Equipos de liderazgo de apoyo, mucho espacio para el avance profesional, culturas amantes de la diversión y muchas ventajas dignas de presumir. Ciertamente, no hay escasez de cosas que amar sobre las 30 compañías increíbles que hemos reunido aquí.
¿Estás buscando un nuevo trabajo? Aquí está la mejor noticia de todas: cada una de estas compañías está contratando en este momento. Entonces, revisa sus posiciones abiertas, pule ese currículum tuyo y prepárate para conseguir un concierto increíble con un empleador igualmente sorprendente.
1. Stryker
Nuestra oficina
Con más de 33, 000 empleados en todo el mundo, Stryker tiene la misión de mejorar la atención médica. Su creencia: los clientes y los pacientes están en el corazón de todo lo que hacen. La compañía fue fundada en 1941 por el cirujano ortopédico Homer Stryker, cuando comenzó a encontrar productos actuales que no satisfacían las necesidades de los pacientes e inventó nuevos productos. Hoy, la innovación sigue siendo una prioridad y las nuevas tecnologías diferencian a Stryker como líder de la industria.
Los cuatro valores fundamentales de Stryker de integridad, personas, responsabilidad y rendimiento ayudan a guiar la cultura de la empresa, ya que los empleados de Stryker buscan hacer lo correcto, desarrollar talento, cumplir su palabra y ofrecer productos y servicios excepcionales. Además de ser un equipo basado en la energía y la pasión, los empleados de Stryker se preocupan mutuamente y están orgullosos de sus productos de calidad.
3. Cuarteto
Nuestra oficina
Quartet es una compañía de tecnología que está transformando la forma en que se brinda la atención médica conductual al hacerla más accesible e integrada en la atención primaria. La misión de hacer que el cuidado de la salud mental funcione en este país se traduce en una cultura empresarial en la que los empleados se sienten recompensados por los resultados significativos de su trabajo.
A pesar de tener varias oficinas remotas, Quartet fomenta una cultura familiar. Los colegas de todo el país se conectan a través de Hangouts de Google, Slack y llamadas telefónicas, aunque siempre es bienvenido volar a la sede. Los equipos suelen ir a cenar, asistir a eventos deportivos, ir a conciertos o sacar su estrella de rock interior en las salidas de karaoke.
Vea sus trabajos abiertos en Quartet4. Wells Fargo
Nuestra oficina
El banco histórico de Wells Fargo ha estado sirviendo a las comunidades desde 1852, con clientes en uno de cada tres hogares en todo el país y 8, 700 ubicaciones en 36 países en la actualidad. Wells Fargo, "el más admirado" entre los bancos más grandes del mundo por la revista Fortune, ofrece una amplia cartera de experiencia en banca, hipotecas, seguros, inversión, consumo y comercial para cada necesidad financiera.
El estilo de gestión de aprender y crecer de Wells Fargo prepara, luego empuja, a sus empleados a sobresalir. Los gerentes enseñan las mejores prácticas con capacitación práctica temprana, ajustan enfoques para acomodar personalidades individuales y motivan al personal a mover montañas. Con confianza, asistencia y defensa del liderazgo, cada empleado tiene una movilidad tremenda para avanzar rápidamente en carreras e ideas.
Vea sus trabajos abiertos en Wells Fargo5. Thomson Reuters
Nuestra oficina
Thomson Reuters es un proveedor confiable de noticias, información y herramientas esenciales para los profesionales que hacen que el mundo funcione. Los clientes de Thomson Reuters operan en arenas complejas que hacen avanzar a la sociedad: impuestos, leyes, cumplimiento, gobierno y medios de comunicación. En una era digital disruptiva, ayudan a los profesionales a reinventarse.
Reconociendo que una fuerza laboral diversa es esencial para el éxito a largo plazo, la empresa continúa haciendo esfuerzos concertados para reclutar, retener y promover el talento tecnológico de las mujeres. Desde el desarrollo de pautas de descripción de trabajo neutrales en cuanto al género hasta el lanzamiento de iniciativas para garantizar la representación femenina entre los puestos de liderazgo sénior de la empresa, el compromiso de Thomson Reuters con la diversidad de género se puede ver en todos los niveles de la empresa.
