Pregúntele a cualquiera qué rasgo de personalidad le irrita más los nervios, y un fanfarrón seguramente encabezará la lista. Por lo tanto, tiene sentido que la mayoría de nosotros detestamos tocar nuestros propios cuernos, por miedo a parecer tan desagradable. Especialmente en la oficina.
Obviamente, esto hace que destacarse en el lugar de trabajo sea un desafío. Pero, dado que las promociones no están siendo distribuidas exactamente por la carga de camiones en estos días, todos necesitamos encontrar formas de resaltar nuestros propios talentos.
Con eso en mente, aquí hay algunas cosas a tener en cuenta que lo ayudarán a impresionar a su jefe con sus habilidades estelares sin parecer un ególatra.
Sin salpicaduras en el extremo poco profundo
Cuando comienzas un nuevo trabajo, o incluso un nuevo rol, es importante no hacer una gran entrada desde el principio. Por ejemplo, si quieres mostrar tu magia de Excel, simplemente declarar que eres el mejor en la tierra no va a impresionar a nadie.
En cambio, comience pequeño y sutil. Diseñe su mejor hoja de cálculo posible para cualquier proyecto en el que esté trabajando, y pídale a su jefe que le eche un vistazo para asegurarse de que está en el camino correcto. A medida que su jefe esté revisando su trabajo, rápidamente se hará evidente que tiene algo de talento en el departamento de hojas de cálculo.
Esta es fácilmente mi forma favorita de autopromoción, ya que no requiere que presumas en absoluto, y le permite a tu gerente (o a quien estés tratando de impresionar) la oportunidad de compartir su experiencia contigo también. Y quién sabe, también podrías aprender algo nuevo.
Pagalo despues
Ponte en la posición de tu gerente e imagina lo difícil que sería reconocer cada pequeño logro que cada individuo en su equipo hace a diario, ¡no es una tarea fácil! Esto no significa que su gerente no pueda o no reconozca sus talentos, solo significa que puede tener que ayudarla a abrir los ojos al gran trabajo que está haciendo.
He aprendido que a veces, tienes que dar un poco para obtener algo a cambio. Entonces, trate de reconocer algo que haya aprendido de su jefe. Cuando su gerente se da cuenta de que en realidad está brindando orientación a su equipo, lo más probable es que sea mucho más observadora de sus habilidades y, en mi experiencia, mucho más generosa con las chicas.
Como gerente, siempre me ha impresionado cuando los empleados acuden a mí y mencionan cómo los ayudé a ver un problema de una manera diferente, lo que finalmente los llevó a encontrar una solución. Y luego hice un esfuerzo adicional para asegurarme de que sepan que me di cuenta cuando han excedido mis expectativas.
Por supuesto, si está pensando en pagarlo, no olvide que debe ser genuino: cualquier cosa demasiado aleatoria parecerá poco sincera y podría fácilmente calificarlo de brownnoser. Sea paciente y espere una situación en la que su gerente realmente lo haya entrenado bien. Entonces hágala saber.
La confianza es clave
En algún momento, a muchos de nosotros nos enseñaron que era descortés, incluso desagradable, hablar sobre nuestros talentos, y en su lugar nos inculcaron la idea de que la humildad triunfa sobre la confianza. Si bien esto puede ser cierto hasta cierto punto, es importante tener en cuenta que una dosis saludable de confianza es una base importante para el éxito tanto en su vida personal como profesional.
La clave, por supuesto, no es solo tener la confianza, sino saber cómo usarla sabiamente. Esta no es la habilidad más fácil de dominar, sin embargo, he encontrado una máxima simple que realmente ayuda a evitar que mi confianza se convierta en ego: mostrar, no contar. Probablemente hayas escuchado este dicho desde que eras un niño, y es un gran recordatorio cada vez que estás tentado de decirle a alguien cuán grandioso eres (¡porque obviamente eres grandioso!). En lugar de decirle a alguien, busque maneras de mostrarle: haga su mejor trabajo, elimínelo en esa presentación y acepte amablemente los cumplidos por un trabajo bien hecho.
Encontrar el equilibrio correcto es definitivamente más arte que ciencia, pero con un poco de práctica y mucha paciencia, descubrirá que tener una buena cantidad de confianza en sus propias habilidades pronto también atraerá la atención de quienes lo rodean. ¡No se requiere jactancia desagradable!
