Con los plazos para las solicitudes de MBA que faltan aproximadamente seis meses, puede pensar que no hay mucho que pueda hacer para prepararse en este momento, aparte de tomar el GMAT o el GRE. Incluso si planea postularse a las escuelas el próximo año, puede pensar que su perfil como candidato ya está establecido en piedra.
Pero la verdad es que siempre puede mejorar, y si tiene unos meses o años, tiene tiempo para planificar su campaña y mejorar su aplicación. Los oficiales de admisiones están buscando varias cosas clave: la capacidad de manejar el rigor académico, la progresión profesional y el potencial de liderazgo. Y puede tomar medidas en todas estas áreas, incluso en los próximos meses.
Aquí hay tres formas concretas en que puede demostrar su potencial a los oficiales de admisiones, e incluso reforzar su futura empleabilidad, también.
1. Tome clases de pregrado en línea Quant
Debido a que las escuelas de negocios son muy cuantitativas, quieren saber que puedes hacer el trabajo que se requiere. Además, los empleadores potenciales estarán felices de ver que usted también puede manejar números.
Puede pensar que su GPA, esa C + en economía, o el hecho de que nunca ha tomado cálculos lo condenarán, pero ese no es el caso. Ahora puede tomar un cálculo en línea o una clase de estadísticas comerciales de cualquier número de universidades acreditadas, y usar esas calificaciones en sus solicitudes de escuelas de negocios. En muchos casos, los cursos acreditados y calificados pueden mitigar un registro de pregrado menos que perfecto.
Otra opción es un programa especializado pre-MBA, como el programa Tuck Online Bridge, que ofrece cursos en una serie de disciplinas, incluida la economía de gestión (estadística). Si solo está tratando de reforzar sus habilidades y no le importa una calificación, eche un vistazo a MBA Math, que ofrece lecciones muy prácticas en matemáticas financieras, estadísticas, contabilidad y microeconomía.
2. Demuestra tu progreso profesional
Los funcionarios de admisiones y los posibles empleadores buscan personas que hayan avanzado y sigan avanzando en sus carreras. Esto no significa necesariamente el avance del título, sino que se trata de asumir un mayor nivel de responsabilidad. Y no solo cuando se ofrece.
Naturalmente, si tu jefe te asigna a encabezar un nuevo producto, corre con él. Pero si no se le brinda esa oportunidad, puede ofrecerse como voluntario para guiar a los nuevos empleados de su equipo o desarrollar un programa de divulgación para educar a los clientes internos sobre las iniciativas de su grupo.
También puede solicitar tareas adicionales que podrían enseñarle sobre una parte diferente de la empresa. Mientras su jefe no piense que está dejando sus tareas actuales sin terminar, vea si puede ampliar su experiencia. Solicite unirse a un comité existente de toda la empresa, o simplemente ofrezca sus servicios cuando vea que alguien se siente abrumado.
Estas son pequeñas cosas que pueden expandir su influencia dentro de su posición actual y llevarlo a una promoción, ya sea oficial, no oficial o incluso a otra empresa. E incluso si no recibe esa promoción antes de entregar esa solicitud de escuela secundaria, las responsabilidades adicionales y su iniciativa se reflejarán bien en usted.
3. Expande tu mundo
También puede mirar hacia afuera a la comunidad para aumentar su experiencia de liderazgo. No estoy sugiriendo que simplemente agregue a su lista de actividades extracurriculares: la forma en que participa en una actividad puede decirle a un miembro del comité de admisiones más sobre usted que una larga lista de organizaciones. Entonces, mire en lo que ya ha estado involucrado y dónde puede profundizar su rol de liderazgo y tener un mayor impacto en su organización.
Si ha estado dando tutorías a jóvenes en riesgo, por ejemplo, podría crear e implementar un plan estratégico para atraer más voluntarios a su grupo. O si ha estado recaudando fondos para un 10K anual, podría desarrollar relaciones con patrocinadores corporativos que podrían ayudarlo año tras año. Este tipo de actividades pueden ilustrar su iniciativa y habilidades de planificación a largo plazo, y pueden incorporarse a las historias que cuenta en sus ensayos.
Como solicitante de una escuela de negocios, siempre tiene el potencial de aprender y crecer, incluso en los meses previos a la solicitud. Continuar agregando a su cartera de habilidades y logros mientras selecciona escuelas y estudia para el GMAT mostrará una propensión hacia un liderazgo maduro, y eso es algo que los oficiales de admisiones no pueden esperar para leer.
