y salgas todos los días. No, desea una carrera en la que se le desafíe a probar cosas nuevas, crecer dentro de su empresa y avanzar en su campo.
¿Suena demasiado bueno para ser verdad? Tómalo de nosotros, no lo es.
Estas 20 empresas no solo son excelentes lugares para trabajar, sino que también ofrecen excelentes oportunidades para que los empleados se hagan cargo de su propio desarrollo profesional. Y, las buenas noticias no terminan ahí: ¡todos están contratando ahora mismo!
1. New York Life Technology
Nuestra oficina
Fundada en 1845, New York Life es la compañía de seguros de vida mutua más grande del país, y sigue siendo fiel a sus valores originales de integridad, humanidad y solidez financiera. Además de ofrecer seguros de vida y servicios de jubilación en los Estados Unidos y México, la compañía también se especializa en inversiones, tanto a nivel nacional como internacional.
Debido a que la tecnología está en constante evolución, New York Life desafía a sus empleados a que siempre piensen en grande y propongan ideas de vanguardia, razón por la cual la compañía alberga numerosos hackatones. “New York Life es un lugar donde los comentarios y las ideas son apreciados y buscados. Es un lugar donde se le brinda el apoyo para tener un impacto significativo ”, dice Danielle Dory, Gerente de Proyectos de Tecnología.
Vea sus trabajos abiertos en New York Life Technology3. iProspect
Nuestra oficina
iProspect es la agencia de marketing de rendimiento digital líder en el mundo, impulsando el rendimiento empresarial del cliente. A medida que las industrias en línea se expanden rápidamente en todas las áreas de la vida cotidiana, los expertos galardonados de iProspect saben que cada tweet, cada actualización de estado y cada video es un punto de contacto potencial para el cliente, y la compañía se dedica a desarrollar las estrategias más efectivas para los clientes en todos los mercados
"Lo que más me gusta de iProspect es la pasión de la compañía por compartir conocimientos y hacer crecer a las personas en sus carreras", comparte Jake Hughes, Director de búsqueda de pago. Con cosas como un portal de capacitación integral para empleados que desean aprender un nuevo aspecto del negocio para almorzar y aprende dónde los miembros del equipo pueden obtener información de los proveedores, iProspect cree firmemente que el conocimiento es poder.
Vea sus trabajos abiertos en iProspect5. Virid
Nuestra oficina
Virid es un equipo de expertos en comercio electrónico que ofrece una solución tecnológica integral para minoristas en crecimiento. La oferta única de Virid incluye una plataforma de comercio electrónico alojada de nivel empresarial patentada, desarrollo e integraciones de sitios web, y soporte técnico y estratégico continuo de un equipo orientado a resultados.
Virid cree en el poder del conocimiento y alienta a todos los empleados a continuar su educación a lo largo de su carrera. El liderazgo ofrece a cada empleado un estipendio educativo para usar en eventos, seminarios y conferencias que les ayudará a aprender nuevas habilidades y comprender mejor la industria. La organización también organiza sesiones de capacitación periódicas para sus empleados para que estén al tanto de las mejores prácticas.
Vea sus trabajos abiertos en Virid6. Keller Williams Realty International
Nuestra oficina
Keller Williams Realty encabeza la lista cuando se trata de tamaño e ingenio, ya que la compañía es la franquicia de bienes raíces más grande por número de agentes; utiliza un enfoque centrado en el agente y basado en la educación para hacer negocios; y está creando la plataforma de tecnología de bienes raíces elegida por agentes y consumidores. Detrás de ese ejército de talentosos agentes hay un equipo corporativo comprometido con la cultura y dedicado a agregar valor a sus asociados.
Keller Williams lleva la flexibilidad a un extremo completamente nuevo. Se alienta a los empleados a identificar sus fortalezas únicas, y luego forjar carreras profesionales completamente nuevas enraizadas en esas competencias. “El emprendimiento en esta empresa es enorme. He visto a personas crear trayectorias profesionales completamente nuevas. Yo también hice eso: soy el primero en tener este puesto ”, comparte Rubén González, Economista del personal.
