Cuando comienzas un nuevo trabajo, heredas más que un escritorio y una gran cantidad de responsabilidades. A menos que trabajes independientemente o trabajes solo, tu trabajo también incluirá un elenco de colegas (también conocidos como personajes) con los que trabajarás día tras día.
Idealmente, te vincularás con tu nuevo equipo. Claro, es posible que encuentre una o dos personas irritantes, pero en general, debería tener algunas personas con las que le gustaría hablar cada mañana. Sin embargo, ese no es siempre el caso. Mi amiga recientemente comenzó un nuevo trabajo y sintió que sus compañeros de trabajo simplemente no estaban interesados en ella, personalmente. Nadie era hostil, pero tampoco se detenían en su escritorio para conversar ni le pedían que se uniera a su club de lectura.
¿Estás lidiando con algo similar? Aquí hay algunas razones comunes por las que podría sentir que no encaja en su nuevo trabajo, y los pasos que puede seguir para construir un vínculo más amigable con sus compañeros de trabajo.
1. Te hacen sentir viejo (o joven)
Este no es otro artículo sobre cómo los Boomers apestan al correo electrónico y los Millennials deberían actuar menos como los personajes de Girls . Porque, personalmente, nunca he tratado con estos estereotipos exagerados. Lo que he visto es gente que no puede salir con compañeros de trabajo que tienen una edad cercana.
La gente casada de la Generación X asume que los veinteañeros no tienen interés en tomar el desayuno antes del trabajo para discutir estrategias para entretener a un grupo de niños de cinco años en una fiesta de cumpleaños. El nuevo graduado asume que el padre de mediana edad no podría unirse al grupo para tomar una copa, porque ¿eso no requeriría algún tipo de coordinación de niñera que no merezca una hora feliz de último minuto?
Entonces, el nuevo colega de una generación diferente (usted) queda fuera de las actividades sociales por un supuesto desinterés.
Si bien podría mantener su vida laboral y social completamente separada, la relación construida durante este tipo de reuniones es importante. Pero comience donde está, en la oficina. Antes de enfocarse en la hora feliz o el club de lectura, comience con poco a poco creando más lazos dentro de los límites del lugar de trabajo. La próxima vez que tenga una reunión, tómese un momento para preguntar a sus colegas cómo les está yendo y mantenga una conversación cálida (independientemente de si sus vidas reflejan la suya hace una década o dentro de 15 años). Sé divertido, creativo, brillante, acogedor y crea amistades durante el día. Es probable que una de esas amistades de la oficina se convierta en una invitación a la hora feliz o al club de lectura o una fiesta de cumpleaños, y al menos, sentirá que encaja en el trabajo.
2. Te hacen sentir pobre
Es desconcertante cuando sientes que eres un paria económico del grupo. Sus compañeros de trabajo salen a comer prácticamente todos los días, pero no puede permitírselo. Quieren celebrar una victoria en un restaurante elegante, pedir lotes o bebidas, y dividir el cheque, mientras que en realidad no quieres soltar $ 75 por tu aplicación de $ 12.
Entonces, sigues diciendo que no por razones financieras. Pero sus colegas lo interpretan como si no quisiera pasar tiempo con ellos. Después de un período de tiempo, finalmente dejan de preguntar.
Sin embargo, una desinvitación permanente no es la mejor solución aquí. De hecho, su mejor apuesta es involucrarse más socialmente, ofreciéndole participar en la planificación y sugiriendo opciones alternativas (es decir, menos costosas). Pregunte si todos estarían listos para comer afuera, en algún lugar donde pudieran comprar el almuerzo y usted podría llevarlo en una bolsa marrón. O, si es alrededor del tiempo de vacaciones, sugiera una oficina de Secret Santa en lugar de regalos caros, y así sucesivamente.
Y si cierta camarilla de colegas aún elige unirse a los juegos de mani-pedis y golf, no se preocupe. (Pero recuerde lo excluido que se sintió cuando el zapato de diseñador está en el otro pie y está ganando más dinero que sus compañeros de trabajo).
3. Te hacen sentir diferente
Soy fanático de los reality shows, y una vez tuve un compañero de trabajo que hacía comentarios todo el tiempo que me hacía sentir que no encajaba. Sabes, diciendo de improviso que las personas que ven estos programas no son lo suficientemente inteligentes leer, o que las personas que pasan su tiempo libre de esta manera o de otra manera son menos interesantes. Francamente, no sé por qué los mismos conocimientos o pasatiempos que pueden hacerte parecer cálido y conocedor de la cultura pop en algunos grupos se consideran en tu contra como idiotez en otros, pero sucede.
Por supuesto, está totalmente bien tener pasatiempos o intereses diferentes a los de su nuevo equipo, pero si se siente juzgado, o es el que juzga, le cierra la puerta para que se conecte más allá de su "trabajo propio" y forme un vínculo.
Pero en lugar de sentir que la única forma de conectarse es hablar sobre cada tema (para bien o para mal), espere los intercambios sobre temas que le parezcan interesantes. Luego, siéntase libre de unirse y conocer mejor a sus colegas. Asumiendo que se tomó el tiempo de aprender sobre la cultura de la compañía antes de aceptar la oferta, hay muchas posibilidades de que descubra que realmente tiene mucho en común con sus nuevos compañeros de trabajo. A veces, solo se necesitan más que unas pocas conversaciones para resolverlo.
Nadie quiere sentirse excluido en el trabajo. Entonces, si no está haciendo clic con sus nuevos colegas, realice una autocomprobación y vea si los consejos anteriores ayudarán a allanar el camino hacia mejores interacciones sociales.
