No hay mejor sensación que dejar de ser "el chico nuevo". Has hecho amigos en el trabajo, estás asumiendo un trabajo más importante, estás en la rutina, sabes dónde poner tu comida en el refrigerador para que puedas encuéntrelo más tarde, y es justo decir que nadie puede detenerlo mientras sube la escalera hacia el éxito.
Antes de sentarse y relajarse demasiado, sepa que el error más grande que las personas cometen en un nuevo concierto tres, cuatro o cinco meses es que piensan que el "trabajo duro" ha terminado. La mentalidad típica es que una vez que dominas todo, no hay nada más de qué preocuparse.
Bueno, puedo nombrar tres cosas que suceden cuando te sientas cómodo en ese nuevo trabajo, y por qué en realidad te están frenando.
1. Actúas como si supieras todo
Idealmente, todos queremos trabajar hasta el punto en que podamos decir con seguridad que lo sabemos todo . Y claro, después de un par de meses deberías poder hacer todo tu trabajo sin que tu jefe te mire por encima del hombro.
La cuestión es que, como resultado, podemos volvernos un poco arrogantes. Es difícil no querer mostrarles a los recién llegados cuánto conocimiento tiene de la compañía o cuánto ha logrado, pero incluso los empleados de mucho tiempo tienen que trabajar constantemente para mantenerse en la cima de su juego.
Por ejemplo, las empresas cambian y cambian, las industrias evolucionan, la economía puede dictar lo que es factible en su organización. Su equipo crecerá, disminuirá, se combinará con otros equipos. Recogerá proyectos para los que no se inscribió inicialmente. Cuál es su trabajo hoy probablemente no será el mismo dentro de un año.
Básicamente, esto significa que nunca sabrá todo sobre todo, así que no actúe como lo hace. Esté abierto a escuchar a sus colegas, a ser desafiado por otros y a aprender de todos.
2. Solo haces la descripción de tu trabajo
Le tomó un par de meses, pero finalmente conquistó su lista de tareas pendientes. Entras a la oficina sabiendo exactamente lo que necesitas hacer, y lo haces con una eficiencia impresionante. Tu jefe está satisfecho con tu trabajo, tus compañeros de trabajo te piden ayuda (porque ahora eres el profesional de la oficina), y parece que tienes todo lo básico.
¿Pero no está haciendo lo mismo un poco, bueno, aburrido? Eso es porque lo más probable es que hay mucho más que puedes hacer. ¿Otro equipo buscó voluntarios en una nueva asignación? ¿Hay un comité interdepartamental al que podría unirse? ¿Su compañero de trabajo parece abrumado y podría necesitar una mano extra? ¿Hay algún proyecto con el que quisieras experimentar? ¿Has tomado café con todos en tu oficina?
Su "trabajo" es mucho más que sus tareas cotidianas, por lo que siempre hay formas de expandirlo, y siempre debe pensar en cómo hacerlo.
3. Dejas de hacer preguntas
Como dije, es fácil para nosotros asumir que se supone que sepamos todo una vez que nos hayamos establecido. Pero el gran problema que viene con esto es que tenemos miedo de hacer preguntas. Nos preocupa que la gente piense: "Guau, ¿cómo puede ella no saber esto después de estar aquí tanto tiempo ?"
Si no sabe cómo crear una fórmula de Excel o enviar un correo electrónico de seguimiento adecuado a un cliente, aún tiene derecho a pedir ayuda a su jefe o compañeros de trabajo; de hecho, debería hacerlo si eso significa que arriesgarse a arruinar algo.
Déjame decirte ahora, ninguna pregunta es una pregunta tonta. Sé por experiencia personal que no saber el nombre de alguien de otro departamento no es el fin del mundo. No entender la historia de un proyecto no es gran cosa. ¡Solo pregunta! ¡Hoy!
Porque cuanto más esperes, seamos realistas, será aún más incómodo reconocerlo. Además, mostrar iniciativa y curiosidad es lo que lleva lejos a los mejores empleados.
Honestamente, nunca estarás verdaderamente "establecido" en un papel, y antes de enloquecer por eso, recuerda que es algo maravilloso. Porque si lo aceptas, tu trabajo siempre te desafiará y continuarás mejorando.