Vea sus trabajos abiertos en Thomson Reuters6. Newsela
Nuestra oficina
Newsela, una startup de tecnología educativa, se dedica a transformar la forma en que los estudiantes acceden al mundo a través de las palabras. El increíble equipo combina poderosos conocimientos tecnológicos con la experiencia del mundo real obtenida en las aulas, salas de redacción y la sala de juntas. Cinco días a la semana, Newsela publica artículos de noticias de alto interés en cinco niveles de complejidad para los grados 2 a 12, utilizando procesos únicos y exclusivos.
¿Te encanta aprender? Encajará perfectamente con la cultura centrada en el aprendizaje de Newsela. Además de varios talleres de oficina, hay un programa educativo que los empleados pueden usar para el desarrollo profesional. La oficina también organiza sesiones de Almuerzo y Aprendizaje la mayoría de las semanas, centrándose en una amplia gama de temas. Las sesiones recientes han incluido los conceptos básicos de SQL, cómo hacer una mochila en la Patagonia y las proposiciones de California en la boleta.
Vea sus trabajos abiertos en Newsela7. Entretenimiento de Blizzard
Nuestra oficina
Fundada en 1991 por tres graduados de UCLA, Blizzard Entertainment ha evolucionado a lo largo de los años para convertirse en uno de los nombres más reconocidos y respetados en los juegos. Con más de 4.700 empleados en todo el mundo, Blizzard continúa redefiniendo la industria, desde ser pioneros en los deportes electrónicos y mejorar las franquicias AAA hasta crear títulos completamente nuevos para jugadores de todos los intereses. Basado en una cultura de individualidad, creatividad y crecimiento, Blizzard Entertainment es un excelente lugar para desarrollar una carrera en el entretenimiento.
En Blizzard, el bienestar de los empleados es primordial, con énfasis en el desarrollo profesional dentro de la oficina, junto con la libertad y flexibilidad para equilibrar un estilo de vida saludable fuera de ella. ¿Solo un ejemplo? Blizzard Academy ofrece a sus empleados oportunidades de aprendizaje increíbles a través de los cursos centrados y la lista de oradores invitados. Esto permite a los empleados aprender de los mejores artistas, autores e ingenieros de la industria.
Vea sus trabajos abiertos en Blizzard Entertainment8. Clearlink
Nuestra oficina
Clearlink combina servicios de marketing digital y conversión de ventas para agregar valor a los clientes de una marca al ofrecer un enfoque de servicio integral. Establecido en 2003, Clearlink emplea a más de 1, 500 vendedores, tecnólogos y profesionales de ventas en tres ubicaciones en Salt Lake City, UT, Orem, UT y Scottsdale, AZ. Clearlink se asocia con algunas de las principales marcas del mundo, incluidas AT&T, CenturyLink, Travelers, Safeco y DISH, para ampliar su alcance y profundizar las ideas de los clientes.
¿Quieres ventajas? En Clearlink, continúan por páginas, pero comienzan con incentivos de ventas únicos, varias fiestas de la compañía al año y extras al azar como pases de golf y barbacoas. Luego, los grandes eventos, como la conferencia de varios días Confluence y el programa “Care To Lead”, brindan a los colegas la oportunidad de establecer contactos, aprender y crecer mientras se divierten. ¿Lo único mejor? Ganar el premio "Viaje de su vida".
Vea sus trabajos abiertos en Clearlink9. Simplee
Nuestra oficina
Después de que la enfermedad estropeara las vacaciones de su familia, Tomer Shoval regresó a casa con un complejo lío de facturas de hospital, y supo que debía haber una mejor manera. En 2010, el ahora CEO fundó Simplee con el objetivo directo de hacer que la atención médica sea más amigable para el cliente, al aclarar los costos y simplificar el pago con una experiencia unificada en todo el panorama de la atención médica.
Simplee es una empresa que valora la diversidad y capacita a sus empleados. Se alienta a todos a asistir a conferencias, buscar nuevos conocimientos y hacerse cargo de su dominio. Si bien la gerencia y los colegas siempre están allí para ayudar, los empleados de Simplee tienen la responsabilidad y la libertad de seguir sus juicios expertos, tomar medidas y experimentar.
