¿Puedes sentirlo? Las hojas se están preparando para girar, el aire es un poco más crujiente y estás lleno de expectación por todo con aroma a calabaza.
Amamos el otoño. Pero, la temporada no es lo único que merece un nuevo comienzo. Si ha estado ansioso por un cambio de ritmo, ahora es el momento perfecto para buscar un nuevo concierto.
Echa un vistazo a estas 22 empresas increíbles que están contratando ahora y prepárate para dar vuelta una nueva hoja en tu carrera.
1. Facebook
Nuestra oficina
La misión de Facebook es dar a las personas el poder de construir una comunidad y acercar al mundo. A través de su familia de aplicaciones y servicios, Facebook está creando un tipo diferente de compañía que conecta a miles de millones de personas en todo el mundo, les brinda formas de compartir lo que más les importa y acerca a las personas. Ya sea creando nuevos productos o ayudando a una pequeña empresa a expandir su alcance, las personas en Facebook son constructores de corazón. Sus equipos globales están constantemente iterando, resolviendo problemas y trabajando juntos para capacitar a las personas de todo el mundo para construir una comunidad y conectarse de manera significativa.
Facebook invierte profundamente en el avance profesional y el bienestar de su gente. Además de recibir orientación profesional y capacitación de calidad, los empleados tienen la flexibilidad de establecer horarios de trabajo personalizados, midiendo el progreso por impacto, no por horas. La compañía también valora mucho la diversidad y ofrece una variedad de grupos de recursos de Facebook que conectan a los usuarios de Facebook que comparten valores similares.
Vea sus trabajos abiertos en Facebook2. T-Mobile
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T-Mobile es un lugar para la colaboración, la creatividad y el cambio acelerado. Como Un-carrier, y la compañía inalámbrica más querida de Estados Unidos, sus más de 50, 000 miembros del equipo obsesionados con el cliente están unidos en su misión de construir el futuro de la tecnología y cambiar la tecnología inalámbrica para siempre.
T-Mobile se enorgullece de ofrecer amplios beneficios a sus empleados y sus seres queridos. El seguro de salud está disponible para los empleados a tiempo completo y parcial, sus familias e incluso sus mascotas. Los empleados también adoran las subvenciones anuales de acciones, la asistencia de matrícula, el tiempo libre generoso pagado y la ayuda financiera para el cuidado infantil, la adopción y la subrogación. Agregue la cultura enfocada en el crecimiento y desarrollo profesional, y los empleados siempre se sienten apoyados y alentados.
Vea sus trabajos abiertos en T-Mobile3. Peloton
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Fundada en 2012, Peloton se compromete a crear una experiencia de fitness innovadora y atractiva que haga que entrenar en casa sea una opción viable e inspiradora. A través de su combinación de contenido de acondicionamiento físico de estudio en vivo y el equipo de acondicionamiento físico en interiores más conectado tecnológicamente y avanzado, Peloton ofrece una variedad de entrenamientos en vivo y bajo demanda dirigidos por instructores de élite de Nueva York para llevar la emoción del ejercicio grupal directamente a sus miembros casas.
Peloton se compromete a mantener a los miembros por encima de todo lo demás, y la empresa no deja piedra sin remover cuando se trata de garantizar el bienestar de sus empleados, ofreciendo una amplia gama de beneficios para ayudar con el desarrollo profesional y personal tanto dentro como fuera de la oficina, como como programas de reembolso de matrícula e incluso asistencia para préstamos estudiantiles.
Vea sus trabajos abiertos en Peloton4. Synaptics
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Como su nombre indica, Synaptics, un acrónimo de sinapsis y electrónica, fue fundado originalmente por científicos interesados en utilizar redes neuronales en dispositivos tecnológicos. Con el desarrollo de la primera pantalla táctil en 1992, Synaptics ahora abarca más de 1, 600 patentes, 1, 700 empleados y un valor de mercado de $ 1, 7 mil millones.
