Hace un año enfrenté una importante decisión profesional. Surgió una nueva oportunidad que me permitiría tener un alto nivel de autonomía y creatividad. Sin embargo, tomarlo significaría dejar un trabajo que disfruté, volver a centrarme en un tipo diferente de trabajo y enfrentar una curva de aprendizaje sustancial. Estaba tan desgarrado que casi me perdí la ventana para aplicar. Tenía que hacer una gran elección, y no iba a ser fácil, ¡y escribo una columna de consejos profesionales!
Una de las mayores dudas que corroe la tranquilidad de un tomador de decisiones es la preocupación de cometer un error. ¿Qué pasa si tomo este nuevo trabajo y me arrepiento? ¿Qué pasa si no estoy lo suficientemente preparado para ascender? ¿Qué pasa si me pongo en huelga y fallo? ¿Cómo, exactamente, puedes decir si estás a punto de hacer un movimiento incorrecto? Como muchas cosas en su vida profesional, no hay blanco y negro cuando se trata de hacer un pivote audaz que cambie su carrera. Pero las siguientes tres preguntas pueden ayudarlo a resolver sus inquietudes antes de avisar con dos semanas de anticipación.
1. ¿Tienes un presentimiento?
¿Sientes una pequeña sensación de temor cuando piensas en la nueva oportunidad? Tal vez su potencial jefe minimizó algunos de sus logros en la entrevista, lo que le hace preguntarse si su trabajo simplemente no es valorado. O tal vez conociste al equipo con el que trabajarías, y fueron educados, pero parecían un poco heridos, lo que te hace preguntarte cómo son en un plazo difícil, o si ese es el status quo para el departamento.
¿Crees que te irías si encontraras banderas rojas como estas? No se engañe, hay muchas razones por las que ignoramos las campanas de advertencia, como un cheque de pago más grande, un estatus más alto o la oportunidad de vivir en una excelente ubicación. Pero, si ve estos signos, no debe pasarlos por alto simplemente porque desea ganar más dinero. Una inquietud persistente o una sensación de incomodidad podría ser una señal de que no está listo o de que no es la mejor opción.
Mire, es inevitable que un cambio de carrera cree ansiedad. (¡Si no es así, controle su pulso!) No necesita rechazar automáticamente una gran oferta si se siente nervioso, pero debe tratar de determinar si es algo más que mariposas. Pregúntese: "¿Me siento incómodo por algo que sucedió en este proceso, o simplemente estoy nervioso ante la idea de un cambio?" Si solo está ansioso, notará una sensación de emoción mezclada con ese nerviosismo. Si ese no es el caso, piense en el proceso e intente identificar la bandera roja para poder abordarla.
Consideremos el jefe potencial que minimizó sus logros. No está seguro de lo que eso significa sobre el tipo de persona que es día a día, por lo tanto, debe hacer algunas preguntas sobre su estilo de gestión y cómo se reconocen los logros dentro del departamento y la empresa. Esto podría suceder en una segunda entrevista, como un seguimiento de la entrevista inicial, o como parte de las discusiones que tienen lugar si se le ofrece el puesto. Puede que se sorprenda gratamente y se sienta aliviado por lo que descubra, o se dé cuenta de que la inquietud persistente era el signo de un problema más grave y simplemente se ahorró el dolor de cabeza de entrar en una pesadilla. Hagas lo que hagas, no ignores esas preocupaciones persistentes.
2. ¿Te sientes desesperado?
Al principio de mi carrera, estaba trabajando en un puesto temporal y estaba desesperado por conseguir un empleo antes de que finalizara el período. A la mitad de una entrevista prometedora, las cosas pasaron de ser estrictamente profesionales a personales. En lugar de preguntar por mi experiencia, mi entrevistador comenzó a hablarme como si pudiera hablar con un amigo, compartiendo demasiada información por haberse conocido un total de 30 minutos. Cuando me ofrecieron el puesto, ignoré las señales de advertencia de que podría tener límites pobres y ser un microgestor y, en su lugar, acepté la oferta, dando un suspiro de alivio de que tenía un trabajo preparado. Más tarde me pateé por mi decisión precipitada.