Vea sus trabajos abiertos en Simplee10. Virid
Nuestra oficina
Virid es un equipo de expertos en comercio electrónico que ofrece una solución tecnológica integral para minoristas en crecimiento. La oferta única de Virid incluye una plataforma de comercio electrónico alojada de nivel empresarial patentada, desarrollo e integraciones de sitios web, y soporte técnico y estratégico continuo de un equipo orientado a resultados.
En la oficina de Virid, la microgestión es una mala palabra. El liderazgo confía en sus empleados, lo que les permite tomar la iniciativa y liderar sus propios proyectos. Sin embargo, los gerentes siempre están disponibles para generar nuevas ideas con el equipo u ofrecer orientación si surge un problema. Virid también es un gran aprendiz: ofrece a cada nuevo empleado un estipendio educativo para usar en eventos, seminarios y conferencias que les ayudará a aprender nuevas habilidades y comprender mejor la industria.
Vea sus trabajos abiertos en Virid11. Bridgestone Americas
Nuestra oficina
Bridgestone Americas, o BSA, y sus filiales en todo el mundo, desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de neumáticos, cámaras de aire, materiales para techos y fibras industriales y textiles para clientes privados y comerciales en la industria automotriz, agrícola, forestal y industrias mineras BSA también opera la cadena de centros de servicio y llantas automotrices más grande del mundo.
El trabajo duro no pasa desapercibido en BSA. Hay un sistema de recompensas titulado DRIVE Points, que permite a gerentes, empleados y ejecutivos iniciar sesión en un programa y ofrecer puntos a las personas por su arduo trabajo o ayuda. Una vez que un individuo acumula suficientes puntos, puede sacar provecho de su éxito por premios que van desde palos de golf y televisores hasta computadoras y equipaje de diseño. Además, los colegas siempre se reconocen y felicitan informalmente por un trabajo bien hecho.
Vea sus trabajos abiertos en Bridgestone Americas12. First Western
Nuestra oficina
First Western es un banco privado y una compañía fiduciaria que ofrece soluciones integrales de planificación patrimonial para las necesidades personales, comerciales y filantrópicas de una persona. Las oficinas de la firma en Colorado, Arizona, California y Wyoming ofrecen soluciones financieras a medida, desde la gestión de inversiones y la planificación de la jubilación hasta los servicios de seguros e hipotecas, así como el acceso completo a un equipo de expertos locales.
Los empleados de First Western Trust trabajan duro, pero también les gusta celebrar y divertirse. Ya sea que esté organizando un torneo cornhole en el quinto piso, yendo a Top Golf o reuniéndose para almuerzos de equipo u happy hour, toda la compañía disfruta reunirse y divertirse dentro y fuera de la oficina. La organización y sus asociados están de acuerdo en que estas reuniones son una excelente manera de desahogarse un poco del día.
Vea sus trabajos abiertos en First Western13. HomeAdvisor
Nuestra oficina
Lanzado en 1999, HomeAdvisor, una compañía propiedad de IAC, es el paraíso de las mejoras para el hogar para los propietarios y profesionales de servicios. Al facilitar la reserva instantánea en línea, la contratación segura, las guías de costos y los recursos, HomeAdvisor combina a los propietarios que buscan mantenimiento con la red más grande de profesionales de viviendas pre-seleccionados en todo el país, todo de forma gratuita. Simultáneamente, HomeAdvisor también conecta a proveedores de servicios calificados con negocios que aumentan el acceso a un sinfín de clientes.
Según los empleados, HomeAdvisor es el lugar ideal para los mejores profesionales con visión de futuro que buscan innovar e influir en una industria en explosión. A medida que HomeAdvisor crea impulso y explora nuevas y maravillosas posibilidades, los empleados que ingresan al mercado de mejoras para el hogar tienen infinitas oportunidades para dejar su huella y ser reconocidos por hacerlo. Ni siquiera nos haga comenzar con las increíbles recompensas que van desde deliciosos desayunos calientes hasta divertidas salidas grupales.
