Como recién graduado, probablemente te hayas concentrado intensamente en encontrar ese primer trabajo perfecto. (Y si recién está comenzando, ¡buenas noticias! NPR informó recientemente que las perspectivas laborales son mejores para usted que los graduados que han caminado antes).
Pero una vez que consigas el trabajo soñado, es hora de trabajar igual de duro para comenzar con el pie derecho. He estado trabajando como escritor para CareerBliss desde mi graduación en 2011, y mirando hacia atrás en la transición a mi primer trabajo real, hay algunas cosas que habría hecho de manera un poco diferente para prepararme para el éxito.
Si bien cometer un error de novato o dos es, bueno, parte del trabajo, aquí hay algunos comunes que he visto y otros nuevos graduados. Considérelas lecciones que no tiene que aprender de la manera difícil.
1. No pedir ayuda
Cuando comienzas un nuevo trabajo, quieres sentir que tienes todas tus nuevas tareas bajo control. No quieres que tus nuevos colegas piensen que cometieron un error al contratarte, ¿verdad?
Desafortunadamente, este miedo a parecer desamparado o desorientado a menudo se traduce en no hacer preguntas e intentar resolver su trabajo por su cuenta. Y esto, mis amigos, es un plan terrible.
Al principio de una de mis pasantías, todos estábamos aprendiendo un nuevo sistema interno, y estaba totalmente perdido. Tenía miedo de pedirle a mi jefe que redujera la velocidad y retrocediera, así que mi plan era quedarme tarde y tratar de resolverlo por mi cuenta. Afortunadamente, mi jefe se dio cuenta de que estaba luchando un poco y en privado me preguntó si necesitaba ayuda. Aunque me entró el pánico de que se hubiera dado cuenta, me aseguró que incluso los profesionales experimentados a menudo necesitan unos meses para entender las cosas al comenzar un nuevo trabajo.
Honestamente, la mayoría de los jefes son más comprensivos de lo que piensas. Se espera hacer preguntas (especialmente cuando están bien pensadas y son específicas) y, de hecho, hacer las preguntas correctas le mostrará a su gerente que está profundamente motivado a ser su mejor opción. Entonces, si hay un proceso, tarea o situación que no comprende, hable y solicite la ayuda que necesita.
2. Pensar que eres demasiado bajo en las filas
Aquí está la parte interesante de su nuevo trabajo: usted está a cargo. Es posible que todavía no esté a cargo de mucho, pero posee algún tipo de participación, ya sea grande o pequeña, en el departamento y la empresa.
Creo que muchos nuevos graduados olvidan esto, porque en la mayoría de los puestos de nivel de entrada es fácil sentir que no tienes mucho que decir en nada. Pero, incluso si su empresa está dirigida jerárquicamente, trate de considerarse parte del equipo en lugar de ser el más bajo en el tótem. No importa cuál sea su trabajo, su jefe quiere saber que usted está dedicado al éxito del equipo, y él o ella quiere escuchar sus ideas (siempre que las aborde con tacto, por supuesto).
Esto significa: Busque formas de contribuir, incluso si no son parte de sus responsabilidades laborales "oficiales", y siéntase libre de hablar si ve maneras de hacer su trabajo mejor o más efectivamente. En un momento, después de terminar mis tareas del día, tuve una gran idea para un nuevo proyecto. Se lo propuse a mi jefe, y para mi sorpresa, él me dijo que lo hiciera. Fue una gran oportunidad para hacer algo que realmente me interesaba, pero no habría tenido la oportunidad de abordarlo si no hubiera visto una necesidad y lo hubiera mencionado.
3. Evitar las actividades sociales en el lugar de trabajo
¿Tienes un evento de trabajo por venir? Aquí está la cosa: tienes que irte.
No soy exactamente una mariposa social, y prefiero mantener mi trabajo y mi vida personal separados. Entonces, cuando mi compañía envió una invitación para un evento de bolos en equipo un día, pregunté avergonzosamente a mi gerente si "teníamos que ir".
Tan pronto como las palabras salieron de mi boca, me di cuenta de lo pobre que era el deporte.
La verdad es que, casi tan importante como hacer bien su trabajo es construir relaciones con sus colegas, y estos eventos son el mejor momento para mezclarse y ser amigables con las personas con las que trabaja. No, no tiene que ser BFFS con todos en la oficina, pero pasar un poco de tiempo fuera del trabajo con ellos los ayuda a todos a unirse y trabajar juntos de manera más efectiva. Como aprendí de la manera difícil, considere estos eventos fuera del horario de atención, desde funciones anuales de la compañía hasta cenas improvisadas de trabajo en equipo, parte de su trabajo.
Comenzar su primer trabajo es un momento emocionante, y esas primeras semanas y meses en el trabajo realmente pueden prepararlo para el éxito en su empresa. Por lo tanto, no tenga miedo de sumergirse en su nuevo rol, pedir ayuda cuando la necesite y abrirse a sus nuevos colegas. Tendrás un gran comienzo.
