Regularmente marca las tareas y mantiene feliz a su jefe. A menudo te sientes ocupado, incluso estresado, en el trabajo. Al final del día, llegas a casa y chocas. Estas son señales de que estás trabajando duro y matándolo en tu carrera, ¿verdad?
No tan rapido.
Si bien puede pensar que se está desafiando a sí mismo y avanzando hacia sus objetivos, podría estar confundiendo frustraciones diarias y obstáculos para el crecimiento real. Podrías estar viviendo justo en el medio de tu zona de confort sin siquiera darte cuenta.
Puede que al principio no suene tan mal, pero si te quedas allí demasiado tiempo, es fácil quedar atrapado en una rutina. Nuestros mundos se reducen o expanden en función de nuestra voluntad de hacer cosas fuera de nuestra zona de confort. Si bien este crecimiento puede ser incómodo, a menudo es lo que se necesita para impulsarlo hacia adelante.
¿No estás seguro de si eres feliz donde estás o te estás conteniendo? Considere cuánto tiempo estas cuatro cosas han permanecido sin cambios:
1. Su cheque de pago
¿Aceptaste una oferta salarial sin negociar? ¿Has estado trabajando año tras año (y cumpliendo todas las expectativas) sin pedir un aumento? Advertencia: Estás totalmente en tu zona de confort alrededor de tu cheque de pago.
Qué hacer:
Ponte a prueba para pedir más. Asista a un taller de negociación salarial o consulte con un entrenador para mejorar sus habilidades. Solicite una reunión con su jefe para hablar sobre su desempeño y brinde coraje junto con ejemplos concretos de sus logros.
Te vas a sentir nervioso (¡Todos lo hacen!). Empújalo. El plan es aumentar su salario neto, pero incluso si le dicen que no puede suceder esta vez, tendrá más experiencia defendiendo su increíble trabajo para construir en el futuro.
2. Su red
Asiste a eventos de redes de la industria, asiste a eventos sociales de su empresa y se mantiene en contacto con amigos. Pero, ¿estás dedicando tiempo a conectarte con personas que se sienten totalmente fuera de alcance? ¿Cuántos líderes de la industria saben tu nombre? Si la respuesta es ninguna, está trabajando en red dentro de su zona de confort.
Qué hacer:
Haga una lista de esas personas en su industria a quienes admira y que adoraría conocer. Luego comience a trabajar activamente para hacer una conexión. Pregunta a tu alrededor para ver si alguien puede hacerte una presentación. Asista a un evento donde estén hablando y haga un seguimiento. Haga un acercamiento frío a LinkedIn (así es como). Es posible que te rechacen varias veces, pero si te mantienes persistente con este objetivo, podrías comenzar una relación que impulse tu carrera.
3. Su lista de tareas pendientes
Hay una diferencia entre las tareas reactivas y las tareas proactivas, que son exactamente lo que parecen: cosas que haces porque caen en tu regazo, en comparación con lo que buscas para alcanzar tus objetivos. El correo electrónico es la tarea reactiva más grande de todas. Si todo su día gira en torno a esto (especialmente, a expensas de su otro trabajo), está priorizando el trabajo que está allí , independientemente de si es significativo.
Qué hacer:
Identifique un proyecto que sea de alto valor para su organización y encuentre una manera de incluirlo de manera proactiva en su lista de tareas diarias. Asegúrese de priorizarlo sobre un trabajo menos significativo. Inicialmente, puede ser inquietante dejar un correo electrónico sin respuesta por "¡jadeo!" Por una hora, mientras le prestas atención a otra cosa. Con el tiempo, mejorará maniobrando el equilibrio entre tareas importantes y no urgentes y todas esas cosas sin importancia que requieren su atención.
4. Tus objetivos profesionales
¿Sabes cuáles son tus objetivos profesionales? Si es así, ¿son estas metas que le interesan personalmente, o son aquellas a las que se apegó por el simple hecho de hacerlo? Esto puede ser algo en lo que deba tomarse un tiempo para reflexionar, porque si bien puede ser difícil verlo al principio, es posible trabajar muy duro para lograr algo que ni siquiera desea.
Por ejemplo, puede estar dedicando todo su tiempo a avanzar en su carrera actual, pero si fue honesto consigo mismo, sabe que en realidad preferiría estar haciendo otra cosa. También es posible desplazarse a través de su carrera sin establecer ningún objetivo en absoluto. Si cualquiera de estos está sucediendo, es probable que te quedes con lo familiar en lugar de empujarte hacia el crecimiento.
Qué hacer:
Ponga a un lado las opiniones y recomendaciones de los demás, y profundice en lo que realmente le importa. ¿Qué sería a la vez convincente y desafiante para ti? Elija una meta que no sepa totalmente cómo lograr, comprométase con ella y vea crecer sus habilidades y confianza a medida que trabaja para alcanzarla. Esto podría ser un pequeño paso como tomar un curso en línea o uno más grande como lanzar un negocio paralelo; lo que importa es que sienta que respalda la trayectoria profesional deseada.
Las zonas de confort son furtivas porque se sienten bien y cómodas. Obviamente, no estoy sugiriendo que te esfuerces para hacer cosas aterradoras e incómodas cada momento de cada día. Pero lo alentaré a que agregue algunas molestias productivas a su rutina. Cuando empuje fuera de su zona de confort, sabrá que está haciendo más que solo un trabajo ocupado. Crecerá activamente sus habilidades, su confianza y su carrera.