Vea sus trabajos abiertos en HomeAdvisor14. Broadridge
Nuestra oficina
Broadridge, un fintech global con $ 4 mil millones en ingresos que figuran en el S&P 500, proporciona soluciones de comunicaciones, tecnología, datos y análisis. La compañía ayuda a impulsar la transformación del negocio para los clientes con soluciones para enriquecer el compromiso del cliente, navegar el riesgo, optimizar la eficiencia y generar crecimiento de los ingresos. Broadridge trabaja con algunas de las instituciones financieras más grandes del mundo y más de 5, 000 marcas en industrias desde telecomunicaciones hasta atención médica.
Broadridge trabaja para inculcar una cultura comunitaria, alentando a los empleados a formar grupos de afinidad para promover la inclusión y celebrar la diversidad. Un buen ejemplo es el Women's Leadership Forum, que promueve el desarrollo de habilidades, el desarrollo y la creación de redes dentro de Finanzas, una industria que a menudo puede ser un club solo para hombres. Este punto culminante sobre la diversidad lleva a los empleados que se sienten aceptados y listos para trabajar duro.
Vea sus trabajos abiertos en Broadridge15. IVY
Nuestra oficina
IVY: La Universidad Social es una comunidad nacional de empresarios, líderes innovadores, formuladores de políticas, creativos y líderes en ascenso. IVY provoca colaboraciones que cambian el mundo a través de más de 1, 000 eventos anuales y experiencias con mentes líderes en emprendimiento, arte, política e impacto social. En los últimos cuatro años, la audiencia ha crecido a 250, 000 seguidores inspiradores en Nueva York, DC, Chicago, Los Ángeles, San Francisco, Boston y Miami. IVY une a los líderes en ascenso y les presenta a las personas, ideas y experiencias más transformadoras del mundo. ¿La misión? Para comenzar un renacimiento del siglo XXI que promueva la unidad humana, el progreso y la realización. Para obtener más información, visite IVY.com.
Si bien es importante aplastarlo en la oficina, IVY también cree que la flexibilidad es un aspecto crítico de la fuerza laboral cambiante y moderna. Los empleados aquí disfrutan de un tiempo libre pagado, además de vacaciones, días de trabajo remotos mensuales, viernes de verano, la oportunidad de trabajar en las siete oficinas de IVY y hermosos lugares de trabajo en los bulliciosos centros urbanos de la nación. Los líderes también se toman el tiempo para pasar el rato con sus empleados, tanto dentro como fuera de la oficina, con almuerzos semanales, horas felices y noches de unión de equipos.
Vea sus trabajos abiertos en IVY16. litio
Nuestra oficina
La tecnología de Lithium permite a las empresas crear plataformas comunitarias personalizadas en sus propiedades web y sociales. Con su exclusivo conjunto de herramientas avanzadas, Lithium ayuda a marcas como Sephora a aumentar sus bases de seguidores, impulsar las ventas y reducir los costos de servicio, lo que permite a los clientes apasionados conectarse a sus marcas y relacionarse con otros fanáticos.
¿Hambriento? Bueno, Lithium sabe que un equipo bien alimentado es un equipo productivo; Ofrece almuerzos atendidos tres veces por semana y una cocina equipada con bocadillos y bebidas para mantener a los empleados cargados. Después de comer, los colegas pueden relajarse y mezclarse en la sala de televisión y ver un partido de fútbol o ver las noticias. ¿Te sientes lleno? Lithium también se encarga de eso, ofreciendo un gimnasio en el lugar para trabajar todo.
Vea sus trabajos abiertos en Lithium17. Ideosidad
Nuestra oficina
Ideosity se asocia con clientes para transformar digitalmente sus negocios y alcanzar sus objetivos. Este enfoque, combinado con las tecnologías de gestión de información de productos y datos maestros de Ideosity, ayuda a los clientes a comercializar sus productos de manera más efectiva en un entorno de venta multicanal, lo que resulta en mayores ventas, mayor rentabilidad, mayor lealtad del cliente y asociaciones de canal más fuertes.