Synaptics tiene la distinción de ser una compañía global que mantiene excelentes prácticas de transparencia y comunicación interna en todas sus oficinas. La burocracia es mínima y los gerentes siempre tienen sus puertas abiertas para que los empleados puedan comunicarse con ellos en cualquier momento. Se alienta a todos en la empresa a que propongan nuevas ideas en su trabajo, y eventos como el Hackathon brindan a los trabajadores un escenario para presentar sus ideas a nivel corporativo.
Vea sus trabajos abiertos en Synaptics5. Frontpoint
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Frontpoint es una empresa de tecnología para el hogar inteligente que se dedica primero a la seguridad y que busca cambiar la forma en que la industria hace que las familias se sientan seguras. Los productos elegantes e intuitivos de la compañía y los mejores servicios de su clase revolucionan la forma en que los clientes pueden interactuar con sus hogares, al tiempo que infunden confianza en que están protegidos. Frontpoint se compromete a poner a los clientes en primer lugar mediante la creación de excelentes experiencias y proporcionar seguridad para el hogar que sea simple, segura e inteligente.
En todo lo que hace Frontpoint, existe un sentido de propósito y urgencia para proteger los hogares y las familias de los clientes mientras impacta positivamente a la comunidad. Es una actitud que la compañía exhibe continuamente, ya sea adelantándose a las tendencias de la industria, reconociendo a los empleados en su Winter Bash anual, celebrando el espíritu de la compañía durante la Semana anual de valores básicos o asociándose con una organización benéfica local para una campaña de alimentos.
Vea sus trabajos abiertos en Frontpoint6. CSAA Insurance Group
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CSAA Insurance Group es uno de los principales grupos de seguros de propiedad y accidentes de líneas personales en los Estados Unidos, que ofrece automóviles, propietarios de viviendas y otras líneas de seguros a los miembros de AAA a través de asociaciones con clubes AAA en 23 estados y Washington, DC. Una organización de costa a costa que atiende a casi 17 millones de miembros de AAA, la compañía aspira a ser la aseguradora número uno en todos los mercados a los que sirve.
¿Quieres ventajas? Bueno, no busque más allá de CSAA Insurance Group, donde los empleados disfrutan de todo tipo de gratificaciones laborales interesantes. Cada persona recibe 24 horas adicionales de tiempo libre pagado para ofrecerse como voluntario en una organización de su elección, los programas de reembolso de matrícula están disponibles para todos, una sustancial coincidencia de 6% dólar por dólar 401K, cobertura de beneficios para parejas domésticas, y la compañía lleva a cabo un galardonado programa de bienestar.
Vea sus trabajos abiertos en CSAA Insurance Group7. Tecnologías de eventos Encore
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Encore Event Technologies es un proveedor líder de servicios audiovisuales internos únicos, creativos e innovadores para hoteles, centros de conferencias y centros turísticos a nivel mundial. Encore se enfoca en crear experiencias completamente personalizadas diseñadas alrededor de la estética específica de cada cliente, en última instancia, tomar visiones y convertirlas en realidades increíbles.
Encore no solo tiene algunas de las mejores personas en la industria de eventos, sino que la compañía trabaja con algunas de las empresas y marcas de hoteles más grandes del mundo. Los miembros del equipo también pueden trabajar con la mejor tecnología. Pero nada de eso importa sin un entorno en el que los miembros del equipo trabajen y se apoyen mutuamente, compartan éxitos y se asocien entre sí para hacer que cada interacción con el cliente y cada día sea excelente.
Vea sus trabajos abiertos en Encore Event Technologies8. MBI
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Desde 1969, MBI Inc. ha traído a los consumidores de todo el mundo libros, joyas, monedas y productos de Danbury Mint coleccionables a través de técnicas de marketing de respuesta directa probadas y verdaderas. La compañía se especializa en mantenerse al día y establecer las tendencias y demandas de la industria al ofrecer una línea de mercancías en constante cambio a través de medios impresos, digitales y sociales.
La oficina de MBI Inc. cuenta con una política de puertas abiertas. Nunca es necesario establecer reuniones para hablar con gerentes o ejecutivos, ni se requiere pasar por procesos elaborados para implementar nuevas ideas y procedimientos. Todos en la oficina están abiertos y receptivos a discutir problemas, soluciones y cambios.
