¿Alguna vez dejó la oficina y se dio cuenta de que no había escuchado un comentario positivo en todo el día o la semana? Ya sea que su oficina esté pasando por una ronda de despidos o cambios en la administración, o si todos se sienten sobrecargados y abrumados, el malestar general en el entorno corporativo puede sacar lo mejor de nosotros. Después de todo, no hay nada que los empleados agotados, agotados y estresados adoren más que agregar combustible al fuego de la negatividad en el lugar de trabajo (bueno, la pizza gratis puede ser un poco más alta).
Entonces, ¿cómo navegar por el melodrama de la oficina cuando realmente se pone en marcha? Escribir y cotillear con los mejores de ellos nunca es la respuesta correcta, pero tampoco tienes que molestar a Pollyanna con nadie. Aquí hay algunas maneras fáciles de elevarse por encima del riff-raff y mantener la cabeza en el juego.
1)
Quizás la forma más fácil de evitar los chismes que enfrían el agua es simplemente alejarse de la situación. Al no sumergirte en ese entorno, evitas la negatividad y puedes mantener tu moral personal en el negro. Además, evita que arrojes tu sombrero en el ring y digas algo feo (¡no seas esa chica!). Idealmente, algunos de sus compañeros de trabajo tomarán la indirecta y volverán a sus escritorios en poco tiempo también.
2)
Una cierta cantidad de charlas y bromas pueden ser divertidas y ayudar a dar a todos unos minutos de descanso de un gran proyecto. Pero el peligro es que también puede convertirse en una sesión de ventilación y compasión en la que las personas comienzan a decir cosas que, en el mejor de los casos, lamentan y, en el peor, pueden meter en problemas con los recursos humanos.
Establezca límites para usted mismo para que no llegue a la pendiente resbaladiza de los bla. Tómese unos minutos en la sala de descanso por la tarde con algunos amigos, pero si la conversación gira hacia cualquier tema de pararrayos, salte y diríjalo hacia un terreno más seguro (y más feliz).
3)
Esto es lo que personalmente encuentro más satisfactorio (al menos desde una perspectiva de karma): ser el cambio. Si desea ver el espíritu de su equipo, departamento o empresa moverse en una dirección positiva, dé el ejemplo que le gustaría ver en otros.
Cuando escuche comentarios poco alentadores sobre un compañero de trabajo, sugiera que probablemente esté haciendo lo mejor que pueda y dé un ejemplo. Si siente que el equipo está un poco desconectado, invite a todos a un almuerzo improvisado. Si su sala de descanso o área proverbial de enfriador de agua tiende a ser un lugar de reunión para la negatividad, establezca algunos crucigramas o tarjetas de trivia y anime a otros a participar en actividades más optimistas. Trae donas un viernes. Planifica una hora feliz. Nomínese a sí mismo como la animadora de la moral e ir con él.
Bonificación: si eres realmente efectivo en este aspecto, puedes apostar que la administración lo recuperará (y no hay nada de malo en verse bien frente a los superiores cuando se trata de promociones y aumentos).
Seamos realistas: hay una razón por la cual Dilbert y Office Space resuenan con los empleados corporativos de todo el mundo: a veces el trabajo apesta. Pero la realidad es que tenemos que intentarlo, y vas a pasar una buena parte de tus horas de vigilia en esa oficina. Lo único que realmente puede controlar es usted, así que capacítese para hacer de su lugar de trabajo el mejor ambiente posible.