Vea sus trabajos abiertos en Keller Williams Realty International7. PagerDuty
Nuestra oficina
PagerDuty es la plataforma líder de gestión de operaciones digitales para empresas. Permite a los líderes de DevOps, operaciones de TI, soporte, seguridad y negocios convertir cualquier señal en información y acción en tiempo real en cualquier caso de uso operativo. Cuando los ingresos y la reputación de la marca dependen de la satisfacción del cliente, PagerDuty ayuda a los equipos a prevenir y resolver incidentes que afectan el negocio y a ofrecer experiencias digitales excepcionales.
En PagerDuty, el liderazgo reconoce que el crecimiento de una empresa sólida requiere la creación de una fuerza laboral capaz. Para ello, se fomenta un entorno de desarrollo constante. Hay toneladas de oportunidades educativas patrocinadas, y se realizan eventos internos y conferencias en las que los empleados pueden compartir sus conocimientos entre ellos. Incluso las stand-ups diarias implican un intercambio de conocimientos rotacional.
Vea sus trabajos abiertos en PagerDuty8. Sinclair Broadcast Group
Nuestra oficina
Como una de las compañías de transmisión de televisión más grandes y diversificadas de la industria, Sinclair Broadcast Group conecta a las personas con el contenido en todas partes. Con más de 80 ubicaciones en todo el país, Sinclair tiene afiliaciones con todas las principales redes de televisión y participa en la propiedad, operación y prestación de servicios de venta para más estaciones de televisión que cualquier otra compañía, además de ser el proveedor de noticias local líder en el país.
El increíble crecimiento profesional es la piedra angular de por qué a las personas les encanta trabajar en Sinclair Broadcast Group. La compañía invierte en entrenadores de talento y cursos de desarrollo que ayudan al equipo ya impresionante a alcanzar su máximo potencial profesional. Y, la compañía tiene un historial comprobado de promoción interna. "Todos mis gerentes me ayudaron a crecer y expandieron mis horizontes", agrega Abiezer Garnica, directora de noticias, "nunca me dijeron que no podía aprovechar las nuevas oportunidades".
Vea sus trabajos abiertos en Sinclair Broadcast Group9. Capital One
Nuestra oficina
Atreviéndose a soñar, interrumpir y ofrecer una mejor manera de realizar operaciones bancarias para los clientes, Capital One aporta ingenio, simplicidad y humanidad a la industria financiera. La compañía de servicios financieros proporciona tarjetas de crédito y débito nacionales y ofrece actividades de financiamiento, depósitos y préstamos, entregando un gran valor a las personas en todo el país.
Dedicado a lanzar carreras emocionantes y desafiantes, Capital One ofrece muchas oportunidades y herramientas (¡incluyendo varios talleres y programas!) Para que los empleados aprendan nuevas habilidades y suban la escalera. En términos de carreras profesionales, la gerencia quiere que sus empleados celebren el aprendizaje, se hagan cargo del desarrollo profesional y se beneficien de los recursos educativos tanto como sea posible.
Vea sus trabajos abiertos en Capital One11. GCG
Nuestra oficina
GCG es un equipo de ex abogados, así como paralegales, expertos en finanzas y banca, ingenieros de software, especialistas en avisos legales internos, artistas gráficos y especialistas en servicio al cliente que brindan servicios de administración de reclamos a firmas de abogados, corporaciones y tribunales para acción de clase, bancarrota, agravio masivo y acuerdos regulatorios, así como programas de respuesta de violación de datos.
En GCG, los empleados son los mayores recursos. La compañía busca continuamente nuevas formas de involucrar y desarrollar el equipo, y GCG alienta a los empleados a tomar posesión de su crecimiento y desarrollo profesional. “Nuestro liderazgo me capacita para enfrentar nuevos desafíos. Hay mucha confianza en los miembros del equipo de GCG ”, agrega Vanessa Naff, Junior Software Developer, Systems and Technology.
Vea sus trabajos abiertos en GCG13. Facebook
Nuestra oficina
La misión de Facebook es dar a las personas el poder de construir una comunidad y acercar al mundo. A través de su familia de aplicaciones y servicios, Facebook está creando un tipo diferente de compañía que conecta a miles de millones de personas en todo el mundo, les brinda formas de compartir lo que más les importa y acerca a las personas. Ya sea creando nuevos productos o ayudando a una pequeña empresa a expandir su alcance, las personas en Facebook son constructores de corazón. Sus equipos globales están constantemente iterando, resolviendo problemas y trabajando juntos para capacitar a las personas de todo el mundo para construir una comunidad y conectarse de manera significativa.