Vea sus trabajos abiertos en MBI9. Mundo primero
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WorldFirst se originó en Londres en 2004, pero ahora tiene una huella verdaderamente internacional. Es una compañía de pagos internacionales líder en el mercado que ayuda a individuos y empresas a administrar pagos transfronterizos de manera rápida, segura y transparente. Por supuesto, ese alcance impresionante no se debe solo a la industria en sí misma, se debe al compromiso de la compañía de poner a los clientes en primer lugar al tiempo que fomenta un entorno que hace que las personas estén felices de trabajar.
Las finanzas no suelen ser una industria que entusiasme a las personas, a menos que trabajen en WorldFirst. La compañía rompe las normas de la industria al deshacerse de estructuras corporativas rígidas y trajes de negocios en favor de un ambiente informal con liderazgo accesible. Desde el exterior, el equipo de WorldFirst es un grupo muy unido de empleados diversos que confían entre sí y se divierten, ya sea cuando manejan números o disfrutan de una de sus horas felices habituales.
Vea sus trabajos abiertos en el mundo primero10. Cosméticos SmashBox
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Los solicitantes que se entrevistan en la sede de Smashbox deben ver el "Muro del Amor" al costado del edificio. Pintado por el artista callejero Curtis Kulig, es oro de Instagram, y también una gran ilustración de la cultura de la compañía. El equipo está compuesto por personas apasionadas y creativas que creen que todos deberían tener una voz. La compañía está creciendo rápidamente, lo que significa que también es un trabajo en progreso, y están buscando personas para ayudarlos a mejorar y sobresalir.
Smashbox empodera a los miembros de su equipo. Además de asumir la propiedad sobre los proyectos, los miembros del equipo también tienen amplias oportunidades para obtener nuevos conocimientos, y si necesitan apoyo, la gerencia escucha. La tutoría y la colaboración siempre han sido una gran parte de la cultura de la empresa, lo que hace que correr riesgos para obtener mayores recompensas sea realmente factible.
Vea sus trabajos abiertos en SmashBox Cosmetics11. Socios de VSA
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El diseño no es solo un oficio, sino una herramienta para lograr los objetivos comerciales, y VSA Partners es un maestro de ambos. La agencia orientada al diseño trabaja a través de la marca, el diseño y el marketing para crear experiencias de cliente unificadas. El equipo creativo y estratégico ofrece capacidades de extremo a extremo con una ejecución impecable y resultados específicos que ayudan a los clientes a alcanzar sus objetivos comerciales.
VSA Partners crea un entorno de trabajo auténtico para todos los empleados. Con un respeto y cuidado genuinos por cada persona y un compromiso con el desarrollo profesional, el personal puede producir un trabajo sobresaliente y al mismo tiempo divertirse. Desde compartir risas durante las pausas para el almuerzo hasta competencias más organizadas con temas olímpicos, los empleados de VSA Partners saben que la clave para un negocio exitoso es un ambiente de trabajo feliz.
Vea sus trabajos abiertos en VSA Partners12. Destinos PGAV
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PGAV Destinations diseña atracciones, exhibiciones y experiencias que enriquecen vidas. Utilizando la intuición, el intelecto y la imaginación, los destinos PGAV ayudan a los clientes a crear recuerdos duraderos en la mente de sus invitados. PGAV es reconocido como el principal planificador maestro y diseñador de parques temáticos, zoológicos, museos, acuarios, sitios de patrimonio, tiendas minoristas de destino y celebraciones basadas en marcas.
La cultura de PGAV Destination se centra en empoderar y celebrar a los empleados a través de programas de desarrollo profesional y personal. Una iniciativa, PGAV Go, permite a los empleados recibir un estipendio para hacer lo que quieran para su crecimiento profesional, como tomar clases, viajar o aprender un nuevo instrumento. PGAVia es otro programa popular en el que los empleados se ofrecen como voluntarios en iniciativas de participación comunitaria.
