Su fuente de noticias de Facebook está llena de actualizaciones de personas que parecen estar trabajando en las empresas más glamorosas. Una amiga escribe sobre viajar por todo el mundo en la moneda de diez centavos de su compañía, y otra publica fotos desde una azotea en una fiesta patrocinada por la empresa. Usted, por otro lado, está trabajando desde su escritorio con vistas a los escritorios de sus compañeros de trabajo.
¿Por qué todos los demás parecen divertirse mientras estás atrapado en una oficina aburrida haciendo un trabajo aburrido?
Como sabes, las redes sociales no son la vida real. ¿Ese amigo que vuela por todo el mundo? Apuesto a que no incluye que trabaja 100 horas facturables por semana y que pasa casi todo su tiempo en un centro de negocios de un hotel cuando viaja. ¿Y tu otro amigo en esa elegante fiesta en la azotea? Pasó todas las noches en la oficina hasta las 10 p. M. Durante seis semanas para obtener esa cuenta, y esta es la primera vez que toma una copa en una noche de la semana en meses.
No, no estoy sugiriendo que te sientas mejor contigo mismo porque las vidas de trabajo de tus amigos también apestan en secreto. Pero digo que con demasiada frecuencia solo nos centramos en los aspectos positivos de los trabajos de nuestros amigos y los negativos de los nuestros. Sin embargo, cada posición tiene sus pros y sus contras. Y en lugar de ver el vaso medio vacío, recomiendo adoptar estas cuatro ideas. Si bien no harán que un trabajo horrible sea increíble, lo ayudarán a ganar un poco de perspectiva.
1. Tomar posesión
En mi infancia, pasé un verano vendiendo limonada por 10 centavos. Gané más de $ 60 que, para un niño, parece suficiente para comprar el mundo. Me encantó la propiedad que sentía sobre mi negocio. Establezco el precio. Yo establezco la ubicación. Yo pongo las horas. Estaba a cargo y me encantó.
¿Qué tiene que ver mi puesto de limonada con tu trabajo? Bueno, esa mentalidad es el secreto para convertir tu 9 a 5 en algo que no puedes esperar para salir de la cama.
En lugar de temer cada día como una serie de tareas que tienes que completar, mira tu posición como si fuera tu pequeño negocio. No ejecuta ese informe solo porque tiene que hacerlo; lo ejecutas porque te da una idea de tu negocio. No responde los correos electrónicos porque su compañero de trabajo se molesta cuando no responde de inmediato, los contesta porque esa acción impulsa su negocio hacia adelante.
Cuando recuerdas que estás manejando el barco, te sientes más como la persona inteligente e impactante que eres, y menos como un engranaje en la máquina. Por lo tanto, tómese un tiempo hoy para decidir en qué consiste su negocio y qué objetivos necesita alcanzar esta semana, este mes y este año.
2. Practica tener gratitud
Según Rory Vaden, autor de Take the Stairs: 7 Steps to Achieving True Success , en cualquier momento estamos haciendo una de dos cosas: estamos agradecidos o no agradecidos. Es un concepto simple, pero es increíblemente difícil de implementar.
Entonces, digamos que uno de sus compañeros de trabajo es difícil, está bien, es muy difícil llevarse bien. Podrías concentrarte en lo molesto que es trabajar con alguien con un estilo de comunicación tan diferente.
O podrías estar agradecido. ¿Ella siempre tiene sugerencias sobre cómo sus proyectos podrían ser diferentes? Incluso si te gusta más, probablemente estés aprendiendo nuevas y diferentes formas de compartir tus pensamientos. Eso es algo por lo que estar agradecido. O tal vez, ella parece odiarte absolutamente. Apuesto a que fortaleces las habilidades de tu gente y tu paciencia cada vez que trabajas con ella. Eso también es algo por lo que estar agradecido.
3. Tener perspectiva
En la línea de replantear lo que podría verse como un obstáculo, Tim Burton, el director de cine conocido por Alicia en el país de las maravillas , Beetlejuice y The Nightmare Before Christmas , lo expresó mejor: "Es bueno como artista recordar siempre ver las cosas en una nueva y extraña manera ".
Puede que no seas un artista, pero puedes adoptar esta idea. En lugar de ver su trabajo como un acuerdo de "entrada y salida", elija verlo como su arte, y estará allí para mirarlo constantemente de una "manera nueva y extraña".
No está en la facturación simplemente para enviar recordatorios de pago; usted está allí para mantener a flote a la empresa protegiendo su flujo de efectivo. O, si trabaja en finanzas, no está empleado solo para pronosticar y volver a pronosticar indefinidamente; usted está allí para dirigir las decisiones y la estrategia de una compañía Fortune 500. O, si trabaja en RRHH, no irá todos los días simplemente para escuchar los problemas de las personas; estás allí para hacer que el trabajo de otra persona sea mejor y más agradable. En lugar de mirar lo que estás haciendo, considera tu impacto.
4. Toma acción
Tal vez has leído hasta aquí, y estás pensando: "Tengo una gran actitud, pero todavía odio este o aquel aspecto de mi trabajo". Le digo: vea si puede cambiarlo. Si es algo pequeño, como el lugar donde se encuentra la máquina de café, solicite moverla. (Ah, y si esa es su mayor queja, volvería a visitar el punto dos, gratitud, porque es una queja bastante buena en el esquema de las cosas).
Si se trata de algo importante, como el funcionamiento de su equipo, busque oportunidades para hacer recomendaciones positivas, optimistas y prácticas a la gerencia sobre cómo pueden mejorar las cosas. (Y para hacerlo, puede comenzar aquí o aquí). Ganará una reputación como innovador y como alguien centrado en la solución. Si se adoptan sus sugerencias, sabrá que inspiró el cambio, e incluso si no lo son, sabrá que es alguien que trabaja para crear un ambiente de trabajo positivo.
Estos son conceptos simples, y son deliberadamente simples. Elegir ser agradecido, considerar su trabajo como su negocio, tomar medidas cuando las cosas no están bien y transformar su perspectiva son todas las cosas que puede comenzar hoy. Por lo tanto, si cree que partes de su trabajo son las peores, intente ponerlas en práctica durante unas semanas y vea si nota un cambio.
