A veces haces absolutamente todo bien, pero al final, no te contratan, y te sientes absolutamente mal. Pero afortunadamente, hay una otra cara de la moneda de búsqueda de trabajo "¿Qué acaba de pasar?". ¿Alguna vez has recibido una llamada para una entrevista y pensaste "Uh oh?" Porque no tenías a tus patos seguidos cuando hiciste la solicitud?
¡Sucede!
Encontrar una nueva posición es una experiencia vertiginosa y todos ocasionalmente estropean las cosas; pero a veces los gerentes de contratación pueden ni siquiera darse cuenta.
Me escuchaste bien. Es posible que aún te llamen para entrevistas, incluso si no has hecho toda tu tarea. Entonces, si ha llegado a esa gran reunión y le preocupa que empiece con el pie equivocado, no lo haga. Aquí hay cuatro errores comunes de búsqueda de empleo que no necesita perder el sueño, más formas de ponerse al día antes de la entrevista.
1. No encontraste una entrada
Es útil conocer a alguien que conoce a alguien que conoce a alguien cuando eres candidato, ¡no hay duda! Pero no todos consiguen su trabajo a través de una puerta trasera y todavía es completamente posible avanzar en el proceso sin que alguien en el interior cante tus alabanzas.
Y afortunadamente, todavía tiene tiempo para navegar en LinkedIn e identificar a quién conoce en la empresa para demostrar su interés y obtener información privilegiada antes de ir a la oficina.
¿Su mensaje parecerá un poco inesperado? ¡Sip!
¿Podría ser demasiado tarde para pedir una buena palabra? Tal vez.
Todavía vale la pena intentar iniciar un diálogo y obtener cualquier información sobre el equipo que puedas. Diga algo en el sentido de "Sé que podría haber contactado antes, pero estoy muy entusiasmado con la compañía y me encantaría hacerle algunas preguntas antes de mi entrevista el próximo martes". Suponiendo que esté bien términos con esta persona, él o ella probablemente entenderá.
2. No seguiste a la empresa en las redes sociales
Si su carrera se basa en el espacio de relaciones públicas, comunicaciones o redes sociales, no seguir a una empresa es un falso error. Para el resto de nosotros, es un paso en falso para sobrevivir en la búsqueda de trabajo. Cuando era gerente de contratación, busqué en Google a cada candidato con el que me reuní y hojeé sus perfiles sociales.
4. No le dijiste a tus referencias que las enumeraste
No ha mencionado su búsqueda de empleo a sus referencias porque no quiere adelantarse demasiado. Sin embargo, los enumeró en el formulario de solicitud porque así lo requirió.
¡No te asustes!
Lo más probable es que no se llamen hasta que el gerente de contratación decida que le gustas. Entonces, todavía tiene tiempo para contactar sus referencias. Asegúrese de completarlos en algo más que el hecho de que los haya enumerado como referencia. Déle a su referencia una idea sólida de lo que hace la compañía, el papel para el que está siendo considerado y cualquier fortaleza que espere que brille en lo que comparten con el gerente de contratación.
Si está contactando a su referencia por correo electrónico, pruebe este script:
Eres humano, no eres perfecto, y eso está bien . Los gerentes de contratación pueden tenerlo debajo de una lente, pero no lo ven todo. Cambia las uñas por actividades que te harán parecer ridículamente bien preparado en el momento de la entrevista.