Vea sus trabajos abiertos en los destinos de PGAV13. Comunicaciones Nectar
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Nectar fue fundada por veteranos de relaciones públicas con el objetivo de crear una empresa que enfatice el desarrollo de relaciones significativas y duraderas directamente con los clientes: los CEO y los equipos internos. Centrado en servir a empresas de tecnología empresarial y B2B, Nectar está creciendo para satisfacer las necesidades de un mundo donde cada empresa es una empresa de tecnología.
Desde un pastelito de felicitación para los nuevos empleados del noveno día hasta el año sabático "cuatro semanas después de cuatro años", con dinero en efectivo complementario para viajes y diversión, los empleados de Nectar saben que su arduo trabajo es muy apreciado. Con almuerzos de equipo semanales y eventos divertidos, como el torneo anual de bolos, los empleados se unen entre sí y descansan con una política de vacaciones ilimitada basada en la confianza.
Vea sus trabajos abiertos en Nectar Communications15. Yext
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Yext es la plataforma líder de gestión del conocimiento digital o DKM. La misión de Yext es dar a las empresas el control sobre sus experiencias de marca en el universo digital de mapas, aplicaciones, motores de búsqueda, asistentes de voz y otros servicios inteligentes que impulsan el descubrimiento, la decisión y la acción del consumidor. Hoy en día, miles de empresas que incluyen marcas como Taco Bell, Rite Aid y Steward Health Care utilizan Yext Knowledge Engine ™ para administrar su conocimiento digital a fin de aumentar el compromiso de la marca, impulsar el tráfico peatonal y aumentar las ventas.
Yext cuenta con dos grandes oportunidades de educación continua dentro de su oficina. La compañía no solo ofrece cursos de aceleración y programas de habilidades secuelas, sino que también ofrece a los empleados interesados la oportunidad de enseñar cualquier materia que les interese, en última instancia, ayudando a las personas a crear mejores carteras profesionales para su futuro profesional. ¿Y cuando es hora de desahogarse? Karaoke es la mejor opción.
Vea sus trabajos abiertos en Yext16. iVision
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iVision es un equipo de creadores, planificadores e innovadores que apuntan a "Engineer the Future Today" ®. Estos tomadores de riesgos están empujando los límites tecnológicos desde donde están hasta donde pueden estar, abrazando todo tipo de desafíos técnicos. iVision está remodelando la integración y gestión de la tecnología.
En iVision, el equipo vive de acuerdo con un conjunto de valores fundamentales: pasión, integridad, rigor, respeto, enfoque, responsabilidad y humildad. Estos términos definen la cultura de la empresa y alimentan el espíritu emprendedor. ¿Algunas ventajas de trabajar en un entorno tan positivo? Los colegas de alto rendimiento son reconocidos por sus momentos épicos, los éxitos se celebran con eventos sociales y las sesiones técnicas y eventos de capacitación alimentan la curiosidad y el crecimiento.
Vea sus trabajos abiertos en iVision17. CarGurus
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CarGurus cree que una experiencia de compra de automóviles transparente es mejor para compradores y vendedores por igual, y más de 20 millones de visitantes únicos mensuales al sitio y la aplicación móvil están de acuerdo. Con sede en las afueras de Boston, CarGurus combina la sensación de una startup con una perspicacia empresarial comprobada y un crecimiento sostenible. La pasión del equipo por los datos impulsa el desarrollo de nuevos productos y los avances en ingeniería.
Muchos empleados consideran que el estilo de gestión de CarGurus es un soplo de aire fresco porque queda fuera del típico molde "corporativo". Es de apoyo, fácilmente disponible y práctico. La alta gerencia es abierta y accesible, y confía en los empleados para que hagan lo mejor sin microgestión. La flexibilidad y la inversión personal de los empleados fomentan un ambiente de comunidad, y los almuerzos y los animados juegos de futbolín y ping-pong ciertamente no duelen.
Vea sus trabajos abiertos en CarGurus18. QSC, LLC
Nuestra oficina
QSC es una marca reconocida internacionalmente, que fabrica y diseña soluciones de audio, video y redes de vanguardia. Desde sistemas digitales hasta amplificadores, QSC ofrece una amplia gama de equipos y aplicaciones duraderos y confiables para eventos portátiles, de producción, corporativos y de cine, brindando al público en todas partes experiencias inolvidables.
