Sé lo que estás pensando. Nadie confunde esta pregunta de la entrevista, ¿verdad? Quiero decir, es la más fácil que tendrás que responder durante tu búsqueda de trabajo. Siempre. Cuando estaba reclutando, me acerqué con la mentalidad de: "Voy a pedirle al candidato que me diga cómo encontró el concierto solo para romper el hielo". O voy a mencionar esto para saber qué de mis muchos métodos en realidad condujo a un candidato calificado sentado frente a mí. Nunca fue una pregunta capciosa.
Pero rápidamente aprendí que, en muchos sentidos, a veces esto hace tropezar a la gente. Y como he visto algunos de los peores ejemplos, he aquí cómo puede evitar cometer los errores más comunes al hablar sobre cómo encontró el trabajo.
1. Te sientes incómodo al compartir que un amigo te recomendó
Lo entiendo. Nepotismo, ¿verdad? Yuck Nadie quiere sentir que ha metido el pie en la puerta solo porque conoce a alguien en la empresa. ¿Qué es peor que recibir un poco de ayuda de un amigo? Bailando alrededor de la respuesta, esperando no tener que confesar el hecho de que no solo su futuro está en juego, su amigo actualmente tiene una tarifa de referencia sobre la mesa para conseguir una entrevista.
Qué hacer en su lugar
Odio sonar tan grosero, pero si tienes la suerte de conocer a alguien en una empresa para la que quieres trabajar, simplemente abróchate el cinturón y cuéntales a todos los que te pregunten exactamente cómo te enteraste del trabajo. Una respuesta simple como, "Estaba emocionado de conocer el trabajo de mi amigo que trabaja en" es una respuesta perfectamente aceptable. De hecho, es la única respuesta que debe dar si este es el caso.
2. Lo conviertes en un monólogo sobre por qué este es el único trabajo que deseas
Aquí hay un ejemplo perfecto de una pregunta de entrevista que solo requiere una respuesta corta. Todo lo que necesita hacer es decirle al gerente de contratación dónde encontró el maldito trabajo. Pero, con demasiada frecuencia, los candidatos quedan tan atrapados en el momento que terminan convirtiéndolo en una explicación larga de no solo dónde encontraron la lista, sino también por qué no podían imaginar trabajar en otro lugar. Claro, no hay nada de malo en estar entusiasmado con una oportunidad, pero cuando sigues y sigues sobre cómo encontraste el concierto, puede ser un gran rechazo para un reclutador.
Qué hacer en su lugar
Si quieres comentar un poco sobre por qué estás tan entusiasmado con el trabajo, no es una idea terrible. Pero, que sea breve. Agregue su giro único a una respuesta en la línea de "Lo encontré encendido, y dado que esperaba trabajar para la compañía durante mucho tiempo, estaba emocionado de ver que la apertura estaba disponible". Eso es todo lo que usted necesitar. Seriamente.
¿SABE CÓMO RESPONDER ESTA PREGUNTA ESTÁNDAR?
Contratar a un entrenador profesional puede ayudarlo a obtener su entrevista.
3. Olvidaste donde encontraste el trabajo
Las búsquedas de empleo son innegablemente frustrantes a veces. He tenido tramos donde tuve tantas facturas que tuve que pagar, solicité muchas vacantes. Y después de un tiempo, puede ser difícil hacer un seguimiento de lo que solicitó, qué requieren los puestos y dónde los encontró en primer lugar. Pero eso no es excusa para dejar un espacio en blanco completo cuando un gerente de contratación le pregunta cómo tropezó con el trabajo que, permítame recordarle, que está entrevistando actualmente.
Qué hacer en su lugar
Cuando me di cuenta de que había solicitado muchos trabajos durante mi último tramo de desempleo, me hice una simple hoja de cálculo Excel para hacer un seguimiento de todo. Incluía las siguientes columnas: título del trabajo, enlace a la lista original, la fecha en que solicité, dónde (o cómo) encontré la apertura y la etapa actual del proceso de la entrevista. Esa lista fue especialmente útil para entrevistas telefónicas, pero independientemente de cuán cerca estuviese (o no estuviera) de obtener un trabajo en particular, no sé cómo podría haber hecho un seguimiento de nada durante mi búsqueda de trabajo sin esa hoja de cálculo . Si tiene problemas para recordar pequeños detalles, como cómo encontró una publicación en particular, elabore un rastreador para usted.
Si hay una lección que aprender, es que ninguna pregunta de la entrevista es demasiado pequeña para potencialmente estropearla. E incluso los rompehielos pueden cambiar el tono completo de una reunión con un gerente de contratación. Así que cruza tus T, construye hojas de cálculo si es necesario y, sobre todo, responde la pregunta de la manera más completa y rápida posible para que puedas concentrarte en decirle al entrevistador más sobre por qué eres el adecuado para el trabajo, en lugar de aburrido detalles sobre dónde lo encontraste.
