No estás completamente convencido de que estás en el camino profesional correcto, pero la idea de hacer un cambio es desalentadora. Hay tantas incógnitas, y todos sabemos que el pasto no siempre es más verde del otro lado. Además, si decide cambiar de rumbo, es posible que tenga que dar un paso atrás para desarrollar las habilidades necesarias.
El tiempo y la energía necesarios para hacer la transición a la carrera profesional adecuada pueden ser preocupaciones válidas, pero no deberían impedir que sigas el camino que amas. Hace varios años, pasé de trabajar en finanzas a formar parte de un equipo de recursos humanos, poco convencional por decir lo menos. La decisión no fue fácil. Sabía que estaría insatisfecho si me quedaba en las finanzas, pero no estaba 100% seguro de que RR.HH. sería el adecuado. Después de horas de conversaciones con amigos, familiares y personas en mi red y meses de introspección, finalmente reuní suficiente coraje para dar el salto. No he mirado hacia atrás.
Antes de hacer su propio cambio, hágase las siguientes tres preguntas.
1. ¿Está desarrollando una ventaja competitiva?
En The Start-up of You , los autores Reid Hoffman y Ben Casnocha enseñan que todos somos empresarios de nuestras propias carreras. Argumentan que para ser competitivos en el mercado global de hoy, es fundamental comprender sus activos (en qué es bueno), sus aspiraciones (lo que quiere hacer) y las realidades del mercado (por lo que la gente le pagará).
Mientras observa su historial laboral, piense en estas tres áreas como piezas de rompecabezas. Tener solo uno o dos no es suficiente. Necesita los tres para desarrollar una verdadera ventaja competitiva.
Probablemente hayas escuchado el axioma: "Encuentra un trabajo que ames y nunca trabajarás un día en tu vida". Esto puede ser cierto para algunos, pero seguir ciegamente la pasión puede conducir a una carrera insostenible. He encontrado el marco de trabajo de Hoffman y Casnocha más práctico. Conozca sus activos y aspiraciones a la luz de las realidades del mercado, luego siga un camino que maximice los tres.
2. ¿Con qué frecuencia piensa en el trabajo fuera del trabajo?
La importancia de esta pregunta se ilustra mejor a través de una historia. Henry Eyring, ex profesor de negocios de la Universidad de Stanford, cuenta cómo terminó eligiendo su camino. Su padre, que era un reconocido científico y profesor, esperaba que su hijo siguiera sus pasos. En palabras de Eyring: “Mi padre estaba en una pizarra que guardamos en el sótano … De repente se detuvo. 'Hal', dijo, 'estábamos trabajando el mismo tipo de problema hace una semana. Parece que no lo entiendes mejor ahora que entonces. ¿No has estado trabajando en eso?
Eyring admitió que no. Su padre luego dijo: "Cuando caminas por la calle, cuando estás en la ducha, cuando no tienes que estar pensando en otra cosa, ¿no es eso lo que piensas?"
"Cuando le dije que no", concluye Eyring, "mi padre hizo una pausa … luego dijo: 'Hal, creo que será mejor que salgas de la física. Debes encontrar algo que ames tanto que cuando no tienes que pensar en nada, eso es lo que piensas ”.
Encontré esto cierto en mi vida. Cuando estaba en finanzas, rara vez pensaba en trabajar fuera de la oficina. Más bien, pensé en los desafíos relacionados con las personas a los que se enfrentaba mi equipo y en cómo podría mejorar la cultura de la empresa. Para tener éxito, no necesita obsesionarse con su trabajo las 24 horas del día, los 7 días de la semana, pero si solo piensa en su trabajo durante las horas de 9 a 5, puede ser una señal de que está en el camino equivocado.
3. ¿Cómo se ve su trayectoria profesional dentro de 10 años?
Piense en aquellos en su empresa o industria que son más altos que usted. ¿Eventualmente quieres estar haciendo el tipo de trabajo que están haciendo?
Esta visión a largo plazo de su carrera es crítica porque muchos trabajos cambian a medida que avanza en su campo. Por ejemplo, los banqueros de inversión junior pasan la mayor parte de su tiempo construyendo modelos financieros y presentaciones para clientes, mientras que los banqueros senior se centran principalmente en buscar acuerdos y mantener relaciones. Incluso si no amas tu trabajo actual, puede ser un paso necesario para desarrollar habilidades que te ayudarán a llegar a donde finalmente quieres estar.
Si no sabe cómo es su camino actual, programe una entrevista informativa con alguien más experimentado. Estas reuniones informales son una excelente manera de averiguar qué puede esperar en el futuro. Considere preguntar a las personas qué les gusta más de su trabajo, los tipos de proyectos en los que trabajan y qué consejo le darían a alguien en su lugar. Tuve muchas entrevistas informativas cuando estaba en finanzas, y son las que finalmente me influenciaron para llevar mi carrera en otra dirección.
Determinar si cambiar de industria no es una tarea pequeña, pero hacerse las tres preguntas que he compartido lo ayudará a tomar una decisión informada. ¿Está desarrollando una ventaja competitiva al maximizar sus activos, sus aspiraciones y las realidades del mercado? ¿Con qué frecuencia piensa en trabajar fuera de la oficina? ¿Cómo será tu carrera en el futuro?
Sus respuestas a estas preguntas lo ayudarán a comprender si debe duplicar sus esfuerzos en su trabajo actual o comenzar a calcular su próximo movimiento.
