"¿Dónde te ves en cinco años?"
Cuando un gerente de contratación le pregunta esto, puede haber algunas cosas en su cerebro. "Subir de rango", "dirigir este lugar", "trabajar para mí" o "en tu trabajo", por ejemplo.
Ninguno de los cuales son necesariamente cosas que debe decir en voz alta en una entrevista.
Entonces, ¿cómo respondes la pregunta? video rápido, donde la directora ejecutiva de Muse, Kathryn Minshew, comparte una fórmula desarrollada por nuestra experta profesional Lily Zhang. Le ayudará a compartir sus metas y ambiciones de la manera correcta, y no le dará a su entrevistador nada de qué preocuparse.
(¿No puede ver el video en el trabajo? No se preocupe, también hemos copiado la transcripción a continuación).
Cómo responder "¿Dónde te ves en 5 años?"
Entonces, ¿cómo respondes: "¿Dónde te ves en cinco años?"
Esto puede parecer una pregunta capciosa, porque a veces la respuesta es "no en este trabajo" o "en su trabajo" o algo así como "en una mejor oportunidad en otro lugar". Pero ninguno de esos es cosas que realmente quieres decirle a un gerente de contratación.
La buena noticia es que puedes ser honesto y decirles lo que realmente quieren saber. ¿Tienes expectativas realistas para tu carrera? ¿Eres ambicioso? ¿Y esta posición particular se alinea con su crecimiento y objetivos en general?
Por ejemplo, una forma en la que me gusta pensar es: Piensa a dónde podría llevarte esta posición de manera realista y piensa en cómo se alinea con algunos de tus objetivos profesionales más amplios.
Entonces, por ejemplo, podría decir: "Bueno, estoy realmente entusiasmado con este puesto en Midnight Consulting porque en cinco años, me gustaría ser visto como alguien con una gran experiencia en el sector energético, y sé que eso es algo que Tendré la oportunidad de hacerlo aquí. También estoy muy emocionado de asumir más responsabilidades gerenciales en los próximos años y potencialmente incluso tomar la iniciativa en algunos proyectos. He tenido la suerte de trabajar con algunos gerentes increíbles, por lo que desarrollarme en un gran gerente es algo que realmente me entusiasma ”.
Entonces, ¿qué pasa si esta posición no es un boleto de ida a sus aspiraciones profesionales? Está bien decir que realmente no sabes lo que depara el futuro, pero ves cómo esta experiencia realmente podría ayudar a tomar esa decisión.