Muchas compañías dicen que valoran a sus empleados, pero Ideosity respalda esas palabras con acción. Los empleados tienen seguro médico y dental totalmente cubierto y pueden contribuir de inmediato a su plan de jubilación con una coincidencia del 4%. También obtienen tiempo libre ilimitado, membresía gratuita al gimnasio y muchos refrigerios durante todo el día.
Vea sus trabajos abiertos en Ideosity18. eMoney
Nuestra oficina
eMoney Advisor crea tecnología de planificación patrimonial que los asesores financieros y las empresas emplean para aumentar su productividad y éxito. Los productos de vanguardia, que incluyen un portal de clientes galardonado y potentes herramientas de planificación financiera, ofrecen soluciones superiores de transparencia, accesibilidad, seguridad y organización que permiten a los asesores concentrarse en sus clientes en lugar de tareas tediosas, lo que en última instancia aumenta la retención de clientes y el crecimiento de futuros financieros .
En eMoney, los gerentes no están constantemente respirando el cuello de sus informes directos. En cambio, se confía en los empleados para que pongan sus habilidades y talentos a trabajar de manera que optimicen su propia creatividad, al tiempo que se acercan cómodamente a sus colegas para obtener apoyo a fin de enfrentar desafíos y crear soluciones, y dependen de sus gerentes para obtener orientación cuando sea necesario.
Vea sus trabajos abiertos en eMoney19. Finura financiera
Nuestra oficina
Financial Finesse es el músculo detrás del movimiento para capacitar a todos los estadounidenses con acceso a un Personal Financial Coach ™. Fundada en 1999, Financial Finesse inspiró a toda una industria al ser la primera en ofrecer acceso ilimitado a profesionales imparciales de CFP ® como beneficio para los empleados. Hoy en día, la firma independiente, propiedad de los empleados, es el principal proveedor nacional de beneficios de bienestar financiero en el lugar de trabajo. En una misión para cambiar vidas y desafiar el status quo de toda la industria de servicios financieros en el proceso, Financial Finesse y su cohorte de Financial Wellness Think Tank brindan un santuario creativo para los disruptores de la industria, los atípicos y los empresarios por igual.
Las relajantes celebraciones en la azotea con margaritas, cócteles de sangría los viernes y comidas al aire libre en la cocina son solo algunas de las tradiciones favoritas de los empleados en la oficina. Los miembros del equipo vestidos con chanclas y vestidos con jeans también anticipan la reunión trimestral de Financial Finesse en su sede de Los Ángeles, donde se conectan casualmente con colegas de varios equipos durante las actividades, como degustaciones de cervecerías, y más.
Vea sus trabajos abiertos en Financial Finesse20. TransUnion
Nuestra oficina
Más que una simple agencia de informes de crédito, TransUnion también ofrece información de datos sofisticada sobre riesgos globales para ayudar a los clientes a tomar decisiones comerciales importantes. La organización se compromete a proporcionar la información más completa y multidimensional disponible para más de 500 millones de clientes, en 45, 000 empresas, en 33 países de todo el mundo.
Los empleados de TransUnion disfrutan pasar tiempo juntos dentro y fuera de la oficina. Los equipos almuerzan juntos casi todos los días y, a menudo, asisten a horas felices después del trabajo o salen los fines de semana. Muchos miembros participan en la liga de softball patrocinada por la compañía, aprovechando la oportunidad de crear vínculos y desarrollar habilidades de equipo en el campo.
Vea sus trabajos abiertos en TransUnion21. PrintFleet
Nuestra oficina
En los primeros días de PrintFleet, existía bajo el paraguas de una empresa de fabricación de tóner. Sin embargo, el seguimiento de la demanda y el análisis de las métricas clave del dispositivo con el software dieron forma a la empresa en lo que es hoy: el primero en ofrecer evaluaciones rápidas y una aplicación integral de monitoreo de impresión remota. Las ofertas basadas en datos de rápido crecimiento de la compañía son reconocidas como soluciones líderes en la industria en el campo de la gestión de impresión.
El tamaño de PrintFleet permite a los empleados de todos los niveles involucrarse en varios proyectos, incluso aquellos fuera de sus campos generales. El estilo de gestión transparente se repite en varias perspectivas antes de tomar decisiones, promoviendo una experiencia de aprendizaje práctico y una comunicación abierta. Además, el Equipo Ejecutivo solicita conversaciones abiertas y contribuciones de cualquier empleado, lo que hace que el aprendizaje entre pares sea tan beneficioso como el reembolso de la matrícula.