Facebook invierte profundamente en el avance profesional y el bienestar de su gente. Además de recibir orientación profesional y capacitación de calidad para futuros en Facebook y más allá, los empleados tienen la flexibilidad de establecer horarios de trabajo personalizados, midiendo el progreso por impacto, no por horas. Y, durante las sesiones de preguntas y respuestas del viernes con el CEO Mark Zuckerberg, los empleados pueden preguntar abiertamente y recibir respuestas a preguntas difíciles de la industria sin absolutamente nada retenido.
Vea sus trabajos abiertos en Facebook14. CapTech
Nuestra oficina
CapTech es una firma nacional de consultoría en tecnología y gestión que se asocia con algunas de las empresas más exitosas del mundo para diseñar, desarrollar y administrar soluciones técnicas y digitales que deleiten a los clientes, generen conocimientos y cumplan objetivos estratégicos. CapTech tiene una pasión por impulsar la innovación y el crecimiento de sus clientes. Su enfoque de colaboración ofrece soluciones personalizadas que maximizan el impacto de las inversiones de los clientes.
"Hay muchas oportunidades para el desarrollo profesional y muchas oportunidades de capacitación diferentes, incluido el campamento de entrenamiento para nuevos empleados", explica Venkat Iyer, desarrollador consultor. De hecho, los nuevos reclutas tienen la oportunidad de asistir a un campamento de entrenamiento de tres semanas para conocer los entresijos de la consultoría de TI. Las nuevas contrataciones también se combinan con consultores experimentados para obtener asesoramiento y apoyo a medida que asumen sus propios clientes y lideran proyectos.
Vea sus trabajos abiertos en CapTech15. DMC Atlanta
Nuestra oficina
Fundada en 2003 con solo ocho personas, DMC Atlanta ha crecido a más de 700 empleados en 50 oficinas en todo el país a través de una filosofía basada en los resultados y un compromiso de llevar a sus clientes clientes de por vida. En los próximos años, DMC espera expandirse a cientos de nuevas oficinas en todo el país, y luego en todo el mundo.
DMC Atlanta cree en presionar a sus empleados para que sean lo mejor que puedan ser, lo que la compañía apoya a través de un estilo de gestión de coaching. Este enfoque brinda a cada miembro del equipo la oportunidad de aprender a liderar y convertirse en grandes gerentes por derecho propio cuando llegue el momento. Pero, DMC Atlanta no solo se preocupa por la vida de los empleados dentro de la oficina. “Realmente creemos que el crecimiento profesional y el crecimiento personal van de la mano. Las personas felices tienden a ser más exitosas ”, explica el Director de Recursos Humanos.
Vea sus trabajos abiertos en DMC Atlanta19. Fivestars
Nuestra oficina
La misión de Fivestars es ayudar a las empresas y comunidades a prosperar convirtiendo cada transacción en una relación. Más de 30 millones de personas usan Fivestars para obtener recompensas en más de 12, 000 empresas locales con un programa de recompensas, mientras que las empresas locales usan Fivestars para atraer a más clientes a sus tiendas con un poderoso programa. En 2017, Fivestars generó $ 2 mil millones en comercio local a través de su red, y la compañía ha recaudado $ 105 millones de HarbourVest, Menlo Ventures, Lightspeed, DCM, Y-Combinator y otros.
Visite el sitio web de Fivestars para obtener más información y únase a ellos en el amoroso local.
FiveStars tiene un programa de entrenamiento personalizado diseñado para desarrollar las habilidades de liderazgo de las personas a su máximo potencial. Los gerentes, llamados "entrenadores", asumen el papel de líderes, gerentes y mentores de los miembros del equipo. Los entrenadores modelan y viven los valores, centrándose en el crecimiento y el bienestar de las personas y las relaciones sólidas que ayudan a FiveStars a prosperar.
Vea sus trabajos abiertos en Fivestars¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
