Cuando comencé mi primer trabajo como coordinador de medios digitales en una pequeña universidad católica, el único pensamiento que le había dado a mi "plan quinquenal" fue cómo lo explicaría en una entrevista.
Avancé cinco años y dos títulos más tarde y me había acostumbrado a la rutina diaria. Me encontré cada vez más aburrido con el trabajo que alguna vez me entusiasmó.
Cuando comencé a planificar la siguiente fase de mi carrera, me di cuenta de que a pesar de toda la experiencia, las conexiones y las habilidades que había desarrollado hasta ese momento, no había prestado suficiente atención al panorama general de lo que me haría sentir. exitoso. Resulta que no se trata solo de tu salario.
No estaba solo sintiéndome inquieto al principio de mi carrera. Según un estudio de 2016 realizado por LinkedIn, los Millennials cambiarán de trabajo cuatro (o más) veces antes de los 32 años (en comparación con los Gen-Xers que hicieron dos movimientos en ese período de tiempo).
Pero lo que aprendí es que si simplemente saltas a tu próximo papel, puedes sentir la misma inquietud. Sin embargo, si trabajas para sentirte exitoso en el trabajo que tienes, es posible que encuentres felicidad allí. ¿Y si no lo haces? No solo evitará los remordimientos, sino que todo lo que haya hecho para reforzar su experiencia actual lo convertirá en un solicitante de trabajo realmente atractivo.
Entonces, sea cual sea el camino que termine tomando, se está preparando para el éxito. Prueba esto:
1. Documente sus ganancias
Las personas exitosas hacen las cosas. Mire las metas y objetivos de su organización. ¿Cómo ha contribuido individualmente o como miembro de un equipo para obtener resultados positivos (y medibles) para lograrlos?
Considere dónde resolvió un problema, creó algo nuevo o guardó recursos para su empresa. Sea lo más detallado posible al documentar experiencias. (Bonificación: solo toma 15 minutos a la semana, y esta guía lo guiará a través de cómo hacerlo).
Anotar sus logros laborales más orgullosos vale la pena de muchas maneras. En tiempos de dudas, sirven como una confirmación de sus habilidades y una inyección inmediata de confianza. Durante una búsqueda de trabajo, hacen puntos impactantes en los currículums vitae, declaraciones de cartas de presentación que llaman la atención y una excelente respuesta a algunas de esas preguntas de comportamiento molestas que todos odian responder, como: "Cuéntame sobre un proyecto del que estés más orgulloso . "
Por lo tanto, use sus ganancias como guía para seguir sobresaliendo en su rol actual, o salga y obtenga el próximo.
2. Contribuir a los logros del equipo
Es tan fácil empantanarse en el día a día y centrarse tanto en nuestras propias responsabilidades que olvidamos relacionarnos con nuestros compañeros de una manera significativa. Tómese el tiempo para ponerse en su lugar. Si están luchando, ¿cómo puedes ayudar?
Conviértete en la persona que tus colegas buscan para algo en lo que hayas desarrollado experiencia. ¿Hay algo en lo que seas realmente bueno que puedas ofrecer para ayudarlos? ¡Mucho mejor si es algo que realmente disfrutas!
No descarte las habilidades blandas como la escucha activa. Podrías ser la persona a la que recurrir cuando necesiten a alguien para que rechace una idea: mantendrá tus días frescos y sabrás que jugaste un papel en sus logros.
Otra forma de participar es aceptando una tarea que nadie más quiere. Claro, no desea que eso tome la mayor parte de su tiempo, pero si no interrumpe su flujo de trabajo actual (durante más de unas pocas horas), demostrar su compromiso con el equipo no pasará desapercibido.
Podría ser que comprometerse con su equipo lo ayude a sentirse más conectado e inspirado con su trabajo. Y si no, mientras tanto completará su currículum con ejemplos de su desempeño laboral estelar.
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3. Perseguir un proyecto personal
¿Hay oportunidades para que alinee sus intereses personales con el crecimiento profesional? Por ejemplo, si está realmente interesado en el diseño gráfico y su empresa tiene un equipo de diseño gráfico, puede solicitar trabajar con ellos en un proyecto creativo para obtener más información sobre el diseño y los estándares gráficos de la empresa.
Si no hay oportunidad de aplicar lo que más le interesa a un proyecto en su empresa actual, diseñe el suyo propio. Canaliza tu pasión por la escritura en un blog personal o un trabajo de escritura independiente. Explore su interés en el diseño web creando su propio sitio web o cartera digital.
Un proyecto personal es una forma de bajo riesgo para desafiarse a sí mismo, desarrollar nuevas habilidades y explorar otras carreras. Como mínimo, su proyecto personal le proporcionará algo de lo que sentirse orgulloso cuando su trabajo habitual no satisfaga esas necesidades.
Además, también puede llevarte a una nueva oportunidad que nunca habías imaginado. (¡Aquí hay una historia real de lo que está sucediendo!)
Ya sea que se sienta atrapado en una rutina o que esté seguro de que es hora de cambiar de roles, tiene sentido concentrarse en su éxito. Es mucho más que acariciarte la espalda: puede ayudarte a crecer donde estás o llevarte a algo completamente nuevo. De cualquier manera, esta reflexión ayudará a guiar su carrera para que pueda sentirse bien sobre el comienzo de su carrera, así como sobre lo que está por venir.