Vea sus trabajos abiertos en PrintFleet22. propiedades de abril
Nuestra oficina
Una agencia de bienes raíces boutique, d'aprile properties sirve a clientes en y alrededor de la ciudad de Chicago. A través de la pasión, la positividad y la experiencia de primera mano, los agentes del grupo han ayudado a facilitar más de mil millones de dólares en ventas y compras de propiedades. Al conspirar para crear ideas y colaboración dentro de la empresa, el equipo ayuda a los clientes a realizar sus sueños inmobiliarios.
Los empleados de las propiedades d'aprile consideran que los que ocupan puestos de liderazgo son más como entrenadores que como gerentes reales. Al tomarse el tiempo para identificar en qué áreas cada individuo necesita asistencia y mejora, y luego adaptar el plan perfecto a esos puntos, los entrenadores continúan creando éxito para la empresa y toda su gente.
Vea sus empleos abiertos en las propiedades d'aprile23. Taboola
Nuestra oficina
Operando desde oficinas en Tel Aviv, Los Ángeles, Londres, Bangkok, Nueva Delhi, Tokio, Sao Paulo, Shanghái, Pekín, Seúl y Estambul, Taboola es sin duda una de las plataformas de descubrimiento en línea más grandes del mundo. Al asociarse con editores, comercializadores y agencias de publicidad de todo el mundo, la compañía aumenta la retención de usuarios para los sitios de los clientes, monetiza efectivamente el tráfico y distribuye contenido de calidad a audiencias específicas.
Nunca se sentirá atrapado en Taboola, porque la compañía se trata de ayudar a sus empleados a encontrar la carrera profesional correcta y promueve la exploración interna de cualquier rol que los miembros del equipo puedan encontrar interesante. La compañía capacita a cada persona de manera cruzada para que todos tengan una idea de lo que implica cada trabajo en la organización, no solo para ver si encuentran interesante el campo, sino también para darles una mejor comprensión del trabajo diario de sus colegas.
Vea sus trabajos abiertos en Taboola24. Wilton Brands
Nuestra oficina
Wilton Brands es un apasionado de llevar el amor de hornear y decorar a todos, en todas partes, todos los días. A medida que cambian los estilos, las tendencias y los gustos, la empresa evoluciona para asegurarse de llevar al mercado los productos y las ideas más recientes y relevantes. Wilton tiene otras ubicaciones en Bentonville, AR, Hudson, OH, Brentwood, TN, Dallas, TX, Canadá, China y el Reino Unido. Wilton es propiedad del Dr. August Oetker KG, una compañía privada con sede en Alemania. El Dr. Oetker es un líder mundial en las industrias de alimentos y bebidas. Siga a Wilton en las redes sociales en @WiltonBrands
Wilton Brands se trata de hacer crecer a sus empleados, alentando a todos a aprovechar las muchas vías disponibles para el aprendizaje y la educación continuos. No solo hay numerosas oportunidades orgánicas que suceden a diario, sino que la compañía también ofrece amplias instalaciones de aprendizaje en línea y reembolsa la matrícula para asistir a clases, conferencias y universidades.
Vea sus trabajos abiertos en Wilton Brands25. 540
Nuestra oficina
¿Qué pasaría si las agencias gubernamentales entregaran soluciones tecnológicas con capacidades de vanguardia que sorprendieran a los clientes? Esa es la pregunta que 540.co ha estado respondiendo desde 2013 a través del desarrollo completo para clientes federales. El equipo de geeks y consultores tecnológicos tiene como objetivo inyectar una mentalidad de Silicon Valley en el Departamento de Defensa y más allá, sin ponerse obsoleto en el camino.
No hay escasez de acción alrededor de la oficina de 540 porque los miembros del equipo viajan constantemente de un sitio de cliente a otro, por lo que 540 celebra una reunión mensual para sincronizarse durante el almuerzo, y sigue una divertida excursión. Además de las actividades regulares de voluntariado y creación de equipos, el equipo también se enorgullece de su cóctel API distintivo, reservado para ocasiones especiales.
