Levanta la mano si odias las pequeñas conversaciones.
Para muchos, está a la altura de las entrevistas y el hablar en público y otras tareas profesionales muy temidas (traducción: detestada). Pero al menos con entrevistas o hablar en público, puede ver el trofeo al final de la carrera, es decir, si lo hace bien, podría conseguir un trabajo o generar una gran cantidad de publicidad para su marca. Además, usted sabe que los gerentes de contratación y el público prefieren la autenticidad a las actuaciones robóticas enlatadas, por lo que puede aportar algo de usted a la tarea.
Una pequeña charla parece haberse perdido el memo de autenticidad. Afortunadamente, se corre la voz de que los iniciadores de conversaciones no tienen que ser sobre el clima. Pero las pequeñas charlas todavía se definen, literalmente, como insípidas y objetables. Se supone que debes entrar, evitar ofender a nadie y salir. Incluso los ejemplos de pequeñas charlas en el sitio web de Merriam-Webster son una siesta absoluta: “Hicieron pequeñas charlas mientras esperaban que comenzara la reunión. En la reunión corporativa hicimos la pequeña charla obligatoria con algunas personas de la oficina en casa ”. La única parte divertida de toda la entrada de la pequeña charla es la sección“ rima con ”(que en realidad es bastante fabulosa).
La buena noticia es: las pequeñas charlas no tienen que apestar. Lo sé, porque realmente lo disfruto. ¿Cómo? Lanzo el libro de reglas por la ventana e intento hacer que estos intercambios rápidos sean sinceros y significativos. Todo lo que se necesita son tres simples pasos.
1. Reformula tu papel
Con demasiada frecuencia, las personas tienden a enfocarse en cómo las pequeñas conversaciones entran en conflicto con cómo se ven a sí mismas. Las pequeñas conversaciones son falsas, y yo soy genuina. Las pequeñas conversaciones implican hablar con personas que no conozco, y soy tímido. Las pequeñas conversaciones son una pérdida de tiempo, y siempre voy directo al grano.
OK, tal vez eres todas esas cosas. Pero con suerte, tiene más de una palabra o frase en su lista de descriptores personales. ¿Eres dinámico también? ¿O tal vez eres considerado, el tipo de persona que abre la puerta a la persona detrás de ti? Porque puedes aportar esos atributos a las pequeñas conversaciones.
Alguien que está comprometido puede encontrar una manera de conectarse con un extraño. Y, es amable y considerado caminar hacia la persona que está sola y entablar una conversación. Por lo tanto, la próxima vez que esté en una fiesta de la empresa, no “haga una charla obligatoria”. Vea este evento como una oportunidad para conectarse genuinamente con sus colegas utilizando sus propias fortalezas. Pagará dividendos en relaciones laborales más fuertes.
2. Tener un abridor sólido
No estoy aquí para odiar al iniciar conversaciones. A veces, una introducción o una sesión practicada le brinda la confianza que necesita para comenzar a hablar con alguien, y eso sin duda es valioso. Personalmente, prefiero comenzar con un buen anticuado, "Hola, ¿cómo estás?" O "Hola, soy Sara", acompañado de una cálida sonrisa. (Advertencia: si la persona es famosa o nos hemos conocido antes, siempre agrego: "Nos conocimos en tal o cual evento" para evitar el incómodo: "¿De dónde te conozco?")
Me gusta este enfoque por varias razones. Es fácil de recordar. Me impide prejuzgar quién podría querer hablar sobre deportes versus quién estaría interesado en los chismes de celebridades. Y si la persona con la que me acerco me deja boquiabierto, no es que ya haya usado mi primer abridor brillante y ahora deba pensar en otra cosa.
Además, presentarte primero te ayudará a combatir tus temores de que las pequeñas conversaciones no sean auténticas. Sabrás que la otra persona no te está hablando solo porque lideraste con el hecho de que eras compañeros de habitación de la universidad con el prestigioso orador principal. Ahora, algunas personas responderán a su presentación de manera educada, pero ocupada o forzada. Si la otra persona dice una respuesta de una palabra y luego busca a alguien más para hablar o la mantiene en movimiento, sabrá que no le interesa, lo cual es bueno, porque entonces puede pasar a alguien que se hace eco de su calidez inicial ( y comparta la historia histérica del compañero de cuarto de la universidad con él).
3. Ver el valor
La práctica hace la perfección. Pero, como sabe cualquier persona que fue arrastrada pateando y gritando a clases de violín cuando era niño, si solo practicas cuando estás absolutamente obligado a hacerlo, te tomará mucho más tiempo dominar una habilidad de lo que lo haría si dedicaras el tiempo necesario.
Recuerde, una pequeña charla le da una excusa para practicar la construcción de una buena relación. El hecho de que puedas estar atado a la persona que mejor conoces en los eventos de networking, y solo porque podrías llegar a propósito cuando termina la hora del cóctel para que haya menos oportunidades para que te mezcles, no significa que debas hacerlo. También puedes comer helado para la cena todas las noches, pero eso no es terriblemente nutritivo.
Cuando evitas hablar lo menos posible, te estás privando de oportunidades para practicar y mejorar. Cuanto más hables con gente nueva, más intrépido, capaz y practicado te sentirás, lo que te servirá mucho más allá de los eventos de networking y las fiestas de la empresa.
