Incluso si te graduaste con honores y fuiste una superestrella durante tu pasantía de verano, comenzar tu primer trabajo puede traer una serie de desafíos completamente nuevos. Tiene una gran curva de aprendizaje por delante, necesita familiarizarse con la cultura de la oficina y quiere impresionar a un grupo de personas con las que probablemente trabajará durante mucho tiempo.
Entonces, ¿cómo te bajas con el pie derecho? Probablemente ya haya escuchado algunos consejos comunes sobre vestirse apropiadamente, llegar a tiempo e invertir en un plan de jubilación. Sin embargo, cuando hablé con algunos de mis gerentes experimentados, también mencionaron algunos consejos menos obvios, basados en errores que a menudo ven cometer nuevos profesionales. Entonces, antes de vestirse ese primer día, siga leyendo para obtener algunos consejos importantes sobre lo que no debe hacer.
Error # 1: Involucrarse en la política de la oficina
Cuando es nuevo en una oficina, puede ser fácil confiar en sus compañeros de trabajo cuando comienzan a quejarse, hablar de otros o desechar teorías de conspiración de la oficina sobre lo que la alta dirección está tramando a continuación. Conocen las cuerdas, por lo que deben estar en lo cierto, ¿verdad?
No exactamente. Algunos de estos veteranos pueden haber crecido una racha cínica a lo largo de los años, por lo que es mejor mantener una mente abierta sobre sus nuevos compañeros de trabajo y compañía que dejarse llevar por las opiniones y experiencias de los demás. Además, chismear junto al enfriador de agua cuando debería estar trabajando difícilmente causará una buena impresión en su jefe. Cuando la oficina comienza a criticar o quejarse, está bien sonreír, asentir y no involucrarse.
Error # 2: Tratar de ser un rebelde en el primer día
¿Estás emocionado de sumergirte y marcar la diferencia lo antes posible? Espera solo un segundo. La verdad es que impresionará más a su supervisor aprendiendo primero los entresijos de sus deberes laborales y departamento. Nadie aprecia nunca a la nueva y entusiasta empleada que cree que puede resolver todos los problemas del departamento antes de comprender realmente cómo funcionan las cosas.
Una vez que tenga una buena comprensión de su trabajo, no dude en solicitar algunas de las oportunidades más emocionantes que ve o hacer sugerencias para mejorar los procesos. Tendrás mucho tiempo para comenzar a hacer contribuciones más significativas, solo asegúrate de hacer un trabajo estelar en tu trabajo, primero.
Error # 3: no pedir ayuda
Nadie esperará que lo sepas todo. De hecho, si no tiene claro algo, sus compañeros de trabajo probablemente prefieran que haga preguntas ahora en lugar de adivinar y cometer un error que tendrá que arreglar más tarde. Está perfectamente bien admitir cuándo necesita ayuda o aclaración, y hay muchas personas a su alrededor que alguna vez estuvieron en su lugar y estarían felices de compartir su experiencia. ¡Entonces pregúntales!
Tampoco tenga miedo de comunicarse con una variedad de personas además de su jefe; puede encontrar un gran mentor o amigo en el proceso.
Error # 4: no comunicar lo suficiente
Después de que haya aprendido un poco las cuerdas y esté funcionando, recuerde que todavía necesita mantener a su jefe activamente informado sobre lo que está trabajando y el progreso que está haciendo. Obtenga una idea de la frecuencia con la que a su jefe le gusta que lo actualicen, tanto en general como cuando está trabajando en un proyecto en particular. ¿Quiere hacer un informe en las reuniones semanales o preferiría correos electrónicos periódicos que detallen las últimas actualizaciones?
Además de estas actualizaciones periódicas, asegúrese de comunicar cualquier cosa importante que surja, incluidas las malas noticias. Lo último que desea es que su jefe esté en una reunión y se entere de algo por primera vez, dejándola sin preparación. Como a mi propio jefe le gusta decir: "No me gustan las sorpresas".
Error # 5: no apreciar la oportunidad
Lo más probable es que su primer trabajo profesional no sea exactamente lo que tenía en mente. Mi primer trabajo en el servicio al cliente de exportación estuvo lejos de ser glamoroso: tuve que tratar con clientes furiosos, ingresar datos de rutina, entregar malas noticias y aprender sobre la fabricación de papel (¡bostezo!).
¿Pero sabes que? Fue una buena oportunidad. Después de todo, las habilidades de relación con el cliente siempre son muy deseables, y aprender el negocio del papel demostró que podía aprender cosas nuevas rápidamente. Además, aprendí cómo funcionaba el mundo corporativo y obtuve algunos valiosos contactos y mentores.
Incluso si su primer trabajo no es necesariamente el trabajo de sus sueños, no lo descarte como una pérdida de tiempo. En cambio, piense en las nuevas experiencias que está obteniendo: organizar reuniones, organizar presentaciones, tratar con clientes o incluso pasar tiempo en una empresa que se verá genial en su currículum. Incluso un pequeño cambio de perspectiva hace que "pagar sus cuotas" en un trabajo regular parezca mucho más valioso.