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Nuestra oficina
WW (anteriormente Weight Watchers) es una compañía de bienestar global y el programa de control de peso comercial líder en el mundo. Inspira a millones de personas a adoptar hábitos saludables para la vida real. A través de su atractiva experiencia digital y reuniones grupales cara a cara, los miembros siguen un programa habitable y sostenible que abarca una alimentación saludable, actividad física y una mentalidad positiva. Con más de cinco décadas de experiencia en la construcción de comunidades y una profunda experiencia en ciencias del comportamiento, WW tiene como objetivo brindar bienestar para todos.
WW se trata de brindar bienestar a las personas, no solo a sus miembros sino también a sus empleados. Por ejemplo, la oficina tiene un gimnasio en el lugar al que los empleados pueden acceder, y hay reembolsos disponibles para gimnasios externos y clases de nutrición, mindfulness o yoga. WW también invita regularmente a oradores invitados a la oficina que facilitan conversaciones centradas en el bienestar y la atención plena.
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Nuestra oficina
Lever crea un software de reclutamiento moderno y poderoso para que los equipos obtengan, entreviste y contrate a los mejores talentos. Al hacer que el reclutamiento sea colaborativo, continuo y, sobre todo, humano, Lever tiene la misión de ayudar al mundo a contratar con convicción.
Lever utiliza tecnología para ayudar a otros a construir y contratar mejores equipos, por lo que se espera que la oficina de Lever haya resuelto el caso para fomentar un lugar de trabajo emocionante y productivo. La base de este descubrimiento son los líderes de la compañía, que se centran en eliminar los obstáculos para que las personas puedan sobresalir. ¿El resultado? Una verdadera encarnación del liderazgo, en lugar de simplemente la gestión.
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Nuestra oficina
Tapingo está mejorando la forma en que las personas compran cosas al resolver un problema clave: la falta de tiempo. La innovadora aplicación móvil de la compañía permite a los usuarios navegar por los menús de ubicaciones cercanas, personalizar pedidos, pagar y luego elegir entre la entrega o la recogida. Aprovechando la tecnología móvil, Tapingo está capacitando a los usuarios para #StopWaiting para las cosas que necesitan para que puedan centrarse en las cosas que importan.
En Tapingo, los gerentes le dan a su personal una gran independencia. Están disponibles para proporcionar orientación y soporte, pero sin ningún rastro de sujeción. En cambio, los líderes alientan a los empleados a tener confianza y tomar sus propias decisiones. Si se comete un error, Tapingo lo ve como una oportunidad para aprender y crecer.
Vea sus trabajos abiertos en Tapingo30. SoundHound, Inc.
Nuestra oficina
SoundHound es un innovador líder en la industria de IA habilitada por voz y tecnologías de inteligencia conversacional, como la aplicación SoundHound utilizada por más de 300 millones de personas, y Hound, la aplicación de búsqueda por voz y asistente. Ofrece a los desarrolladores y propietarios de negocios plataformas independientes que incluyen el reconocimiento de voz más rápido del mundo, la comprensión del lenguaje natural más sofisticada, herramientas de desarrollo fáciles de usar, gráficos de conocimiento y una gran cantidad de dominios, que crece rápidamente.
SoundHound tiene una de las tasas de retención de empleados más altas en la industria de la tecnología. En promedio, los miembros del equipo permanecen en la organización durante cinco a diez años, a veces más, mientras que otras empresas mantienen a las personas solo uno o dos años. SoundHound cree que esta lealtad proviene de su confianza en los empleados y la cultura de colaboración genuina.
Vea sus trabajos abiertos en SoundHound, Inc.¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
Aquí en The Muse, nos asociamos con muchas grandes compañías para brindarle información privilegiada en sus oficinas y listados de trabajos increíbles. Estos empleadores nos pagan para ser presentados en el sitio, pero estas marcas dignas de Muse hicieron esta lista no solo porque quieren ser incluidos, sino porque su cultura, políticas y comentarios de los empleados nos mostraron que merecían serlo.
¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