QSC cree firmemente que trabajar duro y divertirse debe ir de la mano, tanto que es uno de los valores centrales de la compañía. La cultura colaborativa y no jerárquica significa que se logra un gran trabajo. Pero, los empleados también pueden esperar muchos eventos memorables, como celebraciones de Mardi Gras, picnics de diversidad cultural y juegos de tanques de inmersión durante todo el año, así como el Día del suéter feo, una comida informal del Super Bowl y sesiones de música.
Vea sus trabajos abiertos en QSC, LLC20. Taboola
Nuestra oficina
Operando desde oficinas en Tel Aviv, Los Ángeles, Londres, Bangkok, Nueva Delhi, Tokio, Sao Paulo, Shanghái, Pekín, Seúl y Estambul, Taboola es sin duda una de las plataformas de descubrimiento en línea más grandes del mundo. Al asociarse con editores, comercializadores y agencias de publicidad de todo el mundo, la compañía aumenta la retención de usuarios para los sitios de los clientes, monetiza efectivamente el tráfico y distribuye contenido de calidad a audiencias específicas.
Taboola se trata de ayudar a sus empleados a encontrar la carrera profesional correcta y promover la exploración interna de cualquier rol que los miembros del equipo puedan encontrar interesante. La compañía capacita a cada persona de manera cruzada para que todos tengan una idea de lo que implica cada trabajo en la organización, no solo para ver si encuentran interesante el campo, sino también para darles una mejor comprensión del trabajo diario de sus colegas.
Vea sus trabajos abiertos en Taboola21. London Computer Systems
Nuestra oficina
Desde 1987, LCS ha estado desarrollando y entregando tecnologías de software críticas para el negocio a clientes de todo el mundo. La compañía no solo crea una de las soluciones de software de contabilidad y administración de propiedades más importantes de la industria de bienes raíces, sino que también ofrece sistemas de telefonía empresarial ricos en funciones y programas de alojamiento de datos a nivel empresarial.
LCS se esfuerza por garantizar que la monotonía nunca se asiente sobre su espacio de oficina. La gerencia siempre está disponible para escuchar las increíbles ideas de los empleados. Y, con frecuencia, la compañía planifica eventos y eventos divertidos al azar que han incluido todo, desde almuerzos en camiones de comida y carnavales de medio día hasta salidas grupales de juegos de béisbol y días de agradecimiento a los empleados con camisetas y toneladas de donas gratis.
Vea sus trabajos abiertos en London Computer Systems22. Desgravación fiscal de Optima
Nuestra oficina
Los expertos con experiencia que trabajan en Optima Tax Relief ayudan a los clientes que tienen dificultades para realizar pagos de impuestos estatales o del IRS. La compañía se especializa en casos en que están involucrados embargos salariales, gravámenes bancarios y gravámenes, utilizando un enfoque único de dos fases que brinda a las personas una claridad, control y resultados incomparables a medida que avanzan para resolver sus problemas fiscales. No es de extrañar que Optima haya sido incluida en la lista de "Empresas privadas de más rápido crecimiento" de la revista Inc. ¡cuatro años seguidos!
El liderazgo en Optima Tax Relief se da cuenta de lo importante que es para los empleados disfrutar de sus trabajos. Los gerentes saben que cuando las personas se sienten respetadas y reconocidas por su arduo trabajo y sus contribuciones, el nivel de atención y compromiso con la excelencia en el trabajo seguirá aumentando. Es por eso que la compañía practica un enfoque apreciativo de las relaciones, y por eso ha ganado múltiples premios a los "Mejores lugares para trabajar" del Orange County Business Journal y el Orange County Register.
Vea sus trabajos abiertos en Optima Tax ReliefAquí en The Muse, nos asociamos con muchas grandes compañías para brindarle información privilegiada en sus oficinas y listados de trabajos increíbles. Estos empleadores nos pagan para ser presentados en el sitio, pero estas marcas dignas de Muse hicieron esta lista no solo porque quieren ser incluidos, sino porque su cultura, políticas y comentarios de los empleados nos mostraron que merecían serlo.
¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
