Probablemente ya sepa una cosa: si todavía tiene una declaración objetiva en la parte superior de su currículum, es hora de una actualización seria.
Esa propaganda formal (y, seamos honestos, totalmente inútil) del pasado ha dado paso a algo nuevo: una declaración sumaria.
Entonces … uhh … ¿qué es exactamente un resumen? Son unas pocas líneas cortas o viñetas que van en la parte superior de su documento y facilitan que el gerente de contratación comprenda su experiencia y calificaciones. Básicamente, explica lo que traes a la mesa para ese empleador.
Suena simple en teoría. Pero, si eres como yo, cuando te sientas para producir esa breve breve reseña, te quedas mirando un cursor de texto parpadeante amenazante durante una buena media hora. Sí, incluso lucho con esto, y me gano la vida como escritor .
Afortunadamente, no hay nada como un poco de inspiración para que tus jugos creativos fluyan. Entonces, reuní tres declaraciones resumidas de currículums reales que seguramente atraerán la atención de un gerente de contratación.
Extraiga algunas lecciones de lo que hicieron bien estas personas, y eliminará un poco el estrés y el dolor de escribir el suyo.
¿Quién necesita una declaración resumida?
Solo espere, antes de saltar directamente a las muestras, esta es una pregunta importante para responder.
Si usted es una de esas personas que se ha dicho con rectitud, “Psh, ¿resumen? ¡No necesito uno de esos! ”, Bueno, puede que tengas razón, funcionan mejor para algunas personas que para otras.
“Las declaraciones sumarias son generalmente mejores para profesionales más experimentados con años de experiencia para vincularlos con un tema común (léase: marca). O, alternativamente, se pueden usar para unir experiencias dispares con un conjunto de habilidades transferibles clave ", explica la escritora de Muse, Lily Zhang, en su artículo sobre el tema.
Si eres alguien con una trayectoria y trayectoria profesional bastante directa, ese valioso inmueble podría utilizarse mejor para los puntos en lugar de este tipo de párrafo. Pero, si eres un candidato experimentado o estás cambiando de carrera? Esto podría ser justo lo que necesita para que su currículum sea un poco más coherente.
1. Comienza diciendo quién eres
Por qué funciona: "Este es un gran ejemplo de un resumen conciso y convincente porque explica quién es este profesional (primera línea), pone su experiencia en contexto (segunda línea) y destaca sus fortalezas intangibles (oración final)", explica Jaclyn Westlake, experta en carrera, escritora de currículums y escritora de The Muse, de este resumen en el que trabajó con un cliente.
Pero, lo que esta declaración hace excepcionalmente bien es comenzar con una declaración poderosa sobre exactamente quién es este candidato y qué hace. "Si esta fuera la única frase que un gerente de contratación leyó sobre este candidato, todavía tendría una muy buena idea de qué se trata esta persona", agrega Westlake.
2. Conviértalo en un paso de elevador
Por qué funciona: ¿ Una forma de facilitar la redacción de su resumen de resumen? Piense en ello como un discurso de ascensor.
Dado que los empleadores se preocupan más por el tipo de valor que puede agregar a su organización, es inteligente seguir los pasos de esta muestra y usar la mayor parte de su resumen para enfatizar no solo lo que hace, sino por qué es importante.
"Este resumen articula claramente quién es él, a quién sirve y cómo ayuda", dice Theresa Merrill, entrenadora profesional de Muse Master, de esta muestra de cliente que proporcionó.
Tal vez no use palabras como "obtener una ventaja competitiva" o "aumentar los ingresos" en su propia declaración. Pero, piense en cómo sus habilidades y experiencia ayudan a la organización en general, y luego entretejen eso en su declaración.
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3. Mantenlo corto
Por qué funciona: esta es significativamente más corta que las otras declaraciones incluidas aquí. Pero eso no significa que sea menos efectivo.
"Es breve y dulce", dice Merrill de esta declaración que escribió para un cliente, "resalta su experiencia de inmediato con una palabra como 'galardonado' y también comparte lo que lo hace único".
Cuando intentas mantener las cosas en una página, ya sabes que el espacio es limitado en tu currículum (por cierto, aquí hay algunos consejos excelentes sobre qué cortar). Por lo tanto, cuanto más conciso pueda hacer su declaración, mientras se asegura de que todavía tenga un gran impacto, mejor.
Si elige avanzar con un resumen del resumen del currículum, recuerde tratarlo como su propio carrete personal destacado.
"Un resumen no pretende ser una regurgitación de la información que ya está en su currículum", concluye Westlake, "debería servir para mejorar aún más la comprensión del lector de su experiencia, especialidades y fortalezas. También es una excelente manera de vincular su historial de trabajo para ayudar a los gerentes de contratación a comprender mejor cómo su experiencia se traduciría en el rol para el que están reclutando ".
Piense detenidamente en lo que trae a la mesa y luego use estas tres muestras como inspiración, y seguramente elaborará un resumen de resumen que captará la atención del gerente de contratación.