No sé si ganarme algo de tiempo hubiera tenido un resultado diferente, pero eso es parte del problema: ni siquiera me di la oportunidad de explorar otras opciones. Si bien es necesario ser realista al considerar su situación y sus opciones, ver su situación a través del lente del pánico no es más útil que verlo con anteojos de color rosa.
Tampoco es similar a hacer un movimiento estratégico. Si te encuentras en una situación horrible y odias tu trabajo o tu jefe, y tienes la oportunidad de avanzar y ascender, entonces probablemente deberías hacerlo. Solo asegúrese de abordar la decisión con la mente clara para poder determinar si la nueva oportunidad realmente ofrece algo mejor (por ejemplo, ¿informará al mismo gerente? ¿Con quién trabajará estrechamente?), O si simplemente parece así en el momento.
Si no puede encontrar ese espacio libre para la cabeza por su cuenta, hable con alguien. Cuando siente pánico, es increíblemente difícil mantener la perspectiva. Alguien en el exterior, alguien que no tiene su apego emocional a la situación, a menudo puede ser de gran ayuda. Un amigo de confianza, un mentor, un entrenador profesional o un consejero pueden ayudarlo a reconocer y clasificar sus opciones. Es posible que se sorprenda de las opciones que tiene delante cuando se calme lo suficiente como para pensar racionalmente.
3. ¿Estás tratando de escupir a alguien?
Todos hemos trabajado con o para un humano terrible que nos miró con inseguridad, menospreciando nuestro trabajo, nuestros logros, o incluso nos menospreciaba a nivel personal. No eres el único que ha soñado con tener una oportunidad increíble para frotar la cara engreída de ese colega. Pero, vamos, esa es obviamente una razón terrible para hacer un cambio de carrera. Si le permite tomar su decisión, le está dando el control, y es poco probable que la decisión sea realmente lo mejor para usted y su trayectoria profesional.
Debe saber cuándo cobrar cuando surja la oportunidad adecuada. Sepa lo que vale, para que pueda estar atento a una empresa que reconozca y recompense el trabajo duro y la ambición. Cuando aparece lo correcto, puede saltar sobre él y navegar hacia lugares más grandes y mejores a lo largo de su carrera.
Si bien es posible que desee que un compañero de trabajo condescendiente se caiga de la faz de la tierra, esta línea de pensamiento no es particularmente útil. Como mencioné anteriormente, la perspectiva es crítica para su cordura en una situación difícil. Pregúntese esto: "¿Qué tipo de adulto trata mal a los demás?" Ciertamente no es una persona segura y saludable. Cuando puede ver a la persona insegura detrás del comportamiento negativo, puede ayudarlo a mantener su sensación de calma y darse cuenta de que no vale la pena la energía. Si puede permanecer seguro y productivo en su función, finalmente tendrá más control y, con el tiempo, se abrirán nuevas puertas para que pueda evaluar sus opciones objetivamente.
Aquí hay una pepita final a tener en cuenta al luchar con una decisión importante de la carrera: realmente no hay movimiento correcto o incorrecto. Si hay un beneficio o inconveniente obvio, entonces el camino "correcto" será fácil de ver. Si está luchando con una opción, es probable que tenga dos opciones comparables, lo que significa que realmente no puede cometer un error. Bueno, además de dejar que el miedo dicte cómo avanzar.
Cuando finalmente presenté mi solicitud para el puesto mencionado en la introducción de este artículo, llamé a mi mentor y le dije: “Decidí dejar de tener miedo; Fui a por ello ”. Cuando me ofrecieron el puesto, di el paso. ¿Mi trabajo es perfecto? Por supuesto que no, porque la perfección no existe. ¿Me pregunto qué habría pasado si me hubiera quedado donde estaba? Claro, a veces. ¿Haría algo diferente si pudiera volver? Absolutamente no. Mi mudanza abrió innumerables puertas y condujo a un crecimiento personal inconmensurable.
¿Que sigue? No tengo idea, pero tengo más experiencia, educación y relaciones que llevar conmigo cuando es hora de comenzar a resolverlo.
