A veces, sin darse cuenta, dice cosas que asustan a sus colegas para que piensen que algo es mucho peor de lo que es.
No es intencional: es solo que estás ocupado y no siempre tienes el tiempo para pensar cómo estás saliendo.
Sin embargo, al igual que hay frases que causan una reacción visceral negativa, también hay algunas que instantáneamente harán sonreír a sus compañeros de trabajo y mejorarán sus relaciones laborales. No solo eso, son tan comunes que incorporarlos en su comunicación en el trabajo se sentirá como una segunda naturaleza.
En serio, dale una prueba a una de las opciones a continuación esta semana: podrías alegrarle el día a alguien.
1. "¿Cómo puedo ayudar?"
Es natural quedar atrapado en su propio trabajo; después de todo, ese es su trabajo. Pero si siempre parece demasiado ocupado para conectarse con sus compañeros de trabajo, puede parecer un poco egoísta.
Una solución fácil es mirar hacia arriba desde su escritorio y simplemente preguntar en qué está trabajando un compañero de trabajo, y si hay alguna forma de ayudarlo. Esta simple pregunta de dos partes refuerza la idea de que eres un jugador de equipo dispuesto a tomarse un tiempo fuera de tu agenda para apoyar a alguien más. Debido a que está demostrando activamente que no está demasiado ocupado para ser molestado, se lo verá más amable, más accesible y, sí, más agradable.
2. "¿Podría decirme más?"
Tal vez realmente estás demasiado ocupado para echar una mano, pero apuesto a que tienes un par de minutos para escuchar activamente a tu compañero de trabajo. Y a veces, eso es todo lo que se necesita para pasar la tarde de alguien.
¿Alguna vez siente que necesita dar un resumen de una línea de su último proyecto para no abrumar (o aburrir) a alguien? Compare eso con cómo se siente cuando alguien deja en claro que tiene el tiempo (y el interés) para escuchar la versión desarrollada de su idea.
Te alejas de las dos interacciones con dos sentimientos diferentes. Cuando alguien te escucha, sientes que esa persona es muy considerada y alguien con quien puedes contactar en el futuro. Entonces, la próxima vez que alguien te diga que está tratando de llegar a un nuevo protocolo, y dice, "pero probablemente no quieras saber todo sobre eso …", continúa con: "Si tienes tiempo, me encantaría para escuchar más ".
3. "¿Cuáles son tus pensamientos sobre esto?"
Mientras hablaba con alguien el otro día, ella arrojó una idea de que había estado haciendo una lluvia de ideas y me preguntó si tenía alguna idea sobre el tema. Es una persona bastante prestigiosa, y el hecho de que quisiera saber de mí al instante la hizo sentir más accesible.
Es intuitivo, pero a menudo se pasa por alto. Cuando deja en claro que valora la opinión de alguien (por algo tan fácil como pedirla), demuestra que le gustaría saber de esa persona (¡y todos quieren pensar que sus colegas tienen una alta opinión de ellos!). Entonces, comparta algo que haya estado considerando y haga un seguimiento con cualquier variación de "¿Tiene alguna sugerencia?" O "¡Me encantaría escuchar lo que piensa!"
4. "¿Te gustaría tomar una taza de café?"
Sí, pasar un poco de tiempo juntos fuera de la oficina para construir su vínculo es una táctica bastante obvia. Sin embargo, con demasiada frecuencia, las personas solo toman café con los colegas con los que ya tienen una relación laboral asesina. Y, al excluir continuamente a la persona que no conoce muy bien, no está haciendo ningún favor a esa relación, o su calificación de simpatía general.
Entonces, la próxima vez que salga a tomar algo de beber, invite al novato de la oficina del equipo oa la persona que no conoce muy bien. Incluso si te derriban, aún darás la impresión de que intentaste conocerlo mejor.
Todos tienen uno (o dos, o cinco) colegas con quienes desearían tener una mejor relación. Pruebe una de las líneas anteriores mañana para que eso comience lo antes posible.
